论文新时期企业党建管理工作和是关于党建方面的论文题目、论文提纲、党建工作有哪些方面论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
摘 要：新时期下企业的党建工作也面临着前所未有的挑战,国家一直高度重视企业的党建工作,做好党建工作不但对企业发展非常重要,对我国社会主义经济建设也有着重要意义.经济快速发展的新时期,对企业的发展提出了更高的要求,企业的竞争压力也越来越大.所以说,在企业内部营造一种和谐、健康、有活力的工作氛围无疑对企业的发展是有帮助的.因此,我们要在工作中明确工作思路,积极探索出能够更好地建设党组的创新方法,做到和时俱进,在保障自己企业员工的权益的基础上引导企业沿着正确的方向发展.在企业发展中,一定要做好党建工作,大力弘扬我党的先进性,贯彻落实党的方针政策,提出更多的创新发展措施来引领企业的健康持续发展.
关键词：企业党建；管理；探索；思考
在我国的现实环境下,党组织在企业中肩负的主要责任是领导企业的员工开展良好的生产和经营活动,换句话说,党建部门在企业中应该起到积极的推进作用而不是阻碍.事实上,党建部门能否对企业发挥出其应有的作用关键在于其能否在工作上做到创新,这也是党组织开展建设工作的生命力和生存潜力之所在.然而,目前的情况确实党组织在开展党建工作创新的过程中出现了不少的问题,如思想观念的落后、管理制度的僵化等,因此需要对党建工作的创新提出必要的思考和建议,以促进党建部门在工作中更好的开展创新工作.
一、新时期企业党建工作建设的重点
党的十八大以来,以 总书记为核心的领导主体带领全国人民积极投入到“中国梦”的建设工作中来,在全国范围内开展各项组织和建设工作,特别是党建工作更加注重廉政建设工作.强调国有企业应该在党风、党纪和党的各项目标实现执行上起到良好的模范带动作用.因此,在新的历史时期,党建工作应该要注重客观内容的变化,在“中国梦”的努力基础上,党建工作要以“坚持‘中国梦’道路、走科学发展道路、加强廉政建设、提高党的服务水平”作为企业工作的重点,并为企业长久发展创造良好的政治环境和文化环境.
二、企业党建工作的重要性
企业不仅具有一般企业的特征,而且具有国企的特殊性.其原因就在于企业是该行业建设工作和思想政治工作的主要领导者,不仅其工作行为方式具有代表作用,而且其党建工作主要领导者和参和者的影响力相对较大.因此,综合企业在实际工作中的特殊性,更应该提高自身党的建设水平和建设效率,从组织管理、职能分解、工作开展和成果验收等各个环节进行具体化管理,发挥党的先锋模范作用,避免企业内部贪污腐败等不良行为的自身,真正为整个企业和社会的繁荣发展服务,为国家整体经济发展创造良好的社会条件和物质基础.
三、新时期加强企业党建工作的重要意义
（一）可以更加有效的发挥党组织的引领作用
在企业经营发展过程中,通过高水平的党建工作,可以更加有效的发挥企业党组织的引领作用,对于提高企业员工的思想政治水平有着非常重要的作用.可以说,企业党组织在推进企业思想政治文化发展方面,有着不可替代的作用,在当前时期,企业面临的政治经济环境正在发生着日益深刻的变化,在这种形势下,企业党组织更需要发挥带头模范作用,积极推进企业精神文明建设,引领企业不断深入改革,提升竞争力.
(二)有助于发挥党员干部的主体作用
部分党组织负责人底气不足、魄力不够、办法不多,党员在党内生活中常处于被管理、被教育的客体地位,党员先锋模范作用受到一定影响.要解决好这些问题,必须以加强的思路加强党组织自身建设,在新的起点上进行新的探索,努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍,努力把党员培养成为企业的生产经营骨干,使党员成为企业的优秀人才资源.
(三)提高企业党组织驾驭复杂形势、解决难题的能力
企业党组织要正确的掌握和评估企业经营过程中,面临的主要矛盾,在保障员工利益的基础上,逐步化解存在的问题和矛盾,提高企业发展的向心力和凝聚力.加强企业党建工作,不仅仅是从思想政治方面,更重要的是要提高企业党组织的专业文化水平,提升领导干部对复杂事件和企业发展难题的处理水平,企业的发展,离不开科学的战略决策和发展规划,而企业党组织在制定企业发展规划和解决复杂问题过程中,需要将党的先进性思想作为指导.
四、新时期企业党建管理工作存在的问题
（一）党组织在企业当中的地位不足
由于市场经济的到来,企业竞争力不断加强,企业为了能够更好的为人民和我党工作,在市场经济的浪潮中也为了自身的竞争力而开始奋争.直至当前,企业对于自身的改革和创新仍在继续,而党建工作在企业的改革当中却被逐渐忽视.受到市场经济在合法范围内以利益至上的信条影响,部分企业当中的党建人员开始在思想上逐渐转变,对于自身的奋斗目标和党对其的教育置之不理,该情况对于党建人员的形象造成了极大的 影响.出于对该类“害群之马”的厌恶,人民对于企业的印象也开始发生转变,不再单纯的将信任附之其上,同时产生的还有怀疑和否定.该类“害群之马”在信念开始动摇时便已失去了对于人民和党的忠诚,失去了为人民以及劳苦大众服务的人生态度,有损了我党在人民眼中的光辉形象.基于以上原因,企业当中的党建工作施行变得步履维艰,在得不到人民和党信任的同时更加失去了对于自身工作建设的动力.由此可以想到,在新的时代,党建工作也同样需要和时俱进、不断创新,在政治思想上需要坚定不移的党组织人员进行对于我党形象的维护和发扬,提高党建工作在人民、国家以及企业眼中的地位.
(二)复杂、混乱的党建工作管理体制亟需规范
目前,企业党组织隶属关系比较复杂,存在着多头、分散管理的问题.“有的党组织按其所在地划归街道（社区）党工委或乡镇党委、村党支部管理的属地管理模式；有由企业协会党组织或商会党组织管理的协会管理模式；有由工商、税务等部门党委管理的部门协助管理模式；还有由依托各类 服务机构的党组织进行管理的挂靠管理模式等.”多种管理模式有其存在的意义和作用,但是在一定程度上也造成了管理的不规范,“顾不上管”、“管理不到位”的情况很普遍.管理过程中,条块分割的状态使得企业党建工作不能溶入到地方党委 （组） 工作部署中去,成为封闭的“独立王国”或者是“被遗忘的角落”.这些问题严重阻碍了企业党建工作的更好开展.
总结:本文是一篇关于党建论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 新时期企业党建工作存在问题其 摘 要：新时期，我国社会环境、经济发展状况与党的存在环境已经发生了重大的变革，对我国党建工作提出了新的要求和标准，带来了新的挑战。同时，企业党建。
2、 新时期企业党建工作存在的问题与 [摘要]党建与现代企业制度的关系是一个全新的课题，党建工作是实力的重要方面，直接关系到社会的稳定和企业的健康发展，也是关系到企业生产效率和发展的。
3、 新时期企业党建工作 摘要：社会发展步伐的加快，对企业党建工作也提出了更多的要求，企业党建工作必须与时俱进，树立创新精神，从工作观念、工作方法、工作机制等方面入手实现。
4、 新时期企业政工管理方式 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘 要 新时期企业的政工管理工作不仅要促进企业的高。
5、 基于新时期企业营销管理 摘要：随着社会主义市场经济的进一步发展以及信息技术的广泛应用，传统的企业营销管理模式已经无法满足新时期企业营销工作需求，甚至在一定程度上限制了企。
6、 新时期企业营销管理 摘 要：近年来，随着国家经济的进一步发展，企业也迎来了进一步的发展机遇和空间。在生产和贸易全球化的今天，任何企业都离不开科学的营销理念和管理思维。