论文基于全覆盖视角企业内部审计改革是关于对写作内部审计论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文内部审计软件论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
■中图分类号：F239.4 文献标识码：A 文章编号：1002-5812（2017）08-0080-02
摘 要：内部审计作为现代企业管理活动的重要手段,越来越被企业高层管理者所重视.党的十八届四中全会提出政府审计全覆盖的目标,文章在对我国企业内部审计存在的问题进行分析的基础上提出了相应的解决策略,基于全覆盖的视角,围绕审计现状,进一步突出审计重点,创新审计方法,提升审计效率,整合审计资源和力量,加强审计责任,实现审计监督和审计教育的全覆盖.
关键词：内部审计 全覆盖
的十八届四中全会以及随后出台的《国务院关于加强审计工作的意见》明确提出,审计机关要做到“公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况的审计监督全覆盖”.《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》中要求“实现有重点、有深度、有步骤、有成效的全覆盖”,对审计提出了更高的要求.根据审计的主体分类,可以将审计分为国家审计、社会审计、内部审计,因此,企业内部审计工作也应该顺应国家发展方针策略,针对企业内部审计过程中出现的问题,基于全覆盖视角进行创新改革,纵观企业全局,突出内部审计的重点,拓宽审计的深度,做好内部审计的“加减法”.
一、内部审计的含义
内部审计是由本单位相关审计人员对公司内部交易和事项进行审计并将审计结果向本单位主要负责人报告,由内部审计的含义中可以看出内部审计的建设性和内部服务性,其目的在于帮助本单位健全内部控制,提高盈利能力.
从1983年我国开始建立内部审计制度开始,内部审计已经经历了30多年的发展,内部审计工作成果是显而易见的：从无到有,从不成熟到逐步完善,内部审计队伍日益壮大,内部审计规范体系也在逐步的完善、建设中.期间在广大内部审计人员的共同努力下,内部审计对企业发展发挥着不可或缺的作用,企业管理人员对内部审计也越来越重视,但是在发展过程中也不可避免地出现一些弊端：未能引入“咨询活动”,内部审计的职能没有得到充分的发挥,未能将监督职能和服务职能相结合,具有一定的局限性,随着资本市场及经济形势的发展,对企业内部审计提出新的更高的要求.因此,我国企业内部审计需要和时俱进,逐步完善和发展.
二、我国企业内部审计存在的问题
首先我国对内部审计职责定位不清,内部审计人员对内审工作认识模糊.内部审计应该监督企业内部管理当局的行为,服务于企业的内部管理,兼备配合外部审计人员对企业加强监督.职责的双面性对企业内部审计人员提出更高的要求.然而在现代企业中,经营管理者为了追求更高的销售业绩重视生产经营而忽视了内部深层次的管理,内部审计管理意识淡薄,这样影响了对内部审计的正确认识.例如,有些企业在转换经营机制过程中,机构调整时撤并了内审机构甚至调走了内审人员,此举极大地削弱了对企业财务的内部监管,更谈不上内部审计的独立性,无法出具真实的内部审计意见；有的企业对内部审计存在极端的认识,过分强调内部审计对企业的影响造成内部审计机构臃肿,缺乏效率或者认为企业内部审计机构形同虚设,发挥不了任何作用,只是为了应付检查,对企业内部审计的“加减法”确有实施的必要.
其次,内部审计缺乏充分的独立性,极大影响了审计的质量和成效.审计的独立性是内部审计的前提,是企业进行审计的根本要求,缺乏独立性,内部审计形同虚设,无法出具真实反映企业发展状况的报告和意见,影响企业利益相关者做出正确的决策,甚至影响企业的可持续发展.内部审计独立性的缺乏,也是因为企业经营管理者对内部审计重要性认识不足,缺乏审计观,对企业经营管理上的欠缺造成的,对内部审计的改革势在必行.
最后,内部审计人员自身素质和业务能力的欠缺也影响了审计的效果.内部审计人员的职业素养是进行内部审计的基础,基础的缺乏导致难以采用科学、合理的审计程序和方法.比如,一些传统企业中审计人员没有接受专业的培训而从企业中直接挑选,审计质量有待提高.
三、提高企业内部审计质量的对策建议
（一）加强审计责任,提高内部审计独立性,改善企业内部组织结构,明确内部审计职责定位
随着审计的发展,内审机构和人员的独立性的要求是不可忽视的.独立性是是内部审计实现其职能,发挥其作用的前提条件.因此在全覆盖视角下,内部审计应该做好独立性的“加法”,完成审计责任的全覆盖：可以设置独立于其他职能部门的专门的内部审计部门,同时领导也要注意内部审计的独立性,设置专门的内部审计人员,而不能参加其他职能部门的经营管理活动,尤其要避免一人多职现象,保证内部审计独立有序高效的进行,既要监督企业的交易和事项,又要服务于企业的发展,确定审计重点,基于企业规模适当扩大审计范围,防患于未然,编制审计计划,实施审计程序,完成审计报告.明确内部审计人员的责任也有利于提高审计的独立性.审计人员首先要明确其职责,用明确的职责定位来决定人员,而不是确立人员后再赋予其职责,通过明确清晰的职位划分来确定内部审计的权利,以达到内部审计工作目标和内容和其职责的统一.
(二)加强审计监督,减少低层次的审计工作
建立健全内审工作制度,规范审计行为.根据内审工作具备的内向性、广泛性、及时性、针对性和经常性的特点,制定具体的实施办法,进一步明确内审工作原则、任务、职权和审计程序,明确内审人员的法律责任并规范其审计行为,有利于促进内审人员依法审计、照章行事,排除影响审计客观公正的不利因素,做好审计的“减法”,抓住重点,提高审计工作质量.可以利用先进的科学方法完善内部审计工作环境,加强审计监督,形成审计监督的全覆盖,提高审计的建设性和内部服务性.特别是在大数据背景下,可利用互联网进行线上线下监督,减少低层次的審计,降低成本,将有限的审计资源用在“刀刃”上.
（三）加强审计教育,提高内部审计人员的专业胜任能力,保证内部审计工作高效完成
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参考文献：
1、 企业内部审计质量管理 摘 要：对企业内部审计质量控制不仅可以为企业的经济发展提供具有约束性的指导，为企业的规划发展目标与方向提供方向，还能够确保企业内部运行合法，对推。
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