论文弘扬大庆精神铁人精神践行社会主义核心价值观是适合大庆精神论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关话说大庆精神开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
习近平总书记指出,培育和践行社会主义核心价值观,一定要以优秀传统文化为根基,增添文化的内涵、实现文化的关照、努力做到以文化人、以文育人.大庆精神铁人精神是在社会主义建设的火热实践中孕育锤炼出来的高尚精神,与社会主义核心价值观的基本内涵和要求具有高度的契合性、一致性.当前,在油田上下大力培育社会主义核心价值观的重要阶段,我们必须立足油田自身的优秀传统文化,紧紧抓住大庆精神铁人精神这一根本,用代代相传的精神火种育人铸魂,用传统文化的优秀基因构建价值导向,建立行为规范,树立道德标准,凝聚起推动发展的强大正能量.
以大庆精神铁人精神凝聚共识,树立我为祖国献石油的价值追求.以爱国、创业、求实、奉献为核心理念的大庆精神铁人精神,是大庆石油人为油拼搏、为油奋斗的真实写照,是石油行业百万员工弘扬社会主义核心价值观的具体体现.新时期新阶段,推进振兴发展的各项事业,更需要以大庆精神铁人精神为引领,坚定干部员工理想信念,调动干事创业的激情.为此,基层党组织必须按照油田党委部署,扎实开展好大庆精神铁人精神再学习再教育,不断筑牢实现目标的思想基础.在实际工作中,首先要把大庆精神铁人精神的深刻内涵讲清讲透,增强全员的认同感.利用各种形式,将会战的历史、优良传统的养成、过硬作风的形成深度传播展示,深化认识.大庆喇嘛甸油田采用参观油田企业精神教育基地,邀请老会战、老模范、老专家、老领导作传统教育报告等方式教育广大干部员工,系统回顾大庆油田50年来的光辉历史,增强了干部员工维护荣誉的责任感和使命感.其次要找准大庆精神铁人精神与员工多元思想的契合点,增强价值认同.深入挖掘各类典型,加强文化创作,展示传播先进典型的优秀事迹,用鲜活的人和事诠释大庆精神铁人精神,用身边事教育身边人.另外要构建长效机制,形成价值引领.建立完善制度体系,贯彻落实相关要求,明确职责权益,强化考核监督,形成党政工团齐抓共管,各负其责的局面,营造大庆精神铁人精神年年讲、月月学、人人记、代代传的良好氛围.
以大庆精神铁人精神检验工作,树立精优严细、为油田负责一辈子的行为导向.弘扬社会主义核心价值观,就必须吸收传统精华,用好传统精髓.会战优良传统中“三老四严、四个一样”“干工作经得起子孙万代检查”等,是大庆精神铁人精神的核心内容,也是对社会主义核心价值观深度诠释.因此,我们各级党组织要以会战优良传统为抓手,进一步培养岗位责任心,塑造精优严细的岗位行为,建立起统一的行为规范.一是要坚持岗位责任制.遵守岗位专责制、交接班制、巡回检查制等八项制度要求,做到事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查,养成负责任、守规定、有标准的岗位规范体系.大庆喇嘛甸油田以“提高岗位责任心、落实岗位责任制”为主题深入开展“岗检”工作,不搞花架子、不搞刷漆抹灰“面子活”,实打实深入基层岗位开展工作,促进责任落实、制度执行、工序合规,见到良好实践效果,提升了基础工作水平.二是要坚持优良传统.大力弘扬“三老四严、四个一样”的优良传统,以严字当头促进责任落实,培育“精细交接,精细操作,精细巡检,精细维护,精细检修”的职业习惯.三是要对照标准提升工作水平.践行“人人出手过得硬,项项工作质量全優”的工作要求,引导员工立足新形势、新任务、新要求,努力学习新知识,练就新技能,提高工作标准,刷新岗位水平.大庆喇嘛甸油田开展学习“新时期好工人”朴凤元活动,宣传“好工人”精神内涵,引导广大干部员工学先进、赶先进、争先进,营造了良好的学习氛围,促进了工作水平提升.
以大庆精神铁人精神锤炼作风,树立甘愿为党和人民当一辈子老黄牛的道德规范.大庆精神铁人精神是大庆石油人行为道德观的集中展示,它与社会主义核心价值观所提倡的道德规范一脉相承.在油田培育社会主义核心价值观,推进振兴发展战略的关键阶段,更需要干部员工崇尚传统道德观念,坚守石油员工道德标准,真抓实干、不懈奋斗、无私奉献,以自身新作为推动新发展.为此,油田各级组织要积极营造氛围,引领形成真抓实干、争先创优的局面.日常工作中,党组织要发挥好战斗堡垒作用,紧随经营管理变化、工艺技术改进,确定目标,制定方案,细化举措,不断提升政治引领力、推动发展力、改革创新力和凝聚保障力.党员干部要充分发挥先锋模范作用,各级干部要发扬会战优良作风,率先垂范,为员工群众当好“领头雁”；广大党员要当先锋、打头阵,在最困难的时刻、最艰苦的地方,党员要冲锋在前,为职工群众做出样子.大庆喇嘛甸油田党委针对原油生产工作中的重点难点,开展“党员先锋岗”“党员示范区”等系列创争活动,引导广大党员亮身份,亮标牌,为员工打样,发挥出良好的示范作用,员工夺油保产士气高涨,该油田实现连续7年产量“箭头”向上,在特高含水期400万吨以上连续稳产10年.群团组织要发挥桥梁纽带作用,积极开展创新创效活动,深化合理化建议、金点子工程、技术革新等活动,围绕青字号建设,组织好各项立功竞赛、争先评比活动,引导广大员工立足岗位做贡献.
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参考文献：
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