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大局大势清,才能方向明.准确把握大局大势,是科学谋划和推进国企党建工作的重要前提；围绕中心服务大局,是加强国企党建工作必须坚守的根本方针.
总书记深刻指出,堅定不移地把国有企业做强做优做大最根本的是加强党的领导；坚持党对国有企业的领导是重大的政治原则,必须毫不动摇；全面从严治党加强党的建设,在国企没有特殊,没有例外,只能加强,不能削弱.为加强国有企业党的建设工作, 先后出台了《在深化国企改革中坚持党的领导加强党的建设工作的若干意见》《 企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》等一系列文件.这是新时期做好国有企业党建工作的基本遵循,也是国有企业各级党组织的重要使命.
完善党建体系
中国兵器内蒙古第一机械集团（简称一机集团）是一个具有光荣历史和优良传统的军工企业,建厂60多年来,历届领导班子都非常重视党建工作,始终把党建工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,坚持“两手抓、两手都要硬”,保持了两个文明建设的长期协调发展.
早在2001年,一机集团党委坚持发扬求真务实的精神和作风,把求真务实贯穿于党建思想政治工作的全过程,贯穿于加强和改进党建思想政治工作的每个环节,在“求真”上狠下功夫,在“务实”上力求实效,用“真”“实”强化和拓展党建思想政治工作的政治优势,增强党建思想政治工作的亲切感、针对性和实效性,探索出了以注重做实功、办实事、求实效的“三实”为基本内涵,以融入经营、融入实际、融入群众的“三个融入”为基本思路和以实施党建、形象、环境、凝聚“四大工程”为着力点的 “实效型政工”新格局,不仅推动了党建思想政治工作的有效开展,形成了公司党建政工品牌,并在行业和社会上产生了一定的影响,也为企业的改革、发展、稳定提供了强有力的精神动力、思想保证和智力支持,使党建工作充满生机和活力.
随着公司不断持续发展,又提出了新的总体目标和发展思路,对党建工作赋予了新的责任.特别是明确“以文化铸魂作为重要支撑,传承公司60年优秀文化,引导职工价值取向,铸魂固本,担大任、行大道、成大器,不断增强公司的文化力”.对党建思想政治工作提出了新的更高的要求.
为此,公司在继承和发扬党建工作好传统、好做法的基础上,经过不断探索,又构建起以企业核心价值观为统领的党建思想政治工作新体系,以适应从严治党新常态、满足公司更高层次发展要求.
这个新体系就是,把“国家利益高于一切”企业价值观作为党建思想政治工作的牵引力、驱动力,以精益管理为方法,推动公司发展战略实施,成就公司政治、经济、社会、生态和文化价值的“价值驱动型”党建思想政治工作体系.实施“四大工程”,即先锋引领工程、担当奉献工程、生态文化工程、凝心聚力工程,全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为开创公司经营改革发展新局面和“十三五”目标如期实现提供坚强保证.
“先锋引领工程”,就是要结合“两学一做”学习教育,把各级党组织和广大党员锻造成推动发展、改革创新、维护稳定、服务保障的战斗堡垒和时代先锋,充分发挥党组织的政治引领和党员的先锋模范作用,为全面实现质量效益可持续发展注入强大动力.
“担当奉献工程”,就是要认真践行“兵器好干部”标准和公司“勤、快、实”要求,强化领导干部执行力和落实力,选优配强领导班子,使各级领导干部真正成为勇于担当、甘于奉献、推动公司经营改革发展的骨干力量和坚强领导集体.
“生态文化工程”,就是要以“重责任、严规范、正党风、促效能”为要求,从严从实推进党风廉政建设,努力营造健康向上、崇廉尚实、遵纪守法的清廉环境；以“唱响主旋律、汇聚正能量”为要求,深入推进宣传思想文化建设,努力营造团结鼓劲、奋发进取、昂扬向上的文化环境.
“凝心聚力工程”,就是要以坚持“以人为本、发展共赢”为基本原则,以激发职工内生动力为主线,充分调动一切积极因素,搭建好职工放飞梦想、成长成才舞台,形成促进企业发展的强大合力.
从“实效性”政工新格局到“价值驱动型”党建工作新体系,一脉相承的党建体系建设,助力企业稳健发展,使公司综合效益处于行业前列,投融资能力强,发展模式、商业模式具有优势,各业务板块、各分子公司真正实现了生存有基础、发展有方向,为企业经营改革发展提供了坚强的后盾.
强化制度保障
如何将党建工作真正落到实处,制度建设是保障.一机集团以制度建设谋划长远,先后制定了《加强党的建设推进全面从严治党实施办法》20条措施、《落实党建工作责任制实施办法》《党建工作考核实施办法》《党委工作规则》《党政联席会议制度》《基层党组织和党员管理办法》《学习型党组织建设实施意见》等30多个党建工作制度,从严落实“三会一课”、 评议党员等基本组织制度,规范执行党员发展、党费收缴、党组织按期换届等规章制度,形成了从严治党责任相对完整的制度体系,促进了党建工作作用发挥科学化、精准化、高效化.
制度先行,责任细化.面对从严治党的新形势新要求,如何认识“两个责任”、怎样落实“两个责任”,一机集团牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,全面落实各级党组织管党治党的主体责任.把抓好党建作为“一把手”工程,班子成员履行“一岗双责”,推动各级领导聚焦主责主业,做到业务工作开展到哪里,管党治党的主体责任就落实到那里.坚持在岗必尽责,在位必有为.通过签订党建专项责任书、签字背书、书记抓党建述职评议等方式,推动压力逐级传递、责任层层落实.同时以落实党建责任制为抓手,全面推行党建责任清单制度,把整顿软弱涣散基层党组织、服务型党组织建设、党员队伍建设、基础保障等党建重点工作内容细化量化,建立动态跟踪管理台账,实现考核内容、程序和方式制度化,把推进党建“软任务”变成助推发展“硬指标”.把开展党建工作具体成效纳入企业年度目标责任考核评价体系,和业务工作同部署、同推进,做到述职述党建、评议评党建、业绩重党建、考核考党建.建立“ 联述联评联考”机制,制定公司党委、基层党委和基层党支部三个层面的考核评价体系,突出评价标准的确定和考评结果的运用.对党建工作抓得实、有成效的,给予表彰奖励；对履职不到位、工作落实不力的,批评教育、定期约谈、限期整改.
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参考文献：
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