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关于思想政治论文范文 新时期思想政治工作者素质和能力相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:思想政治论文 更新时间:2024-04-17

新时期思想政治工作者素质和能力是关于思想政治方面的论文题目、论文提纲、个人思想政治表现自评论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

思想政治工作是做人的工作.因此,思想政治工作者要有较高的综合素质和较强的工作能力,才能适应新形势下思想政治工作的新要求,才能将思想政治工作做深、做细、做新.

1.理论素质.理论素质是思想政治工作者必备的基本素质,是做好思想政治工作的前提和基础.作为思想政治工作者,要有对马克思主义信仰、对共产主义信念、对社会主义的信心、对 的信任,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,具有正确的世界观、人生观和价值观,要有过硬的马列主义、 理论和“三个代表”重要思想理论功底和运用于实践的能力.

2.道德素质.思想政治工作是否有成效,很重要的一环就是思想政治工作者是否具备良好的道德修养,是否言行一致,身体力行.思想政治工作者自己要正道直行,品德高尚,要严于律己,自觉继承和发扬党的优良传统,抵制不正之风,陶冶情操,成为一位高尚的人、有道德的人.只有这样,思想政治工作才能得到广大群众的依赖和支持,才能把工作做到人们的心灵深处,卓有成效.

3.知识素质.知识是打开人们心扉的钥匙,思想政治工作者更需要丰富自己的知识,做到本身的文化知识、兴趣爱好、社会活动比一般人更广泛、更成熟.要注重学习政治经济学、哲学、论理学、心理学、社会学、美学、逻辑学、教育学、人才学、管理学、行为科学以及自然科学等各种知识,和员工之间努力达到语言相通,心理相通、感情相通、思想相通,争取思想政治工作的良好效果.

4.心理素质.思想政治工作者应保持健康积极的心态,用理智驾驭自己的情绪,始终保持昂扬的斗志,对生活充满信心,这是做好思想政治工作的重要条件.此外,要及时了解别人的情绪,理解别人的感受,察觉别人的真正需要、见微知著,时刻把工作对象的喜怒哀乐看在眼里、放在心上,才能有效地理顺情绪、疏通思想、化解矛盾、做好工作.

5.交流沟通的能力.思想政治工作的对象是人,勇于交流、善于沟通、正确表达是密切和群众关系,做好思想政治工作的基础.因此具备较高的口头和书面交流沟通的技巧和能力是十分必要的.

6.宣传教育的能力.要掌握宣传教育工作的科学方法、途径和手段,学会运用现代化的宣传教育工作的媒体,提高工作效率和效果.

7.科学管理能力.思想政治工作者具体工作中也有管理、协调的问题.因此,提高科学管理能力是十分必要的.有人把管理和科学技术并称为推动社会文明进步的“两个轮子”.特别是当今社会,管理越来越重要,作用越来越大,我们必须重视管理能力的提高.

8.调查研究的能力.开展调查研究,总结工作得失,是思想政治工作的重要内容和手段,不仅要提高这方面的能力,还要主动地去开展这方面的工作,推动思想政治工作不断取得新成绩.

思想政治工作既是一门科学,也是一种艺术,在这方面有许多问题,尚待我们去认真研究,不断探索和动力实践.随着社会主义市场经济的发展和改革的不断深化,人们的思想、观念都随之发生了深刻的变化,出现了一些新情况、新问题,对思想政治工作提出了一些新的更高的要求.这就需要思想政治工作者加强自身建设,不断提高自己的综合素质和工作能力,努力完成历史赋予的重任.

(作者单位:延长油田股份有限公司川口采油厂)

总结:本文关于思想政治论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。

参考文献:

1、 企业思想政治工作者应具备的素质和能力 摘 要:随着经济和社会的不断向前发展,档案管理工作越来越多的得到企业的重视。要想做好煤炭企业的档案管理工作就必须明确档案工作的重要性,进而提高档。

2、 新形势下切实调动企业思想政治工作者积极性 在企业发展中,面对新形势、新变化、新挑战,思想政治工作只有与时俱进,创新进取,不断提升科学化水平,才能适应时代要求,发挥出巨大威力,推动企业又好。

3、 新时期思想政治教育方法必要性趋势 摘 要 思想政治教育这一社会活动由来已久,在其发展的过程中,积累了许多宝贵的经验与方法。但随着时代的变化和社会的进步,各种信息不断更新,新的情况。

4、 新时期思想政治工作五小工作法 摘 要 思想政治工作是我党一切工作的生命线。当社会进入到自媒体以及彰显个性的新时代时,如何在传承传统思想政治工作方法的基础上,积极进行创新,使这。

5、 新形势下思想政治工作者提高工作能力 摘要:近年来,经济发展新常态给我们思想政治工作带来了新挑战,尤其是在深化改革方面给思想政治工作提出了新要求,同时也明确了新任务。面对新的形势任务。

6、 思想政治工作者要坚持走群众路线 坚持走群众路线,是党的一贯要求,也是思想政治工作者必须遵循的一条重要原则。要了解职工情绪,分析职工情绪,引导职工情绪,激励职工情绪,才能做好职工。