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分类:论文范文 原创主题:思想政治工作论文 更新时间:2023-12-30

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摘 要:政治工作历来是我党的优良传统,一直以来都是经济工作的生命线.企业思想政治工作围绕企业进展大局,为企业中心工作服务、为企业化解各种矛盾、培养企业员工的责任感、主人翁意识等方面发挥了重要作用.在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作面临着各种突发的情况和问题,如何探索当前形势的思政工作是我们需要解决的大问题.笔者就这几点问题做如下论述.

关键词:新时期;思想政治工作

1 学会积极引导,细节工作要务求“实”

企业要学会积极引导思想政治工作的创新,而不是试图左右人们的思想.强调交换互动,而不是单向灌输.政治工作是一切经济工作的生命线.但当前,受传统思想政治工作的影响,部分企业思想政治工作不分对象、不分层次、照本宣科、说教味太浓、思想工作不切实际,导致一些人产生了逆反心理,往往形成出发点很高、形式严厉、内容乏味、你讲我听、你不讲我更不听的空对空窘迫场面.为此,新时期企业思想政治工作就应该在细节工作上求“实”,学会积极引导,从心理灌输的内容由旧变新、由虚变实.

首先要充分发扬求实、务实、落实的工作作风,做到虚功实做.求实就是深入基层,深入实际,深入群众,求取事实真相,寻找解决问题的办法.同时要针对主要矛盾,解决问题关键,将思政工作决策在前,发挥在后,坚决执行到日常工作管理中.尤其是在改革和转换经营机制的工作上,改革政策性教育应增多,脱离经营活动的教育应减少.思想政治工作的对象是人,目的在于引导人们向上向善.我们如果想要做好工作,首先要做的就是人的工作,从人本出发和工作实际相结合,有的放矢地把事前工作做细、做实、做透,引导职工按照工作方式方法和工作程序,按部就班有序开展工作.例如在评先选优、奖金分配等敏感问题上,必须程序规范、办事公道、按章运作,切实把工作做到位,把工作做细,做透,这样才能减少人员之间的矛盾.

在实际工作中,我们要按照市场经济规律办事,特别是在工作和按劳分配上,不仅要做到在员工中间的思想引导和宣传,更重要的,我们还要加强制度化,用制度来保障员工的利益,站在员工的角度,为员工多考虑,多操心,办好实事好事,切实的为员工解决实际问题,解决后顾之忧,让员工能够放心工作,安心工作,踏实工作.把身心都放到工作当中.

2 学会工作疏导,解决处理问题要突出“细”

企业思想政治工作细化就是以细求实,以具体求深入.细节就是以精细化服务把思想政治工作渗透到方方面面.在企业安全、生产、经营、管理等工作中,我们不仅要针对每项工作任务制定详细的工作方案和预案,而且还要思想政治工作跟进,及时地做好工作前动员以及对先进人物事迹的宣传,倡导奋斗精神、奉献精神、践行核心价值观让企业上下都形成积极、向上的好风气,好作风.对工作要安排到位、措施保障到位、思想工作到位.特别是在容易出现矛盾和问题的工作上,对职工要及时进行耐心细致的说服教育,做到耐心、细心、用心、千万不能简单粗暴,要循循善诱,以理服人.思想政治工作要提前“细”到预想,通过观察职工的思想情绪,判断他们在班中可能会发生什么问题,做到心中有数,把问题和矛盾消灭在萌芽状态.把容易出现的问题做为政治教育的内容,坚持大道理管小道理、小道理服从大道理,只有在道理上讲清楚,才容易解决处理好问题.对于职工主动上门谈思想解决问题的,无论哪一级领导都应热情接待耐心听,针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励.对于不能马上解决和答复的,要研究后认真做好善后工作,使其思想政治工作到家到位,调动职工的生产工作积极性.

3 学会思维创新,思想观念要力争“新”

开展思想政治工作,需不断拓展眼界,充分鉴戒和吸取他人的成功经验,学会创新思维,适应新形势、新情况,大胆进行探索和创新.

首先要建立起和职工深厚的感情,要放下“我是来教育你的”架子,以平等的姿态和之交流.其次要学会换位思考,倾听不同意见,才能真正理解人,说服人,达到教育人的目的.同时,要坚持做到让思想政治工作进车间、入班组、上一线、到现场,及时把握职工的思想动态,针对职工中出现的思想实际问题对症下药,有的放矢,引导职工做好本职工作.要采用新的工作方法,以换位的方式思考问题,想职工群众之所想,急职工群众之所急,多做得人心、稳人心的工作.少说大道理,多做实事.这样,我们的思想政治工作就会更有说服力,感召力.

4 学会活学活用,形象感化要做到“活”

我们说,人的思想观念的形成,不仅是抽象思维的过程,也是形象感化的结果.所以,思想政治工作要灵活,要学会活学活用.突出一个“活”字,就是对职工进行帮助教育要不拘一格,形式多样,也可以采取拉家常,做家访等方式,做思想政治工作要有的放矢,处理解决问题要对症下药.同时,我们可以把思政治工作的形式多元化一些,可以“活一点,乐一点,美一点,轻松一点”在轻松的状态下就将形象思维和抽象思维结合化了.通过开展各种健康的文化娱乐活动和企业文化、企业精神、企业愿景的培树教育,陶冶情操,寓教于乐,提高素质,使职工由“你要我去做”变“我要主动去做”,增强思想政治工作潜移默化的感染力和吸引力.在新形势下,立足于文化铸魂、文化强企,要特别注重发挥文化对思想道德建设的引领和推动作用,通过开展社会主义核心价值和感恩、责任、爱孝教育,营造良好职业道德和社会风气,提升职工队伍的整体综合素质.

总结:本论文可用于思想政治工作论文范文参考下载,思想政治工作相关论文写作参考研究。

参考文献:

1、 如何加强新时期市政企业职工思想政治工作之我见 在新的历史时期,市政企业职工的思想、文化结构和期望追求都呈现出了很大的变化。面对新的情况,市政企业只有不断加强职工思想政治工作,与时俱进,创新思。

2、 企业转型时期思想政治工作 思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十八大提出,到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会。

3、 新时代思想政治工作的努力方向 【摘要】新时代思想政治工作,必须强调“四个意识”,坚持以人民为中心,注重培养干部队伍,紧密联系经济社会发展实际,不断探索适应时代需求的思想政治工。

4、 新时期思想政治教育方法必要性趋势 摘 要 思想政治教育这一社会活动由来已久,在其发展的过程中,积累了许多宝贵的经验与方法。但随着时代的变化和社会的进步,各种信息不断更新,新的情况。

5、 加强铁路思想政治工作之我见 摘要:新中国成立以来的六十年来,中国铁路取得了巨大的成就。在这些成就的背后,凝结着铁路各级组织和管理者的心血与汗水,承载着铁路思想政治工作的融入。

6、 新时期思想政治工作五小工作法 摘 要 思想政治工作是我党一切工作的生命线。当社会进入到自媒体以及彰显个性的新时代时,如何在传承传统思想政治工作方法的基础上,积极进行创新,使这。