论文范文网-权威专业免费论文范文资源下载门户!
当前位置:毕业论文格式范文>论文范文>范文阅读
快捷分类: 文化产业管理论文 农村文化产业概论论文 现代企业文化期刊 企业文化的论文 产业经济学论文 企业文化期刊 文化产业概论的论文 关于文化产业的论文 文化产业期刊网站 文化产业论文选题 文化产业的参考文献 文化产业概论论文

关于文化产业论文范文 小微文化企业对我国文化产业作用与其培育环境的再认识相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:文化产业论文 更新时间:2024-04-14

小微文化企业对我国文化产业作用与其培育环境的再认识是关于文化产业方面的论文题目、论文提纲、文化产业论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

摘 要:文化产业是我国确立的战略性支柱产业.与其他产业相比,小微文化企业在文化产业中占据的比重更大,不但成为推动产业发展的重要力量,而且对于保持文化多样性、催生创意创新具有更大的作用.文章结合我国扶持小微企业发展的若干政策措施,重点分析我国小微文化企业的行业特殊性及显著特征.同时,文章提炼出文化产业小微企业的成长需求,并提出除了刚性的政策措施之外,还应着力构建培育此类企业的成长环境:社会环境应着力构建文化宽容度、人才多样性和地方认同感要素,企业内部应着力构建具有创意支持性与挑战性的企业环境、推动员工智力激荡和创意提升的团队氛围、认可与鼓励员工创意绩效的要素.

关键词:文化产业;小微企业;政策培育环境;创意环境

中国分类号:G122

文献标识码: A

引 言

从2009年金融危机时期《文化产业振兴规划》颁布,文化产业在我国国民经济及国家发展战略中的重要性日益提升,表现在:文化创新将成为驱动社会发展的重要力量之一;文化与相关产业的深度融合成为调整经济结构的重要内容,有利于改善产品和服务品质、满足群众多样化需求,也可以催生新业态、带动就业、推动产业转型升级;通过创意的过程实现创新,在产品和服务的生产、传播、交换、消费等环节融入文化元素,从而达到传承中华文明、丰富深化内涵、衍生生动情节、创新表现手段、变革消费方式、提升审美情趣、获得良性感受的效果.

同时,伴随我国经济进入新常态,以及“互联网+”及“大众创业、万众创新”战略的提出,消费需求的个性化、多样化逐渐成为主流,一些新技术、新产品、新业态、新商业模式大量涌现,第三产业成为经济结构中的重要增长点,生产的小型化、智能化、专业化成为新特征.这些促使产业组织中的新兴产业、服务业、小微企业的作用更加凸显.

在这样的大背景下,“小微企业”这种独特的企业主体形态愈加受到关注:第一,对于任何行业来说,小微企业在数量上都是多数;第二,小微企业被认为属于“温饱型”企业或“小康型”企业,其发展对于稳定与扩大就业、维护社会公平和总体福利具有重要作用;第三,小微企业往往在政策措施中处于落实的洼地,难以享受偏向型、门槛型政策的条件,小微企业主在了解、利用政策上也常常缺乏必要素养.

在各类经济实体中,中型、小型和微型企业在各个行业中都占据着主体地位.根据统计,截至2013年底,我国各类企业综述为1,52784万户,其中小微企业1,16987万户,占企业总数的76,57%.将4,436.29万户个体工商户纳入统计后,小微企业所占比重达到94.15%.(国家工商总局,OL)对于文化产业来说,小微企业更是在数量上占据总体.按照2013年年末我国首次对小微文化企业的调查显示,2013年年末,我国共有小微文化企业77.3万个,占全部文化企业的98.5%,其中,小型企业16.8万个,占21.4%,微型企业60.5万个,占77.1%,可以说,小微文化企业是文化企业的绝对构成主体.(国家统计局,2015)

综上所述,小微文化企业是集中了“文化产业”与“小微企业”这两个目前我国经济领域热点问题的交叉领域;同时也应该看到,文化产业的小微企业具有明显的行业特殊性,与其他行业的小微企业相比,具有固定资产更少、知识智力属性突出、抵抗风险能力更弱、政策落实的“最后一公里”问题更明显等特点.本文从近年来我国小微文化企业发展的现状与政策措施入手,从文化生产力的角度再度审视小微文化企业在我国文化产业发展中的作用,并就其培育环境的要素进行分析.

一、 我国小微文化企业的划型及发展现况

小微企业是小型企业和微型企业的统称,其中一般还包括家庭作坊式企业和个体工商户等类型的企业.从学术研究的视角看来,小微企业并没有统一的定义;而在世界范围内,很多国家对小微企业的发展都给予了足够的重视,并对其内涵有着类似的界定,一般是从企业的规模标准(即资产总额和雇员人数)、创业动机以及所有者来源(即贫困程度)三个方面来理解的.(郑立成、张陆,2009)

从政策操作层面来看,我国于2011年7月4日由工业与信息化部等四部门联合发布《中小企业划型标准规定》,其中明确“具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,中小企业划分为中型、小型、微型三种类型”.结合国家统计局2012年7月31日发布的当前执行的《文化及其相关产业分类》,文化产业领域中一些重点行业的小微企业一般可以界定为:

文化制造业:从业人员300人以下,或主营业务收入2,000万元以下;

信息传输业:从业人员100人以下,或营业收入1,000万元以下;

软件和信息技术服务业:从业人员100人以下,或营业收入1,000万元以下;

租赁和商务服务业:从业人员100人以下,或营业收入8,000万元以下;

批发业:从业人员20人以下,或营业收入5,000万元以下;

零售业:从业人员50人以下,或营业收入500万元以下.

需要注意的是,以上划型标准均按照小型企业的从业人员和营业收入作为上限,如果按照微型企业来计算,则会大大低于该标准.例如信息传输业中,从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业;租赁和商务服务业中,从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业.由此可见,小微企业中一部分是创业型、温饱型的初创企业或微利运行企业,另一部分是具备一定实力,但总体规模较小、业务范围集中的成长型企业.

在文化产业领域中,小微企业占据的比重极大.如上文提及,根据我国2015年发布的统计数据显示,2013年末,我国共有小微文化企业77.3万个,占全部文化企业的98.5%,其中微型企业占据企业总数近80%;同时,小微文化企业多数汇集在服务业,在小微文化企业分布广泛的120个行业小类中,文化服务业小微企业为47.8万个,占全部小微文化企业的61.8%.而按文化产业行业类别分,小微文化企业数量排在前4位的行业类别分别是:文化创意和设计服务(23.9万个)、文化产品生产的辅助生产(12.9万个)、文化用品的生产(11.1万个)和文化休闲娱乐服务(10.7万个),这4个行业类别的企业数占全部小微文化企业的75.7%.(国家统计局,2015)

总结:本论文为免费优秀的关于文化产业论文范文资料,可用于相关论文写作参考。

参考文献:

1、 以特色文化产业为驱动培育京津冀共同文化市场 2013年5月至8月,习近平总书记在考察调研北京、天津、河北时提出,要积极推进京津冀区域合作,实现京津冀协同发展,谱写新世纪社会主义现代化的“双。

2、 用企业文化助力小微企业人力资源管理效能 摘要:随着经济的快速发展,人力资源管理对小微企业的发展起到愈发重要的作用。小微企业管理者已经认识到了人力资源管理的重要性,然而,小微企业人力资源。

3、 我国小微企业现状和趋势 2011年6月,工信部、国统局、发改委、财政部联合印发《中小企业划型标准规定》,根据不同行业、不同标准将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型。。

4、 低成本网络营销策略在小微传统企业中的应用 摘要:随着互联网的发展,社会逐渐趋向于信息时代,人们生活与工作越来越离不开网络,而正是由于这一环境,企业发现了互联网这一营销市场,所以逐渐发展成。

5、 互联网背景下我国小微金融企业 摘要:随着我国金融市场的不断发展,互联网的应用对小微金融企业产生了巨大的影响。小微金融企业作为我国金融市场的重要组成部分,其对整个金融市场的发展。

6、 基于出口信用保险机制我国小微企业问题 摘 要:小微企业是我国外贸经济的重要组成部分,但在复杂多变的国际形势下,小微企业的发展面临海外买家的商业、政治等诸多风险,而我国出口信用保险制度。