论文年后返岗发现公司被转让，该向谁索要被欠工资是关于本文可作为相关专业发现论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文发现论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
小 保：
我们是一家个人独资公司的员工.由于公司经营不善,亏损严重,导致拖欠了我们3个月的工资共计9万余元.春节放假前,老板李某假意承诺在年后返工时全部结清.可当我们节后回到公司时,方知李某已将公司转让给他人经营,而自己在收到转让款后去向不明.无奈之下,我们只好多次向现有公司负责人提出清偿请求,但却一再遭到拒绝,理由是我们被拖欠的工资,发生在李某负责生产经营期间,与现在的公司没有任何关联,更何况现在的公司在受让时已向李某支付对价,因而我们只能找李某索要.请问：公司说法对吗?
邱 欣
邱 欣：
公司的说法是错误的,其仍然必须向你们清偿工资.
在个人独资企业中,承担支付工资责任的只是“企业”,而非“个人”.个人独资企业投资人的变更,并不影响该独资企业转让前、后对外的权利、义务.李某虽然已经转让独资公司并收取对价,但针对公司来说,只是投资人的调整,公司的属性以及对转让前的权利、义务并没有随之改变.所以,公司必须向你们偿付被拖欠的工资.《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.”其中所指的“不影响”,当然也包括向员工支付、按照劳动合同所必须发放的工资.公司不仅应当继续履行原有的劳动合同,且必须以“实际经营者”的身份,就受让前所拖欠的工资,与李某共同承担清偿责任.公司对由此受到的损失,只能在承担清偿义务后,依据转让合同向李某追偿.
小 保
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参考文献：
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