论文职业素质教育引领高品质应用型金融人才培养是大学硕士与本科素质教育毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写孩子的素质教育方面论文范文。
摘 要：高等职业教育以提升学生的职业素质为重点实施素质教育,是由高职教育的特征和高职学生的特点所共同决定的,是学生个人发展和社会发展的共同需要.确定科学合理的素质教育目标、选择针对性的教育内容、应用有效的教育载体、采用丰富多样的教育形式、利用强大的行业企业资源,是高等职业教育实施职业素质教育的基本路径.本文在进行理论阐述的同时,介绍了浙江金融职业学院银领学院以职业素质教育引领高品质应用型金融人才培养的具体实践.
关键词：高等职业教育 职业素质教育 应用型金融人才培养
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出：“坚持以人为本、全面实施素质教育是教育改革发展的战略主题,是贯彻党的教育方针的时代要求,其核心是解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题,重点是面向全体学生、促进学生全面发展,着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力.”素质教育的具体实施,需要和教育目标相匹配、和教育主体相适应、和教育内容相结合、和人才培养模式相协调.高等职业教育实施素质教育,需要找到符合自身特点的方案和路径.
一、素质、职业素质和职业素质教育
从教育的角度,素质一般认为应包括思想道德素质、社会文化素质、专业素质和身体心理素质等四个方面.根据素质的具体内容和人才培养目标定位需要,我们通常可以将它划分为基础素质和职业素质.基础素质是对作为“社会人”身份的要求；职业素质是在职业过程中所需要具备的素质,是对作为“职业人”身份的要求,内容包含了思想道德层面的职业意识、职业理想、职业道德等,社会文化层面的职业交往、职业礼仪、团队合作等,专业素质层面的专业知识、职业能力、职业技能、创新素质等,以及身心素质层面的职业心理、职业性格等.
在高等职业教育大发展10多年中,关于高职究竟要培养什么样的人才的讨论一直没有停止过.随着实践的丰富和理论研究的深入,研究人员对受功利主义理性观影响,以就业为目标培养“工具人”的批评越来越多.高等职业教育人才培养的目标要求,开始更加重视学生内在价值和外在价值的统一、个性发展需要和社会需要的统一,更加重视学生的可持续发展能力的培养,更加重视把学生作为完整的人、全面发展的人的培养.社会用人单位在人才选拔上,也更加突出对职业综合能力和素质素养的要求,而不再仅仅看重学生的专业能力或技能水平.在这一宏观背景下,高等职业教育实施素质教育也逐步从理论探讨走向实践应用,开始探索符合高职教育人才培养目标要求、适应高职教育发展规律的素质教育实施模式.
素质教育是“以人为本”的教育,是为学生成长、成才和发展服务的教育,是面向全体学生因材施教的教育,是综合考虑社会发展需要和学生个人发展需要的教育.高等职业教育实施素质教育,是培养素质高、能力强、技能优的高品质应用型人才的必由之路.根据学生的成长规律,在素质教育内容的具体安排上,我们认为,高职教育的一年级阶段,应以培养学生的基础素质为重点；二年级阶段,随着专业课程比例的加大,结合就业教育、创业教育,开始增加职业素质的教育内容；到了三年级阶段,学生面临顶岗实习和就业,就要以职业素质为主要内容.高职素质教育实施的三个阶段,环环相扣、层层递进,最终实现高素质、高技能的应用型人才培养目标.
二、高职教育阶段实施职业素质教育的方法和路径
不同的教育层次、教育类型,学生所处的不同状况和不同发展阶段,不同的人才培养目标和教育教学环境,素质教育实施的目标、内容、载体、形式都应该有所不同.基础教育实施素质教育的初衷是源于对应试教育的纠正,高等职业教育实施素质教育,首先是解决培养“工具人”的人才培养目标偏离问题,脱离片面强调专业能力、职业技能的误区,更加重视学生综合素质的培养,特别是职业素质的提升,实现价值理性的回归.
1.确定科学合理的素质教育目标
高等职业教育以提升学生的职业素质为重点实施素质教育,是由高职教育的特征和高职学生的特点所共同决定的,是学生个人发展和社会发展的共同需要.高等职业教育具有高教性和职业性的双重特征.高职学生的文化基础相对薄弱,学习的自觉性、主动性相对较差,自我管理能力、自我控制力、意志力相对较弱.因此提升学生的职业素质,就是要结合高职教育人才培养目标和学生的现实情况和个性特点,综合考虑社会发展需要和学生个人发展需要,确立素质教育目标的重要方面.
2.选择有针对性的教育内容
高等职业教育是以就业为导向的教育,强调产业、行业、企业、职业诸要素的融合,培养的是一线高端技能型人才.素质教育要服务于高职人才培养目标,服务于学生的个性成长和职业发展,要和职业、岗位以及学生的特点相结合,重点是加强学生职业理想、职业道德、职业态度的教育,加强敬业爱岗、责任意识、团队合作意识的培养.
3.应用有效的教育载体
职业素质教育载体是联系教育主体和教育客体的桥梁和纽带,能够承载、传导职业素质教育信息或内容,并服务于职业素质教育方法.职业素质教育载体既要具有行业、职业特色,又要贴近实际,能够提高教育的吸引力和感染力.高职院校开展职业素质教育,可以采用富有行业特色的职业装、工号牌、企业形象标志系统等物质载体,运用职业发展规划演讲、职业礼仪规范大赛、职业素质拓展等活动载体,试行以总经理、财务总监等代替班委进行班级运行管理,制定班级口号、班歌、班训等文化载体.
4.采用丰富多样的教育形式
高职学生对深奥理论、抽象概念的理解能力相对较差,擅长于形象思维和做中学、学中做.职业素质教育要采用思想引导和行为管理相结合方式,避免机械的灌输和空洞的说教,可以以案例剖析讲座、职业素质课程、素质拓展行为训练、个体激励辅导等形式进行思想观念教育,并在技能训练、专业教学、实习实践中,融合开展职业素质教育.同时,要加强行为规范管理,按照行业、企业的纪律规范来要求学生,以组织讨论、触发思考、引导反省、促进升华的方式,帮助学生把行为转化成良好的习惯,并进一步内化为职业素质.
总结:这篇素质教育论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
参考文献：
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