论文和谐医患关系和医院政治思想工作相关性是关于本文可作为医患关系方面的大学硕士与本科毕业论文如何看待当今医患关系论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
摘 要：通常来说,医患关系指的是在患者就医的过程当中和医疗机构、医护人员之间产生的一种暂时性的特殊社会关系.如果和医疗机构以及医护人员之间存在沟通不足以及理解不充分、信息不够对称等情况,就很可能会对这种关系造成一定的伤害,进而导致医疗纠纷.在现代社会情况下,这种趋势已经成为了建设和谐社会的最大威胁.建设起和谐的医患关系也是医疗机构进行政治思想工作最为重要的部分,医疗机构需要采取一些及时有效的手段来避免医患纠纷.本文从建设和谐的医患关系重要性入手,总结建设医患和谐关系的措施,以期帮助医院建设和管理.
关键词：和谐医患关系 医院政治思想工作 相关性
在市场经济的大环境下,我国的医疗卫生体制也在不断地进行改革,以期能够更好地满足行业市场的发展需求.在这样的浪潮下,医院也迎来了更多的发展机会,和此同时,也正在面临医疗机构需要解决的最重要的问题,也就是医患关系的问题.
一、目前医患关系不佳的影响因素
最近这些年以来,医护人员和患者之间的相处状态不和谐造成大量医患纠纷,借助对最近这些年我院发生的各种医患纠纷发生原因展开统计总结,同时在医护人员以及患者当中使用问卷来进行调查,发现造成医患关系紧张的主要原因可以概括成以下三个方面：
其一,沟通和协调的力度不足.在问卷当中笔者发现,有60%以上的医护人员认为,被患者投诉最主要的原因就是沟通和交流不够充足,而因此导致的医患纠纷占到总纠纷的30%以上.大部分情况下,医护工作人员的工作非常繁忙,导致工作的过程当中难免烦躁；同时,假如患者对其工作状态和工作能力产生质疑,自然就会在行为和语言上流露出强烈的不满,继而导致沟通存在阻碍,加上医生、护理人员以及患者之间很难做到换位思考,对于信息不对称的问题造成了比较明显的加剧作用,患者不满意、不了解,产生摩擦.这部分患者通常在经过调解和劝说之后都能够达成理解和沟通.
其二,道德规范的约束能力不足.这一原因所造成的纠纷比例能够占到20%以上,造成患者不信任最主要的原因就是很多医护人员在接诊患者的时候态度非常生硬,还有少部分医生开大处方.在最近这些年,令医患矛盾不断激化的主要原因就是由于这一原因.在本次调查当中,有70%以上的患者和90%以上的医护人员认为,医生和护理人员本身的医德以及医风都可能会对医患关系产生重大影响；另外有80%以上的患者和70%以上的医护人员认为,在维护医患关系的过程当中,服务态度以及尊重是非常重要的；80%以上的医护人员认为,对自身进行道德约束能够对医患关系的缓解起到比较重要的作用.
其三,部分医护人员的责任意识相对比较薄弱.这在最近这些年的纠纷当中占到20%以上,最主要的体现就是病历书写错误、标本丢失、观察不够细致等原因,这在医患纠纷当中是引发事件的导火索.在调查中,70%以上的患者和90%以上的医护人员认为,医护人员的责任意识对于医患关系有比较大的影响.
其四,医护人员对患者的人文关怀比较差,这在最近这几年的纠纷当中能够占到10%左右,最主要的体现就是医护人员的语气冷漠,对患者的隐私部位进行查看的时候动作粗鲁,且不注意保护患者的隐私等.在调查当中,70%以上的患者表示,在接受诊治的同时,还希望能够获得医护人员的关心和精神上的鼓励、安慰.相对的90%以上的医护人员也认为,对患者行以适当的人文关怀以及精神安慰可以帮助患者尽快康复,在治疗的过程当中假如过于依靠医用物理和化学的手段,并不在乎患者的“人的存在”,就很可能会导致人文关怀薄弱的情况.
二、如何通过思政工作来实现医患关系的和谐性
思政工作非常清晰地指出,医护人员在日常工作的过程当中必须要形成比较好的医德和医风,将患者作为工作的中心,并在这一理论的支撑下对工作进行认真规范,令医疗人员能够在工作当中将心态放平和,面对一些急事或者是家属比较急躁的情况尽可能避免受到影响.思政工作是对医护人员思想上的优化途径,同时也是保证其三观的一道屏障.另外,思政工作的良好可以保证人心的凝聚,进而建立起良好的医患关系.其具体措施如下：
其一,掌握医院的思政工作最主要的方向,提升自身的服务水平.总的来说,医疗机构需要在进行思政工作之前,掌握主要的方向,令医护人员能够形成正确观念,强调提升服务质量.在新形势的影响下,加强医院可持续性发展的能力和社会影响力,需要从医护人员的职业素质的提升入手.另外,作为医疗机构来说,还需要适当地拓宽自己的服务范围,对医疗流程进行适当的优化,调整自身服务态度,改善服务的方式,采用一站式服务方式,给患者提供有效且便捷的服务内容.
其二,坚持以人为本.当前我国在医保制度上还存在比较多问题,比方说医疗费用较高、患者需求不能得到满足等.就这一情况来看,医疗机构进行思政工作的过程中,需要始终坚持落实以人为本的思想,展开思政活动的时候可以借助医院当中的载体和恰当形式,实现思政活动的凝聚力以及引导力,通过这样的方式来调动工作人员工作的积极性,调动起医护人员工作的热情.提升他们的凝聚力,努力满足患者的各方面需求.
其三,强调公益性教育,加强医护人员综合素质水平.当前新医改正在普及,医疗机构需要对医护人员公益性教育进行适当的强化,和医院的业务进行有机融合,可以在某种程度上加强医院的公益自觉性以及服务态度,对医疗行为进行规范化,大大降低患者需要花费的医疗费用等.
总的来说,强化医疗机构的思政工作,对医患和谐关系的建立有比较重要的作用.需要提升其思政工作整体的水平,打造沟通和交流的平台,调整服务观念,推进医德建设,强化医疗机构工作人员责任意识,建设激励制度,充分发挥思政工作的重要性,加强医患和谐关系的建设.
参考文献
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参考文献：
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