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关于高职论文范文 高职会计专业毕业论文指导相关论文写作参考文献

分类:职称论文 原创主题:高职论文 更新时间:2023-11-06

高职会计专业毕业论文指导是适合高职论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关高职开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘 要:目前多数高职院校对会计毕业论文指导采取的是导师制全程跟踪法.在一定程度上能够指导学生顺利完成毕业论文,但是总体来说论文质量水平不高.毕业论文是实践教学中综合性环节,如何提高学生会计职业能力和自我综合素质,是指导管理的核心. 而不只是单纯作为业务技能考核的一项任务.

关键词:高职会计专业;毕业论文;指导

中图分类号:G712;F230 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2016)016-000-01

一、会计专业毕业论文指导一般流程

高职学生学制三年,其中一般安排第六学期为校外实习和毕业论文写作,大多数院校对于会计专业毕业论文实施的是全程跟踪法.一般在第五学期末进行指定论文指导老师、写作前辅导、选题;在第六学期采用电话、邮件等指导方式指导学生进行论文写作,其中分阶段性检查指导跟踪指导最后是写作后总结(成绩评定和论文答辩).

二、高职会计专业毕业论文存在的问题

目前,高职院校毕业论文质量不高,学生在此环节没有太多收获及提高,已失去其本身的意义.

(一)随意选题

为了降低学生选题难度,导师一般会指定一些题目,然后学生从中选择或自拟.但是普遍存在选题集中且理论性较强,毕业论文不能与实际工作问题结合,不关注专业动态题目陈旧等问题.其主要问题是学生根本没有想法,不会选题而随意选题,严重缺乏专业积累,理论水平不够.

(二)论文撰写能力有限

首先,校外实习导致学生很难搜集图书报刊等资料,即使从网上找一些资料,却不进行阅读整理,抄袭情况严重.其次,不了解新法律法规政策,内容陈旧.最后,确定写作基本思路不清晰,语言组织表达不佳,逻辑论证能力不足.

(三)对毕业论文重视程度不够

而绝大多数学生由于参加实习工作,相对于校园生活工作压力较大而无心写作.另一些学生没有认识和体会到毕业论文的意义所在,而认为其只是走形式,好坏一般都会过,态度不够认真.

(四)导师方面

学生毕业论文指导多数采取的是导师制.由于学生多,教师相对较少的客观情况致使,导师指导学生数量过多,根本无精力深入指导每位学生.主观方面,由于但毕业论文指导不参与期末考核及职称评定等问题从而被忽视,使论文指导停留于形式.

三、加强会计专业毕业论文主要环节

(一)选题

题目是论文的关键.是否为企业生产、管理服务,以及是否能对所学知识加以应用,提高自身职业能力,是写论文的现实意义所在.

1.实习一定时间后确定题目

在第五学期末,导师可先让学生确定自己感兴趣的或是熟悉的研究方向.第六学期第一个月实习期间,结合专业、结合实习单位、结合实际问题,特别要关注企业生产经营特点、工作流程,财务核算、财务制度、财务管理方面的问题.经过学生的认真实习,发现问题,分析思考,并且要向校外指导老师、有经验的同事和领导探讨,进行系统总结,从而和校内导师共同确定题目.

2.对不同层次的学生可区别对待

对于某些学校基础较差的同学可以用一个真实企业案例进行独立会计核算代替毕业论文,以检验其专业理论及会计技能掌握情况而更有意义.多数学校会计毕业实习存在专业不对口,也可以考虑毕业实习环节在校内进行业务核算代替毕业论文.与以往的会计综合实训不同的是,行业不再为工业或商业企业,而是服务业、建筑业等行业,使学生今后就业零距离,掌握的会计技能更实用化.

3.对论文的形式可以多样化

高职院校毕业论文目前管理类专业毕业设计形式均为毕业论文,高职类有所区别本科类,理论知识不够深入,研究方法不够多样,可以从理论性更偏向实用技能性题目,形式上可以不拘一格,如方案设计类、调研报告类、分析报告类.学生在实习工作中可以更多层次发现问题,通过论文研究解决问题,也是在职业能力范围内的,真正符合高职应用型人才培养方案要求.

(二)提高学生动手能力和撰写能力

经济管理类学生虽然多数是文科生,但本身写作水平不高,大学也很少有相关课程进行写作训练.开设相关课程或专题讲座,打好写作技能基础.如开设经济用应文写作选修课程.也可以开展论文写作讲座,介绍论文基本格式,如何拟定论文大纲等.另外每个班级也可以订阅一些会计方面的杂志、期刊等,丰富学生视野,同时也可以提高写作水平.

专业课理论性教学中,教师要安排专业论题、讨论、撰写,每门课程结束后每位学生至少上交一篇课程论文,作为平时作业.每学期给学生一个会计主题,然后学生用PPT报告,演讲等形式汇报,由专业老师评审,评选,使学生平时积累写作基本功.

(三)提高学生自身专业素质

加强校内实践环节教学,加强专业基本技能掌握.同时,专业教师引导学生阅读本专业的学术期刊,聘请企业和社会专业专家进行学术前沿知识讲座.举行多种会计专业技能大赛,以赛促学.

与校外实习单位建立长期有效合作关系,进行认识性实习.认识性实习可以使学生理论紧密联系实际,在实际工作中发现问题.

(四)建立毕业论文双导师制

所谓双导师就是:企业的实习主管和学校的专业教师都作为论文的指导教师,这样可以结合实习主管的技术优势和学校教师丰富的知识,共同指导学生完成毕业论文.由校外实践指导教师侧重工作实践帮助学生发现问题,解决问题.再由校内专业教师偏向理论给予写作指导,总结知识和经验,从而提高论文量质量.

(五)建立论文质量评价小组

在进行论文质量评定时,必须要严格进行查重检测,以防止学生大肆抄袭、蒙混过关,提高导师责任心,重在质量而不是数量.

从论文大纲到定稿整个指导过程中,要使用指导记录表,以记录学生论文进展情况.质量评估小组要在指定阶段进行检查,出现问题,及时纠正.

另外,在传统导师评分、答辩小组评分外,还应加入校外单位评价环节,此环节由校外实践指导教师和实习单位管理人员组成,根据论文实际应用性,解决问题情况作出评分,以真正实现理论联系实际,有效提高校企合作,提高论文质量.

四、结束语

毕业论文是高职高专人才培养的重要环节,,只有教师把专业基础渗透在平日每一教学环节,学生在学习中一点一滴积累,把所学专业理论和技能综合运用到实践中,独立分析解决问题,并能够创新,在最终毕业时就能写出较高水平的文章.

参考文献:

[1]吴杰.高职会计专业毕业论文(设计)质量提升研究[J].中国管理信息化,2015(4).

[2]黄嫦娇.高职院校会计专业毕业论文撰写环节的改革与研究[J].中国科教创新导报,2011(20).

[3]黄秀华.高职学生毕业论文写作指导规划探讨[J].福建商业高等专科学校学报,2009(8).

总结:本论文可用于高职论文范文参考下载,高职相关论文写作参考研究。

参考文献:

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