一、有关管理心理学的论文

摘 要：管理心理学，是对组织管理活动中人的行为规律及心理活动进行研究的学科。随着社会经济的发展，企业的人才竞争也逐渐变得激烈起来，对于这种企业的。

摘要：虽然职业生涯规划对于当代大学生来说是非常重要的，但他们在职业生涯规划中还是存有较多的问题。管理心理学研究的对象主要包括个体心理学，群体心理。

[摘 要] 毕业设计（论文）是高职高专教育的最后一个环节，是培养学生运用所学的专业理论知识和专业技能解决实践问题的重要环节。由于南通科技职业学院。

摘 要：在组织建设管理中领导干部是中坚力量，社会主义现代化的实现不仅要求领导干部具有优良的政治思想、优秀的业务能力，还要具备健康的过硬的心理素质。

摘 要：由于技工院校可以免试入学，其中一部分新生长久以来厌学情绪严重，学习积极性不高，综合素质较差;还有一部分新生由于中考失利，不得不到技校学习。

摘 要：技工学校学生机房管理直接关系到教学工作的正常进行和学生学习心情及学习效果，也关系到管理教师的心理体验和成就感。本文分析了心理学在技工学校。

摘要：管理心理学兴起于20世纪，是心理学领域的一个重要突破，与此同时，它的出现为人力资源管理带来了福音。管理心理学为人力资源的开发、管理以及人才。

摘 要：当今社会，经济发展进入新常态，企业要想取得可持续的发展，就需要对其进行有效的管理。掌握好管理心理学，开辟一条企业管理新途径，对于提升企业。

【摘 要】心理效应在班级管理过程中起着催化剂作用，教师要适时利用心理效应，赢得学生的心灵，让学生在心理效应的影响下，自主转变、自觉成长、自然发。

摘要：中职院校专门培养学生的专业特长，为了中考失利和希望继续学习的人提供一个学习的机会，由于中职院校招收学生的特殊性，作为中职班主任，要深入的了。

【摘 要】 本科毕业论文是高校人才培养的一个重要环节，对于学生和教学单位而言，都具有重要意义。本文以公共管理专业为例，就本科毕业论文的选题、研究。

摘要：随着时代的不断发展和进步，人力资源已经成为全球范围内重要的战略资源。管理心理学给企业人力资源管理的研究带来了一个新的视角，管理心理学不仅仅。

摘要：随着内外部环境的不断变化，旅游企业在新生代员工管理过程中遇到了很多新挑战。阿德勒作为人本主义心理学的先驱，其创立的个体心理学影响了整个心理。

中图分类号：C962 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘 要 企业的人力资源管理有很多方法，然而心理学理。

摘要：管理心理学提出的有关人力资源管理与开发的新观点、新理论，已成为人力资源开发的理论基础。本文在论述管理心理学和人力资源管理关系的基础上，着重。

摘要：运用心理学是实现人力资源高效管理的一条重要途径，具有极高的可操作性和适用性。它能发挥不可替代的功能作用，实现了人力资源的最大化开发和利用，。

摘 要：教育是一件与人打交道的工作，必然涉及教育双方的一系列心理活动，积极地运用教育心理学的相关知识，有助于改善师生关系，提升教育教学效果。近日。

【摘 要】本文提出新时期高职学生事务管理需要进一步改革与创新，树立以服务为目标导向，通过培养学生的积极心理品质来实现学生主动参与学生事务管理，创。

摘 要：随着社会的不断进行，社会心理学在社会管理中所起到的作用越来越明显。从某个意义上来讲，社会管理就是对人的管理，因此如果能够更深入地对人的心。

[摘 要] 基于论文发表的普赖斯定律，以5本高被引核心期刊《科学学研究》《科研管理》《科学学与科学技术管理》《中国科技论坛》《研究与发展管理》刊。

摘要：本文以济南大学为研究对象，总结现有管理措施下管理类本科毕业论文，在质量管理环节取得的成绩及出现的新问题，并提出对应的改进质量管理的措施，最。

摘要：作为心理学分支的管理心理学对企业的人事活动具有重大指导意义和借鉴价值。将管理心理学应用于人力资源管理，先要从个体、群体、组织和领导心理四个。

摘 要：人力资源管理中涉及到管理心理学的应用，可以说成功的人力资源管理离不开管理心理学的应用，管理心理学所包含的研究对象为人和其内外部的综合环境。

本书是一部关于风险管理心理学的著作，属于行为经济学范畴。行为經济学是在经济学与心理学的交叉领域进行研究，通过探索人类的有限理性，阐述人类心理因素。

在“立德树人为核心、学科素养引领、考试内容深化改革”的背景下，2017年高考全国丙卷地理试题（以下简称丙卷试题）在考查必备知识与关键能力上主要呈。

本刊讯 7月17—20日，在自治區教育厅、自治区总工会的组织下，由河池市东兰县民族中学、凤山县民族中学两校组成的“广西少数民族优秀学生交流团”一。

在新课程背景下，教育不再是单纯的知识传授。2016年由北京师范大学等多所高校近百名研究人员组成的联合课题组正式发布《中国学生发展核心素养》，立足。