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一、人才流失的参考文献

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摘要:林业人才流失对林业健康发展产生重要影响,尤其基层林业人才的流失影响林业工作的有序开展。文章论述基层林业人才流失的现状、分析其原因,并根据地。

(陕西省水文水资源勘测局,西安 710068)[摘 要]随着科学技术的发展及知识经济时代的到来,人力资源管理成为单位管理的重要模块。地勘单位受。

【摘 要】 为解决航标处青年人才流失的问题,以东海航海保障中心宁波航标处为例,针对航标处青年人才现状和人才流失情况,从个人、单位和社会3个方面分。

摘 要 随着社会经济的发展和客户服务日渐受到社会大众的重视,呼叫客服中心工作模式也受到广泛关注。但是在呼叫客服中心发展过程中出现了严重的人才流失。

摘要:酒店行业作为离职率稳高不下的行业之一,酒店管理人员一直受到人才流动这一问题的困扰,而在我国酒店行业的流动情况也十分频繁的发生,人才的流失可。

人力资源作为科技进步和经济发展最重要的资源,是社会的第一资源。城市的竞争力,归根到底是人才的竞争力。人才的培养与整体素质的提高对整个经济社会的可。

【摘要】伴随着经济的发展和进步,我国的各项工程建设获得了非常快速的提升,很多民营企业在整个形势下获得了较好的发展调试,我国加入到世界贸易组织中去。

【摘 要】医院发展资源最核心的是人才,人才是医院发展战略部署的重要内因,也是医院可持续发展的动力源泉。随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,医院的。

[摘要]随着经济的发展,人们的生活水平不断提高,对医疗机构和医疗服务质量提出了更高的要求,但我国县级医院却面临着人才流失的问题,直接影响医院提供。

[摘 要]市级公立医院是我国地方医疗服务体系的重要组成部分,在我国现代医疗行业中占据着重要地位,但现阶段市级公立医院人才流失情况十分严峻。本文以。

摘 要:随着“海运强国”战略的实施,中国逐步成为世界航运大国,航运企业得到迅速的发展,尤其是中小航运企业。但是作为企业发展的“软实力”航运人才流。

我国加入世界贸易组织以来,中国企业迎来了前所未有的发展机遇和挑战。与此同时在中国市场上出现了大量的国外企业,其凭借着强大的资本吸引了大量的国内人。

摘 要 21世纪的企业竞争是人才的竞争。人才是企业的第一资源,谁在竞争中拥有尖端人才,谁就能在竞争中处于主动地位,谁就能赢取市场。当前,许多企业。

摘 要 随着社会经济的迅速发展,企业之间的竞争越来越激烈。现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。笔者结合工作实践和现状,分析了民营环保企业人才。

摘要:事业单位是我国经济发展的重要组成部分,其中人才是事业单位发展的关键,高质量、高素质的人才能够促进事业单位各项工作的有效开展,实现事业单位良。

摘要: 本文针对国有企业专业技术人才流失,剖析了其背后的原因,提出了加强企业专业技术人才队伍建设的对策。关键词:国有企业 人才流失 原因 对策。

摘要:本文以某通信设计公司为研究背景,结合自身人力资源管理工作实践经验,认真剖析了通信服务企业核心人才流失的原因,并有针对性地提出了几点应对策略。

摘要:目的:了解二级医院人才流失现状和特征,为二级医院稳定人才队伍提供参考依据。方法:以某二级医院为例,通过查阅离职报告和离职面谈的方式,分析二。

摘 要:随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争已经不仅仅局限于产品和技术的竞争,人才的竞争已愈发重要。然而,目前我国国企人流流失现象严重,这对国。

摘 要 近年来,我国市场经济不断发展,但人才流失问题却一直是国有企业在发展过程中面临的一个问题,限制了国有企业的进一步发展。只有解决这个问题,才。

施工企业因其流动性大、工期紧张、环境相对艰苦等特点,容易导致员工大量外流,直接影响企业的长远发展,必须引起足够的重视。人才流失的原因分析组织。

【摘要】目前我国旅游市场正面临着转型和升级,各旅行社也同样面临转型和创新。旅游行业又好又快的发展离不开优质的旅游人才资源,旅行社作为旅游企业的必。

中图分类号:G612 文献标识码:C 文章编号:1672-1578(2017)03-0252-01幼小过渡是幼儿园教育的最后阶段,幼小衔接的有。

摘 要:课堂提问是老师和同学们的互动方式之一,提问的有效性是课堂质量的重要保证。本文在研究大量文献的基础上,提出了初中物理课堂上有效提问的策略,。

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