一、劳动经济和劳动关系杂志

摘要：我国共享经济发展快速增长，未来前景广阔，但是劳动关系问题突出。共享经济是一种优化有形资源与无形资源配置实现协同效应与共创价值的经济模式。共。

福建省人社厅劳动关系处负责人分析，构建劳动关系的新常态，既是解决一些历史遗留的问题，也是为今后中国的产业结构优化、就业结构调整及经济建设转型奠定。

本刊讯（通讯员 覃黄臻）2014年，河池市东兰县共受理劳动保障监察投诉23件，立案办理12件、结案12件，立案率同比下降10%，结案率达100%。

小 保：我原是一家公司流水生产线的负责人。三个月前，我与公司的劳动合同到期后，公司鉴于我曾带领部分员工，为公司拖欠加班费之事，与公司主要领导发。

摘 要：随着经济体制改革的进一步深化，开放的进一步扩大，经济结构调整力度的加大，国企劳动关系不断的由行政固定性关系转向契约型的劳动关系。在此，我。

企业在调整劳动关系解决矛盾的过程中，不能就事论事，必须重视从机制上抓起，通过加强基层制度建设，切实保障职工群众的经济利益和民主权利，实现职工民主。

回顾整个20世纪，以西方工业化革命为起点，传统劳动关系规模化、标准化以及从上至下的流水线工作已经统治了近百年。现代化管理理论其实也是由上世纪转化。

摘 要：在当今经济全球化高速发展的环境下，使得人力资源的作用日益突出。如何通过高效的人力资源的管理提高企业的核心竞争力，关键就在于企业和员工之间。

摘要：随着社会经济的快速发展，我国的市场经济体制已经逐步健全，在这一环境中，劳动关系的和谐更加重要，对经济社会的发展具有积极的促进作用。本文主要。

个案急呈申请人范某系某汽车修配公司新招用的员工，2015年5月到单位工作。单位书面通知范某，提出与其签订书面劳动合同。被申请人拒绝后，单位又书。

摘 要：共享经济就是指个人或组织以数字化互联网平台为依托，将闲置资源（包括劳动力资源）有偿或无偿转让给其他个人或组织，并且以此获得物质或者非物质。

摘 要 经济新常态对我国劳动关系提出了新的挑战，本文分析了经济新常态下我国劳动关系的现状，总结了当前劳动纠纷的特征，介绍了劳动关系三方协调机制的。

中共中央、国务院日前印发《关于构建和谐劳动关系的意见》（以下简称《意见》）。这是新中国成立以来首次以中央文件形式就构建和谐劳动关系工作进行全面部。

摘要：随着我国社会的快速发展，人力资源管理和劳动关系的发展越来越受到社会各界的广泛关注。虽然两者是独立发展的，但是两者之间相互影响。劳动关系对人。

【摘要】勞动关系包括的内容非常多，而事实劳动关系是其中非常重要的部分不，其在很大程度上影响着我国经济的发展，同时对于社会的稳定也有很大影响，如果。

摘 要：由于当前普遍存在劳资纠纷和冲突，严重影响了正常劳动关系的运行。为化解纠纷，缓和矛盾，需要依靠政府行政权力的介入来发挥积极作用。文章对政府。

一武夷山市劳动关系的现状1 劳动合同制度基本形成。按照《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。《劳动合同法》实施。

本刊訊（通讯员 刘晓玉）自2016年开展农民工工资支付情况专项工作以来，桂林市龙胜各族自治县人力资源和社会保障局着力在综合施策、标本兼治上下工夫。

摘 要：所谓劳动关系管理，主要是指以保障企业经营活动的正常开展为目标，以缓和企业劳动关系的冲突为基础，以促进劳动合作为手段，从而提高企业生产率和。

随着我国社会的不断转型和企业快速发展，企业劳动关系面临的问题和矛盾愈加突显。这些问题和矛盾不仅严重影响了企业的发展和社会信誉，同时也给社会的稳定。

周律师，您好！我在一家物流公司工作了十年，由于公司经营不善，2014年3月公司让我成为了一名下岗待业人员，在该物流公司工作期间，我与公司签订了。

近年来网络经济兴起，一大批网络零售企业在全国各地发展起来，不仅有效拉动我国内需，促进经济发展，而且也大大促进我国电子商务行业的发展。但是，在电子。

摘要：随着社会经济的快速发展，我国社会关系的矛盾逐渐显露，企业劳动关系日趋复杂化。构建和谐社会离不开和谐的劳动关系，没有和谐的劳动关系，就会产生。

根据社会相关调查发现，在企业用人过程中劳资矛盾与纠纷问题的发生率逐年上升，而劳资矛盾与纠纷问题发生的主要原因是劳资双方权益之间产生矛盾，对企业在。

摘 要：作为一门基础自然学科，化学的发展關系着其他学科，进一步来说，关乎社会的发展。化学的重要作用，从在新课程中对其越来越高，越来越明确的要求便。

摘 要：保育员是幼儿园实施保育工作的主体，其基本素质直接影响保育效果。然而，在幼儿园工作中，保育员的基本素质和水平与当前幼教改革发展的需求仍有相。

摘 要：兴趣是人们认识某事物或参与某种活动的积极倾向，是进行美术学习和创作的动力。学生的学习兴趣是学生学习的内在动机，也是推動学生探求获得能力的。