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坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,加强国有企业党建工作,始终坚持党的领导不动摇,充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,就能不断推动企业发展壮大.在复杂多变的改革发展环境下,企业党建工作也面临着一系列新情况、新问题,党建工作的好坏,关系到党组织能否有效彰显动力、突出活力、展现驱动力,关系到我们党能否真正推动科学发展、促进企业成长进步.因此,如何做好新形势下的企业党建工作,值得我们深刻探讨.
强化队伍建设,夯实工作基础
党建队伍是党的各项工作的全部生命力和战斗力,建立起一支素质过硬的队伍,就能在党建工作的各项考验中攻无不克、战无不胜.一是要加强干部队伍建设.选优配强党组织书记,着力提升干部素质,把政治立场坚定、素质过硬、能力突出、反响良好的优秀人才充实到干部队伍中来,不断优化领导班子的整体结构,强化教育培训,提升综合素质,增强凝聚力和战斗力,为党的各项工作有效部署、有力落实提供坚实保障.二是加强党务工作者队伍建设.党务工作者广泛分布在党员和群众中间,各方面的服务任务更直接、更具体.要引导党务工作者转变思想观念,将服务意识深植于心,转变工作态度,把学习、服务、创新有机统一于基层党务工作全过程,为实现党的建设目标奠定坚实基础.同时加大党务工作人员培训培养力度,建立集中教育为主、交流学习为辅的常态化培训体系,在提升人员素质的同时保证党组织的作用有力发挥.三是要加强党员队伍建设.保持党员队伍适度规模,注重发展质量,改善结构,把责任心强、有知识、有能力的优秀职工充实到党员队伍中来,同时加强学习教育,充分利用党校、各级讲堂等平台,使党员的整体素质和工作能力得到全面提升,先锋模范作用得到有效发挥.
完善机制保障,筑牢发展根基
健全科学完善的工作机制是推进党建工作的重要保证,针对当前企业发展实际,要着力从三个方面健全相关机制.一要完善党建工作规范化运行机制.各基层党组织要进一步规范党组织议事决策機制,完善党组织工作制度,全面推行基层党组织党务公开、“三会一课”等制度体系,做到以制度工作,推动党建工作向更科学、更严密、更高效的方向发展.二要完善激励约束机制.抓好书记,推动书记抓好工作,把基层党建工作纳入年度目标考核体系,根据实际情况完善考核办法,发现问题及时提出整改要求,年终进行综合考核并兑现奖惩,促使党组织书记抓好党建工作的积极性不断提升.三是完善党建服务引领机制.党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一,国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实.要把党的领导融入企业治理各环节、把党的建设贯穿到生产经营的全过程,准确把握企业改革发展的正确方向.突出抓好思想教育,推动党的理论创新成果进基层、进班组、进一线,引领党员干部自觉听党话、跟党走,使党的建设成为企业成长发展的坚强指引.
推进重点工作,提高履职实效
抓好重点工作,解决突出问题,是党组织自我完善的内在需要,更是取信于民、凝心聚力的现实要求.抓党建的根本目的在于发展,因此,在抓党建工作的过程中,要看准重点、认清难点、找好切入点,以此实现“抓党建”成效的最大化.一是坚持把完成中心任务作为党建工作的出发点和落脚点,把加强党建放在企业改革发展的大背景下去思考和把握,在“结合”、“融入”上不断创新.通过完善落实领导机制、履职尽责协调机制、评价机制和议事机制,使党建工作的运行机制成为企业管理的有机组成部分,真正做到谋中心、抓中心、保中心.二要健全基层党组织服务体系.着力构建集“党务服务、教育提升、困难帮扶、文体活动”等为一体的综合性、服务型党组织,使广大党员职工在工作中感受党组织的关怀、在学习中紧跟党组织的带领、在生活中沐浴党组织的温暖,真正使党组织成为凝心聚力、攻坚克难的力量源泉.三是在日常工作中要充分发挥模范引领作用,着力把党建优势转化为发展优势,为企业发展注入创业动力、创新活力、创造实力.实施“党员先锋队”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动,促使每名党员“当一盏灯,照亮周边人；当一面旗,引领周边人；当一个火车头,带动周边人”,让党组织在企业生产经营中唱主角,成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,助力企业发展提速增效.
注重创新思维,拓宽发展道路
党建工作必须适应新形势、新任务的需要,不断赋予其新的内涵,实现新发展、新突破.一是要注重工作理念创新.以全新的工作理念,重新审视党建工作的开展思路,要从重数量向重质量转移,从注重外在形式向重内在效果转移,以扎实有效、深入人心的实际工作成果,建立党建工作全新的功能定位.二是注重工作内容创新.要将党建工作的内容与党员群众的思想和工作生活实际相结合,与组织文化建设相结合,与精神文明建设相结合,积极组织开展内容健康丰富、形式多样出彩的特色活动,增强党建工作感召力和吸引力.在党员教育方面,既要注重整体综合素质的提升,学习党的基本知识,也要注重培养业务技能既要宣传传统理论,也要回答现实问题；既要强调党员义务,也要维护党员权利；组织开展活动既要引导党员作贡献,也要体现维护党员权益、关心党员生活.三是注重工作方式创新.改变过去一些灌输式的、形式化的思想教育手段,坚持以人为本,做到尊重人、理解人、帮助人、团结人.积极借鉴运用现代管理科学、行为科学、人力资源开发等学科的科学理念和新媒体平台等技术运用,增强强党组织的亲和力和感召力,开辟党员组织生活的新途径和党组织生活更广阔的空间.
新形势下,党建工作面临的责任更加重大、任务更加紧迫、意义更加深远,因此我们要进一步加强工作力度,做好党建工作,要准确把握加强党建工作的新要求和新机遇,着力提升党建工作水平和服务群众工作水平,扎实巩固党组织的核心领导地位,全面夯实基层基础,为企业发展做出新的更大贡献.
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参考文献：
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