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关于思想教育论文范文 深化企业转型中外阜工作员工思想教育相关论文写作参考文献

分类:专科论文 原创主题:思想教育论文 更新时间:2024-01-31

深化企业转型中外阜工作员工思想教育是适合不知如何写思想教育方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于思想教育的重要性论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

在开溧热电公司“四大发展战略”中,产业链延伸战略份量很重,它关系企业如何实现转型发展.目前有迁安焦化、承德中溧、东方热电、菲律宾等四个非本部工作的项目部,人员达到227人.公司员工比较关注这些人的状况和发展,做好这些人的思想教育工作将会产生很大的影响力.

开溧热电公司确立实施走出去发展战略,做好外阜工作员工思想教育工作,其意义不仅仅是调动外阜员工积极性,做好项目部工作,而是对企业转型发展具有重要的示范引领作用.为此,特别需要加强对外阜员工的思想教育和管理,协调解决外阜员工的后顾之忧,增强外阜员工队伍的凝聚力和向心力,从而为公司转型发展创造稳定环境.

(一)开展转型发展理念教育、知识传播教育、责任感教育和亲情教育等系列教育.

热电公司工会按照开溧集团公司工会和热电公司党委的要求,针对热电公司发展的关键节点和经济运行困难、员工思想日益活跃的实际,始终坚持“团结、稳定、鼓劲”正面导向,全力加强员工的宣传教育工作,特别是激发外阜员工工作活力,增强员工向心力与凝聚力,促进公司各项生产经营任务的完成.

为开展好引导教育,热电公司工会不断加强员工日常情况的了解掌握.通过不定期会议,月度、季度的员工思想动态分析会和个别询问等形式,及时掌握员工思想动态;对外阜工作员工则通过微信聊天沟通、问卷调查、微信互动、家访等方式,及时了解他们的工作状态.同时,公司工会做好走访、慰问工作,以温暖、关心、帮扶为内容,有重点地开展好个别教育.

为把引导教育做深做实,热电公司工会在打造微信交流平台,为员工解困的基础上,积极开展形势任务教育和正能量宣传教育.通过开展安全生产、爱厂爱岗、转变观念、振奋精神和风雨同舟“五项教育”活动,引导全体外阜工作员工认清形势,振奋精神,提升以下五个方面认识:一是走出去闯市场是企业生存的保证;走出去闯市场是当前企业发展最现实的路径;员工身心健康是保证外阜工作顺利进行的重要基础;坚定信心、提振士气是做好外阜工作的精神动力;进一步认清走出厂门闯市场的重大意义,切实加大、加快走出去发展的力度和步伐,是公司实现“四大战略”的重要途径.

(二)关注外阜员工身心健康.

任何一个企业的改革发展都不可能一帆风顺,在对旧事物扬弃的过程中,必然会遇到这样或那样的问题.尤其是在企业经济困难时期和去产能的特殊阶段,员工思想必然会发生这样或那样的变化,情绪也会产能波动,身心可能受到影响,为此,热电公司工会从关心外阜工作员工身心健康入手,与相关部门结合,定期组织查体,经常询问员工身体状况,宣传保健知识,对员工慰问走访.通过解决他们家庭实际困难,化解焦虑、心神不安的隐患.例如:在菲工作原供电分公司员工张金利父母居住迀安,他的妻子既要工作又要照顾老人和年幼的孩子,困难很大,工会找到热电公司领导,建议安排其妻子到迀安项目部工作,使其工作和照顾家人得以二者兼顾.大方公司技术员李俊峰到菲律宾康塞普森电厂工作后,工会了解到他孩子到了入托的年龄,而他又不在国内,妻子又上班,不能按时接送小孩,怕影响小孩入托后的身心健康,公司工会副主席张国瑞及时帮忙联系幼儿园领导,安排李俊峰小孩及时入托并予以照顾,解决了远在异国李俊峰的后顾之忧.

(三)加强外阜单位工会工作,推进外阜员工“幸福之家”建设.

一是搭建员工服务平台,关爱员工生活.热电公司在制定《热电公司爱心帮扶实施办法》的基础上,加强与外阜工作员工与家属的聯系、视频交流,增进家庭和谐与稳定,确保外阜员工队伍安心工作.

二是公司两级工会组织家访谈心知情,确保外阜员工安心工作.

热电公司与东电一公司合作承揽了菲律宾康塞普森电厂维保项目,热电公司两级工会组织始终惦记国外员工工作、思想状况,通过项目部、微信等多种渠道解释沟通、了解,及时掌握其思想动态,定期组织对外阜员工家属进行慰问.

(四)充分肯定宣传外阜工作员工,引导思想观念转变和价值取向.

通过多种形式宣传外阜工作员工取得的成绩,作出的贡献,以此引导公司员工,转变走出去发展的观念,积极投身到转型发展,创业干事的激情.

热电公司加快“走出去”发展战略,与东电一公司签署战略合作框架协议,约定双方在人力资源、专业设备租赁和技术服务支持等方面建立长期战略合作关系.热电公司成立菲律宾项目部,承揽菲律宾康赛普森电厂维保项目,该项目是公司与中国能建东北电力第一工程公司在联合开展广西北海电厂检修项目、内蒙古大板电厂检修项目和广东大亚湾核电站检修项目后的又一次战略合作,热电公司先后有三批17名员工奔赴菲律宾.两年来,他们圆满完成了PCPC电厂机组调试工作、240性能试验;转入商业运行后进行了机组多项重大缺陷的维护和消缺工作;完成了6大项设备技改项目,确保了设备的安全稳定运行.2017年10月10日中央电视台一带一路《远方的家》——菲律宾家在康赛普森,报道了中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司在菲律宾伊洛伊洛省建设康塞普森电厂情况,热电公司作为东电一公司的合作单位,技术和服务得到了东电一公司的认可,公司员工也为一带一路发挥了应有的作用,有三位员工在此节目中精彩亮相.热电公司党政领导对远在菲律宾的员工表现表示赞赏,特别是在中央电视台看到他们的身影,异常亲切.针对这一情况,公司工会和相关部门,利用报纸、局域网、微信群以及朗读大赛上,宣传他们的事迹,营造浓厚氛围,产生了积极影响.

总结:此文是一篇思想教育论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

参考文献:

1、 关于做好施工企业一线青年员工思想教育工作 摘要:2017年初,共青团中央开展“学习总书记讲话“做合格共青团员”教育实践。其意在增强青年先进性与光荣感,促进中国青年凝聚青春力量,促进青年成。

2、 油田企业员工思想教育培训工作方式与策略 【摘要】员工是一个企业生存和发展的基石,所以员工的思想水平会直接影响着企业的水平。在油田企業中如何保持企业员工思想的先进性和科学性、确保整个员工。

3、 新形势下企业员工思想教育 摘 要:随着网络的高速发展,现代社会新形式和新教育也在慢慢呈现。新思想教育模式的出现对各行各业都产生了影响,因此有必要对企业员工的思想教育作进一。

4、 加强企业青年员工思想教育对企业促进作用 摘 要:新时代背景下,受到多元社会文化的影响,企业青年群体的思想认识发生了一定的变化,新生代青年群体的思想认识呈现出新的特点。因此企业青年员工思。

5、 企业转型时期如何提升员工忠诚度 【摘要】企业转型是指企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变,是企业重塑竞争优势、提升社会价值,达到新的企业形态的。

6、 企业绩效管理过程中员工思想问题 摘要:企业绩效管理是一种有效的管理方式和手段,绩效管理不仅对企业的整体业绩的提升具有促进作用,同时也对员工起到一定的激励作用。在进行员工业绩考核。