论文大学生就业指导工作在新形势下是关于对不知道怎么写就业指导论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文大学生就业指导基地论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要：随着大学生的扩招,毕业人数逐年增多.就业压力越来越大,大学生毕业找不到工作已经成为普遍现象.但是,市场的需求还存在着很大的缺口,一些企业对于学历的要求,专业的要求越来越高.但因为教学体制,和大学生自身存在的问题,大学生在毕业后面临着很大的就业压力,所以对大学生的就业指导工作应该成为老师需要研究的一个新问题.本文根据对大学生就业现状的分析,提出一些可行性的建议,以便更好地进行就业指导工作.
关键词：大学生就业指导工作；新形势下；对策探讨
一、大学生就业指导工作的目的
（一）让大学生能找到与自己专业对口的工作
很多刚毕业的大学生存在思想盲目的现状,希望凭借着自己的高学历寻找更好的工作岗位.会把目标放在热门就业岗位上,而忽视了自己是否适合这个工作.以为在工作中通过经验的总结,就能做好这个工作,对这个工作岗位感兴趣.很多大学生不了解其他的就业岗位,造成热门岗位竞争压力大的现象.从目前的就业形势来看,一些热门的岗位热门专业对于人才的要求比较高,不仅要求专业性强,还要具有综合能力.所以,要对学生进行正确的就业指导,让学生了解每一个岗位的需求,有更多的选择空间,能够把自己的价值发挥到最大.
(二)明确岗位的需求
现在很多毕业大学生,在找工作时并不了解各个工作岗位的需求.很多男生在毕业后都会选择技术性的岗位,女生多选择一些文职工作.这就会造成岗位的性别差异大,一些工作岗位找不到适合的人才,而一些工作岗位竞争压力过大.为了改变这种现状,应该给大学生进行正确的就业指导工作,避免大学生出现就业误区.让学生了解到每个岗位不同的技能性别的差异性,能够明确自己的定位,找到适合自己的工作.热门工作不能确定有好前途,而是适合自己的才有好前途.
(三)分析地域差别
我们国家地域广阔,各地区的经济发展水平不同.就业形势也会有所差别,例如,热门的一线城市,经济发展水平较高,薪酬相对较高,生活条件比较好.待遇好的同时,竞争压力就大.在新疆、内蒙古这些地区,受地域条件的影响,薪酬待遇较低,竞争压力较小.很多大城市,就业竞争大,小城市却无人问津.这在一定程度上和大学生的就业观有关.要做好大学生就业指导工作,让他们了解每一个地区不同的就业情况.虽然小城市发展受到限制,但是一些稀缺岗位有很好的发展前途.减轻大城市的就业竞争压力,把一部分人才引入小城市,让人才合理流动.
二、大学生就业指导工作的现状
(一)就业指导人员不够了解市场,缺乏综合能力
学校内的就业指导教师对学生有着很大的影响,一般这些教师都是专业性比较强的人才.但是,并不是针对某一个专业进行指导,而是对所有的专业有不同的针对性.这些教师面对的是所有的就业岗位.如果这些岗位和学生的专业不对口,教师很难给出合理化的建议.并且,高校的学生数量庞大,但专业性的教导教师人数较少,不可能出现一对一的情况.也不可能针对某一个学生不同的需求做出详细地指导,只能根据大致的学生群体,做出一个总的概括.给学生讲解当前的市场现状,就业形势,市场对于人才的需求.所以存在指导的局限性.
(二)就业指导工作不够全面
教师给学生进行就业指导,一般都是调查过市场之后,根据学生的就业计划提出一些建议.但也只是针对当时的就业情况做出的分析,没有给学生实际的状况详细分析.存在然内容的片面性,就业指导只是引导学生如何找工作,而沒有让学生学会如何找到自己适合的工作.就业指导工作还不够全面,没有对学生的实际能力进行分析.
三、在新形势下如何对学生进行就业指导工作
(一)校企联合加强沟通
教师对学生进行就业指导工作,不能只根据自己学校的就业现状进行分析,还要考虑到,市场其他学校.最好的方法就是,加强和企业的合作,就能实时了解企业对人才的需求现状.还可以和企业建立就业网站,和每一个学校进行沟通交流,针对这个区域不同的企业人才需求,以及每个学校的人才的培养方向,进行大数据分析,做出全局指导.可以根据就业形势变动及时做出调整,把握市场的就业情况.给学生提供最新的信息,例如哪些工作,对于性别、学生的专业性,学历有要求.学生可以做出技能上的培训.
（二）加强对市场的调查,改变学生的就业态度
在新形势下,学生的就业指导工作应该按照市场调查的结果做出改变,首先要了解每个学生对于职业的需求,对职业的规划理想.并且根据学生的这些需求,有目的地进行社会调查.寻找大部分学生愿意接受的岗位,做出需求评估,让就业指导更加实际.不再只是空有理论,没有实际效果.要通过实际的研究,分析出学生职业观上存在的盲区,并对此做出调整.让学生了解未来的就业方向,寻找自己适合的职业.不能盲目地追求热门岗位,而是要根据自己的实际需求、专业把自己的价值发挥到最大.
(三)加强指导人员的综合能力
指导人员的工作,对学生的就业有很大的影响.指导人员通过对当前就业岗位的分析,给学生提出科学合理的建议.对于指导人员的专业性要求也有更高,提高综合能力,放眼未来.在给学生做出指导的过程中,能够及时地解答疑惑,加强指导工作的实际效果.
总结
新形势下大学生的就业指导工作还存在一些问题,但我们相信,只要不断地总结经验进行改善.就能使指导工作真正的给学生提供帮助,让学生找到适合自己的职业.
参考文献：
[1]张之翰.高校大学生就业指导工作的挑战及对策研究[D].云南大学,2014.
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参考文献：
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