论文安徽省劳动就业和经济增长实证分析是关于对写作实证分析论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文规范分析论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
摘 要：“十二五”期间,安徽省把稳增长与促改革、调结构、惠民生、防风险紧密结合,通过定向发力,精准施策,实现了综合实力整体提升,并在建设经济强省道路上迈出坚实步伐.GDP总额由2010年“十一五”末的12359.3亿元增加到2015年“十二五”末的22005.6亿元,五年平均增长10.8%,增幅高于全国平均水平3个百分点.但随着经济的发展,就业增长率却由2010年的1.7%逐年下降至2015年的0.7%,本文立足于安徽省就业和经济增长现状,对“十二五”期间,人口就业和经济增长的关系进行实证分析,揭示安徽省经济增长过程中的重要问题,并针对性的提出促进就业的合理建议.
关键词：劳动就业；经济增长；结构性矛盾；实证分析
一、引言
充分就业和经济增长是宏观经济追求的核心目标,也是当前经济和社会领域的一个热点问题,是民生之本,事关人民群众的切身利益,是政府、企业和个人所要长期面对的突出难题.经济增长是劳动就业的前提,自2001年加入WTO以来,我国经济实现了长期持续高速增长,促使就业规模不断扩大,就业形势也愈发严峻.2015年是“十二五”收官之年,安徽省经济保持了健康持续快速发展,但就业形势不容乐观,就业增长率逐年下降,经济下行压力存在,部分行业和企业用工需求减弱,就业结构性矛盾仍然突出.本文通过对就业与经济增长的基本现状和成因进行实证分析,并提出缓解安徽省就业问题政策建议,对努力走出一条具有安徽特色的就业之路,具有对策可操作性的现实意义.
二、文献综述
随着社会经济的发展,失业人口愈发增多,就业率长期处于亚健康状态,就业问题逐渐收到广大学者的关注.
以王经绫、黄颖为代表的学者从宏观角度分析了我国人口就业与经济增长之间的不均衡关系,揭示了现阶段我国农业剩余劳动力的减少与经济增长有着密切的关系.以田洪川、张绍合、贺建林为代表的学者从产业结构优化的角度分析我国劳动力就业和经济现状,并从产业升级为方向为促进劳动力就业给出理论建议.
以张绍合、贺建林,黄苏萍、王雅林为代表的学者结合内蒙古和东北等地方实际,分析了人口就业与经济增长的数量关系,认为经济增长是促进人口就业内在动力,并从不同方面给予促进人口就业的理论建议.
从已有的研究成果看,仅仅是宏观角度分析了我国劳动力就业和经济增长的现状；部分学者虽然结合地方实际情况,但仅仅从分析了数量上的关系,对经济现象背后的本质问题涉及不多,研究还不够深入.本文以安徽省人口就业与就业增长为研究内容,将实证分析和规范分析相结合,阐述经济增长对就业的拉动效应逐年减弱的内在原因,具有一定的研究空间和研究意义.
三、安徽省就业和经济增长现状
1.就业与经济增长不协调关系
根据2001年-2015年统计数据,2015年安徽省生产总值22005.6亿元较2001年3246.71亿元,增加了近7倍,年均增长11.8%.按照经济学原理,经济增长会拉动就业的相应增长,而形成较大反差的是,安徽省2015年安徽省就业总人数4342.1万人比2001年3463万人仅仅增长了879万人,年均增长仅1.5%.2015年,就业增长率更是达到历史新低仅有0.7%.
2.经济增长对就业的拉动效应逐年减弱
以“十二五”期间为例,安徽省就业弹性系数先升,由2011年的0.13上升到2012年的0.172后降由2012年的0.172、2013年的0.158、2014年的0.089下降到2015年的0.083,说明伴随着调结构转方式促升级取得成效,新兴产业加快发展,特别是高新技术对经济增长贡献的提升,一些企业减少甚至排挤出部分劳动力,经济增长对就业人员的需求总体呈减少态势.
四、安徽省人口就业和经济增长关系的实证分析
1.变量选取和模型构建
本文选取2011年-2015年,“十二五”期间安徽省就业人员的增长率作为衡量人口就业增长的指标,安徽省生产总值的增长率除以居民消费价格指数得到实际增长率作为衡量经济增长的指标.通过观察数据,就业增长率和经济增长率存在线性关系,建立模型Y等于C+aX+u其中Y、X分别代表t时期人口就业增长率和经济增长率,C为常数项,a系数,u为随机误差项.
2.回归结果
运用EVIEWS6.0软件,采用加权最小二乘法,对上述模型进行回归分析,回归结果如下：
从回归结果可以看出,拟合优度较高,回归系数较为显著,因此可判定模型具有一定的经济意义.通过上述回归方程进行分析,可以得出以下结论：
安徽省经济增长对就业的影响为正相关,与预期结果相符.经济每增长一个百分点,利润率增加接近0.25个百分点,明显低于奥肯定律阐述的GDP每增加2%,失业率大约下降1%,说明安徽省经济增长对劳动力的吸纳能力在下降.
五、安徽省就业与经济增长发展不对称的原因分析
根据奥肯定律,经济增长和失业率之间存在反方向变动关系,我国加入WTO以来,安徽省经济得到了高速发展,年均GDP增长高达11.8%,但近年来,失业率却总体稳定,就业形势日趋严峻,经济增长与就业出现不协调状况,究其原因主要可以分为下面四个方面：
1.劳动力供求的结构性矛盾
近年来安徽省劳动力供给持续增长,劳动力本身相对过剩,就业与需求不能完全匹配,部分职业供求矛盾突出,2015年度全省人力资源市场需求人数大于求职人数的前5个职业分别是裁剪缝纫工、营销人员、普通操作工、电气电子设备装配工、生产工人,缺口数分别为2.7、2.6、2.5、2.1和1.6万人,求人倍率分别为1.73、1.87、1.85、1.96和1.79；求职人数大于需求人数的前5个职业分别是机动车驾驶员、财务人员、行政业务人员、社会服务人员、治安保卫人员,分别多出1.7、1.5、1.3、1.3和1.3万人,求人倍率分别为0.48、0.52、0.56、0.48和0.48.
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参考文献：
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