论文加强医院政工干部建设是关于本文可作为政工方面的大学硕士与本科毕业论文部队里面政工干部好吗论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
【摘 要】在医院职工素质的提高、和谐医患关系的构建等方面思想政治工作发挥着十分重要的作用,这也是医院文化软实力的一项主要内容.随着不断发展的市场经济、日益深化的医疗体制改革,对医院政工干部也提出了新的要求.医院政工干部应将医院实际相结合,对人才选拔任用机制的健全、培训及绩效机制的不断加强都具有重要的指导意义.
【关键词】医院管理；政工干部队伍；思考
一、前言
随着快速发展的经济水平,医疗体制逐渐深化改革,医务人员也随之改变了传统的思想观念.欲使医院职工提高综合素质、改善医患关系,诸如拜金主义等行业不正之风得到自觉抵制,为服务患者、造福社会,应对医务人员不断加强思想政治工作建设.作为思想政治工作组织开展的政工干部,具有沟通协调员工思想政治工作的重要作用,对其组织稳定及发展也具有直接影响,也是确保基本工作和业务工作的重要基础,将医务人员思想政治工作扎实做好,才能使医务人员不断提高服务意识,为社会提供高水平的服务,将思想政治工作融入医院工作中,以建立具有操作性的完善体系.
二、政工干部在新时期的素养
一是应具备政治素养,这是医护人员的核心素质,更是政工干部的基本素质,政工干部若不具备良好的政治素养,即使其它素质再高也不能胜任思想政治工作,应保持无产阶级政党立场,加强党性锻炼,不管从事什么工作,都应具有高尚的政治素养,人民利益高于一切,切实维护医务人员利益.在思想行动上和党 保持高度一致,对党的各项方针政策进行真深入学习.
二是应具备道德素养,这是政工干部行动的重要内驱力,也是热爱祖国,热爱医疗事业的主要表现.政工干部对医护人员伍思想进行塑造,应具备较高的道德及职业道德素养,才能将受教育者心扉打开,坚持原则,将医疗事业作为毕生事业,医院政工干部应为医疗队伍做好服务,提高政治责任感以促进医院更好地发展.
三是应具备思想素养,对真善美丑恶的看法就是思想素养,它离不开科学发展观等理论基础,涵盖正确的世界观、人生观及价值观的树立,这对人的思想和行为具有直接影响,医院政工干部应对其生活背景、心理状况及社会关系等方面的状况详细了解,才能使开展的思想政治工作具有针对性.医院政工干部应为医务人员做好榜样,正面影响医务人员,对于医院提高文化软实力及加强精神文明建设都具有一定的促进作用.
四是应具备专业素养,医院政工干部具有较强的专业性,应具有医院管理基础,文化知识广博,对于新知识、新思想乐于接受.医务人员是医院政工干部的主要工作对象,为和其沟通交流,应熟悉有关医疗前沿技术,了解医疗对象特点,提高思想政治工作效果,将思想政治工作落实到位,以创造良好的经济社会效益.
三、医院政工干部普遍存在的问题
一是不具有合理的人才结构,医院工作目标完成的难度较大.医院中的很多政工干部都是由领导兼任,不具有扎实的思想政治理论功底,不合理的人才结构,甚至和选拔医院政工干部的要求不符.一些医院政工领导不具有医务工作经历,也有些是部队转业干部,以及非医疗机构调入的人员,不具有较高的专业水平,在发现、分析及解决问题方面能力不强,不可忽视工作质量及行风建设等问题.另外,医院政工干部很少参加继续教育,新知识更新不及时,掌握的政治理论及专业知识面不宽.
二是不具有健全的学习机制,政工队伍培训缺乏系统化.人员技术能力的提高,行业知识更新,人员思想观念及工作态度的改进都离不开岗位学习培训,政工队伍和培训学习具有密切关系,医院领导应对此予以重视.而一些医院还存在形式培训,特定的培训要求无法完成,预期效果不佳.
四、医院政工干部加强建设的措施
一是对人才选拔任用机制的建立应不断健全,使各类人才充分发挥作用.在确定选拔任用人才时,应严格遵循德才兼备的要求,对符合要求的干部委以重任.对政工队伍制定落实好整体规划,建立人才培养的长效机制.对工作业绩及有关群众反映全面了解,采取的用人观应正确.在干部监督工作中扩大 ,对干部拟任初任前进行公示,广泛听取意见,使群众延伸参和度,加强监督,使优秀的政工人员被选拔到领导岗位,通过试用期制对政工干部进行监督激励,充分发挥思想政治工作的重要作用.
二是培训机制不断加强使其效果明显提高.高素质离不开新知识的学习,政工人员应切实做好本职工作,需要具有良好的政治素养及专业素养,在工作中围绕不同群体开展工作,培训要和时 展向适应,经过不断学习,使其管理能力不断提高,并将很多新内容随时注入.
三是建立的绩效机制要不断完善,对后续工作加强监督.医务人员对各自的本职工作应恪尽职守,不仅要在思想上做好引导,还要对绩效管理机制进行完善,为政工人员搭建平台.对政工队伍管理机制不断予以完善,采取严格的量化标准及绩效考核机制.在新形势下坚持将思想作风建设置于重要位置,使和时俱进的思想活力得到不断激发.
五、结语
综上所述,随着快速发展的市场经济水平,继续深化医疗体制改革,结合新形势,加强医院政工干部队伍建设,才能不断提高思想政治工作水平,进而为促进我们医疗事业的发展提供重要组织保证.
参考文献
[1]张勇.重视医务人员心理服务 提高医院政工干部能力[J].江苏卫生事业管理,2014.16.
[2]易晓梅.论新时期医院政工干部的素质构成[J].企业家天地,2015.11.
[3]赵红.浅谈如何提高政工人员的思想政治素质[J].政工管理,2014.21.
[4]刘杨.浅谈医院政工干部要善于化解矛盾[J].中国民族民间医学,2013.10.
[5]杨其波.新形势下政工队伍建设存在的问题和对策[J].民营科技,2015.8.
总结:本文是一篇关于政工论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 试析如何提高医院政工干部的素质与能力 【摘要】只有提升医院政工干部的素质及能力，才能提升医院整体政治思想水平，但是当前绝大多数医院政工干部的素质及能力处于较低水平，并且存在一系列问题。
2、 医院政工队伍建设中存在问题解决办法 【摘 要】 该文分析了目前医院政工队伍建设中存在的一些问题，如医务人员整体素质偏低，专业知识不够完善等，有针对性地提出加强医院政工队伍建设的对策。
3、 医院政工干部两学一做活动要发挥关键群体作用 【摘要】“两学一做”活动对医院政工干部提出新要求，要求把握方向性、增强敏感性、具有超前性、确保实效性，并改进作风和态度，落实“两学一做”活动，提。
4、 如何加强医院政工干部能力建设 【摘要】政工部门作为整个医院组成的重要组成部分，其对医疗水平的提升有着极其重要的作用。只有显著提升医院政工干部的能力，才能切实提高医院整体的思想。
5、 论新形势下医院政工干部工作能力培养 【摘要】现阶段医院政工干部工作能力存在诸多问题，严重影响了医院工作的正常开展，因此有必要加强其能力的培养。本文对现阶段医院政工干部工作中存在的诸。
6、 企业政工干部队伍建设 【摘要】企业政工干部队伍要有良好的信念意识，有利于塑造良好的企业文化，在良好理想信念的指引下，身为主力军的政工干部可以提出一系列有效措施，有助于。