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关于国有企业论文范文 新时代国有企业党建工作党建模式相关论文写作参考文献

分类:专科论文 原创主题:国有企业论文 更新时间:2024-03-09

新时代国有企业党建工作党建模式是适合国有企业论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关国企国资改革开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

新时代下国有企业基层党建工作当前的新任务、新难题、新挑战,探索基层党建工作“党建+”意义重大,加强和改进国有企业基层党建工作“党建+”必须把握住“一个坚持、两个谨防、三个转变”,构建“党建+”的基本创新模式,强化国企基层党组织的基层堡垒作用.

党建工作是我国国有企业独有的政治优势,也是提高其核心竞争力的必要保证.新时代下国有企业基层“党建+”如何“加”出成效,充分发挥党建工作政治核心作用,是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题.

一、准确把握新时代国企党建工作当前的新任务、新难题、新挑战

(一)国有企业基层党建工作面临的新任务.修订的新党章对党的基层组织提出了新的要求.十九大报告指出,要推进党的基层组织设置和活动方式创新,扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题.基层党建是党的建设大厦的基石.中国特色社会主义进入新时代,要求努力开创党的基层组织建设和基层党建工作的新局面.贯彻新时代基层党建工作要求对国有企业来讲,既是一项重要的政治任务,也是企业发展的迫切需要.

(二)国有企业基层党建工作面临的新难题.尽管国有企业基层抓党建氛围已经形成,但是在落实过程中,仍不可避免地存在思想认识重视度不够,基层组织战斗力层层弱化,责任制落实不到位等问题,在理论学习够不够、履职能力足不足、担当意识强不强、工作举措多不多等方面的思考还远远不足,“走过场”、“两张皮”、“片面化”等现象不同程度存在.基层党建工作处在前沿一线,直面新鲜复杂的党建新难题、新矛盾,推进新时代国有企业基层党建创新理应成为一种常态.

(三)国有企业基层党建工作面临的新挑战.随着我国供给侧结构性改革推进和国有企业改革深化,社会、经济快速发展拓宽了党建空间,丰富了新时代党建内涵,给国有企业基层党建提出了新的挑战.国有企业基层党建工作面临着对基层党建工作的复杂性认识不充分,对基层党建前瞻性发展走势看不清,对基层党建与基层社会治理、生态环境和业务工作的融合不深,党建工作效能层层衰减等新挑战.

正视新时代国有企业党建工作中面临的新任务、新难题、新挑战,努力积极寻求解决办法,探索“党建+”创新模式破解难题,与时俱进发展创新,才能从政治上为我国国有企业的持续健康稳定发展提供有力保障.

二、国有企业基层党建工作创新“党建+”需把握的核心问题

在国有企业基层党建工作中推行“党建+”,不能生搬硬套,炒作概念胡乱“+”,而要从惯性思维和固化模式中脱颖而出,增强党建工作的时代感、使命感,切实把握住“一个坚持、两个谨防、三个转变”的核心问题.

(一)坚持党建引领的思路.党政军民学,东西南北中,党是领导一切的.国有企业基层党组织是保持党的先进性和战斗性的前沿和关口,尤其在全面从严治党的新形势下,国有企业要坚持党建引领促发展,抓好党建工作不动摇,贯彻落实党的路线方针政策.

(二)谨防把“党建+”当作筐.在探索基层党建工作“党建+”新路径、新思路过程中,要注意切忌把“党建+”当作筐,什么概念、什么工作都往里装.要明确“+”什么, “加”的应该是基层党组织能够用思想政治来凝心聚力的领域,能够凸显基层党组织领导功能和核心地位的范畴,能够把党建工作和各项事业有机融合起来的事业.

(三)谨防把“党建+”形式化.新时代下的国有企业基层党建工作,应当有新时代的气息, “党建+”不能照搬照抄或直接拿来,换汤不换药.基层党组织要用更加宽阔的党建思维、新颖的党建举措、丰富的党建载体,打造特色品牌,创新“党建+”模式,产生叠加效应、协同效应.

(四)变“走过场”为“重落实”转变.国有企业基层党组织的自身建设与业务工作都有直接联系,不能走过场,要抓好党建工作主体责任,下移工作重心,层层传导压力,建立健全责任追究制度,加强效能监察力度,谋划、统筹、督促好各项落实.

(五)变“片面化”为“全面化”.国有企业片面追求经济效益而忽视生态效益的做法是不可取的.要坚持用联系的、发展的、全面的观点看问题,反对孤立地发展经济,要着眼于长远利益和长期的持续发展.

(六)变“单打独斗”为“一体化”.在强化国有企业党建工作中,党建工作和生产经营任务要“两手抓”,形成两个目标一致、两个谋划配套、两个部署衔接、两个进程同步,推动从“单打独斗”向“一体化”的转变.

三、国有企业基层党建工作“党建+”的创新模式

党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求,要牢记“国企姓党”,坚持协调推进、统筹推进、一体推进,注重国企基层党建工作“党建+”的关联性、整体性和创新性,确保“加”出成效.

(一)党建+品牌文化.品牌文化是品牌凝练的价值观、生活态度、个性修养等,“党建+品牌文化”能够在实践中形成较高的社会认同感和鲜明时代特征,党建品牌一旦形成,在社会上必将具有持久影响力、渗透力,它从某种角度讲,是一个党支部的标志、价值理念的体现.新时代的下,打造党建品牌要结合地域特色、国企特色、行业特色,发挥优势特色品牌.基层党支部采取“一支部、一特色、一品牌”,彰顯基层党建品牌的活力.

(二)党建+理论学习.理论是行动的先导.要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以学习党的基本理论、基本路线、基本方略,打牢领悟政策的思想理论基础,增强国企基层党组织的思想引领力,坚定理想信念.要充分利用互联网、微信等平台丰富学习载体,创新学习形式,同时坚持“三会一课”制度,真正把党的思想政治建设抓在日常.

(三)党建+业务工作.紧密结合国企基层实际,找准结合点,选准切入点,把党建工作融入到生产经营的各个环节,努力做到企业工作重点在哪里,党建活动就延伸到哪里,使党建和业务工作实现“同频共振”.党建和业务必须“比翼齐飞”两手抓,两手都要硬,决不能分离成“两张皮”.

(四)党建+效能监察.在党建自我考核监督的基础上再监督,探索国企基层党组织效能监察的途径方式,建立健全长效机制,加强督查和问责,加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度,使党建工作从“软指标”转为“硬指标”,提高党建工作效能.将效能监察和党风廉政教育结合起来,认真组织党风廉政检查活动,落实整改建制成效.

(五)党建+社会公益.公益是社会治理的调节剂和缓冲器.党建有组织优势,可以充分发挥党建的统筹协调优势,让社会各界在党建引领下服务群众,也让公益传递正能量.国有企业基层党组织“党建+社会公益”的模式,在充分发挥党组织的核心引领作用的同时,使社会公益力量、多元主体共同参与,让党建资源有效配置,实现服务群众最大化,从而更好地构建共享社会治理新格局.

(六)党建+生态环境.国有企业基层党建工作要树立可持续发展的价值观,牢固树立“绿水青山就是金山银山”,把当前利益同长远利益结合起来,把局部利益同整体利益统一起来.国企基层党建“党建+生态环境”新模式,丰富了党建内涵,把党的基层组织建设活力转化为生态环境保护的内生动力,让基层党组织和党员在推动生态文明建设第一线争当绿色先锋,构筑生态文明建设坚强堡垒.

新时代,党建工作永远在路上,加强“党建+”的创新模式,无疑是当前和今后一段时期国有企业基层党建工作的重要手段.

总结:本文关于国有企业论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。

参考文献:

1、 新时期国有企业党建工作面临的挑战和 摘 要:在国内经济发展的过程中,国有企业所起到的促进作用是十分显著的。对于国有企业来说,若想使得自身的竞争能力得到切实提升,必须对党建工作予以足。

2、 新时代国有企业党建工作面临的挑战和 摘 要 國有企业在我国的经济建设中占有重要地位,发挥了极大的带动作用。党建工作是国有企业管理中的重要部分,在改革过后,党建工作也出现了一些问题。。

3、 新时期国有企业党建工作 摘 要:企业党建工作是促进企业生产经营发展,履行社会责任的重要保证,更是企业党的事业不断发展的重要基础。在新时期,经济社会的迅猛发展为企业党建工。

4、 新时期国有企业党建工作问题探究 [摘要]党建工作是国有企业的一项重要工作,在国有企业市场竞争压力日渐增大、国有企业转型发展面临诸多困难的情况下,更是要充分地发挥国有企业党建工作。

5、 关于做好新时期国有企业党建工作 [摘要]随着“四个全面”战略布局的不断推进,国有企业的治理与改革也不断深化,对国有企业党建工作提出了新的要求。据此,将重点结合新时期国有企业党建。

6、 新时代国有企业改革论 混合所有制经济改革是“混”与“和”的有机统一,不仅要资本的“物理”变化,更重要的是要發生资本的“化学”变化。党的十九大报告在加快完善社会主义市。