论文自动化难替代企业右脑是关于本文可作为右脑方面的大学硕士与本科毕业论文右脑训练论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
今年1月份麦肯锡发布一篇研究报告指出,自动化已经可以取代全世界目前一半的职位.但是欧洲工商管理学院的QuyHuy教授指出,自动化也许会为提升人力资源管理提供新契机.QuyHuy教授因在战略变革和战略执行的社会心理学方面的开创性研究闻名全球.
革新是企业的根本生存能力,然而大约有70%的战略变革是无法达成的.很多时候,这种失败是因为人力资源管理没有到位.员工在难以感受到人文关怀时,易产生抵抗情绪,至少消极怠工.人类在解决人文问题上的优势是人工智能难以企及的.多数企业拥有发达的专长于逻辑与经济的“左脑”——这是人工智能可以替代的主要部分；但是很多企業与主观、人性和互动关系相关的“右脑”发育不足,自动化在这方面可以做的事情很少,这就需要大量中层管理者,担负起“右脑”的作用.
无论普通人怎样看待自动化,技术开始大规模抢占工作岗位必然成为社会趋势.我们应该视其为一个人与机器分工合作的机会.
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参考文献：
1、 计量自动化在电网企业用电检查工作中应用 摘 要：系统实用化进程促进了计量自动化系统在电网企业用电检查工作中的运用，为电网企业用电检查工作提供了有效的技术支撑，用电检查工作作为电网企业实。
2、 电气自动化在油田企业中应用 【摘要】随着时代的不断发展，电气自动化要求越来越高，这对我国的石油生产企业提出了更高的要求。电气自动化是电气技术、计算机技术、自动化技术紧密融合。
3、 电气工程其自动化技术在电力企业中应用分析 摘 要：电气工程及其自动化技术是电力企业运行中主要的应用手段。电气工程及其自动化技术的内容主要有：电力电子、计算机、电机电器技术等诸多方面。本文。
4、 破解小微企业融资难问题 摘 要 小微企业是我国国民经济的重要组成部分，在经济社会发展中具有大企业无法替代的特殊战略地位。小企业作为活跃市场的基本力量，容纳了社会上大多数。
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