论文党支部书记公推直选工作是关于对不知道怎么写党支部书记论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文党支部书记论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要积极探索和实践基层党支部书记选拔方式,实施“公推直选”,拓宽选人用人渠道,努力把政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过的优秀党员选拔到基层党支部书记岗位上来,是不断增强基层党支部战斗堡垒作用的有效途径.
关键词党支部书记 公推直选 探讨
面对传统的“关门选举”或者任命当选的方式来确定基层党支部书记,存在一些不可避免的问题：党员群众的信任度和支持度不够强传统选举属于“少数人在少数人中选”的选举,选择候选人的渠道不够广,党支部书记群众观念不够牢.公司党委经过充分的研讨,提出在特定的合适的党支部试行“公推直选”.所谓“公推直选”,简单地说,就是群众预选+党内竞选+党员直选等于信得过的党支部书记.也就是说,在《党章》和《中国基层组织选举工作条例》允许范围内,充分扩大党内,引入群众参与机制,引入竞争机制,由党员和群众公开预选委员和书记的初步候选人,经上级党委审核后,提名正式候选人,通过竞职演说,在党内进行差额选举直接产生委员或书记.
一、党支部书记“公推直选”的主要内容与做法
(一)宣传发动阶段
加大宣传力度,使广大党员和群众充分了解“公推直选”工作,是开展好“公推直选”的前提.
(二)确定支部阶段
确定在哪些支部实施“公推直选”,是开展好“公推直选”的根本.一般不宜推行“公推直选”的党支部具有以下特点：一是小团体势力严重,容易控制职工意愿,或容易拉帮结派的支部；二是党员队伍严重老化、党员整体素质较低,容易破坏原有脆弱的平衡体系,导致选不出满意书记的支部；三是作风较差,尤其是容易激化支部与职工群众间隐性矛盾的支部；四是规模小,党员少,党员人数不到10人,党内确实无合适人选,容易产生少数人操纵选举的支部.
(三)推荐报名阶段
如何规范推荐、如何有序报名,是开展好“公推直选”工作的保证.明确“三荐”（个人自荐、党员和群众推荐、组织推荐）的具体流程,本人如何自荐,党员和群众如何推荐,原党支部如何推荐
(四)公开公示阶段
组织公开公示,是开展好“公推直选”工作的基础.要求做到方案公开、竞职者信息公开,让党员群众全面了解竞职者,坚持全员参与、全员监督,确保党员群众的“监督权”.
(五)直接选举阶段
如何有序组织选举,是开展好“公推直选”工作的关键.做好候选人工作经历、学习经历等基本情况的介绍,让党员群众进一步了解候选人；组织竞职演说,让候选人比思路、比能力、比水平,并接受党员和群众的询问,现场选举当场唱票,当场计票,当场统计,当场宣布,全程“阳光操作”.
(六)考核评估阶段
如何对“公推直选”的党支部书记进行考核,如何监督,形成长效机制,是开展好“公推直选”工作的保障.区别对待“公推直选”和其他形式任命的党支部书记,各有考核侧重,并建立相关配套制度,特别针对贿选、变相拉票、舞弊、人为操纵等非法选举行为,组织缺乏实证却已经当选党支部书记的情况,可以采取缩短考核期、延长试用期等方式,充分应用工作实绩考察等方法,对意外的不正当选举后的结果进行监控.
二、党支部书记“公推直选”的意义
（一）突破领导关门“筛选”的做法,实行公开“预选”,建立群众参与机制,创新了基层党支部委员和书记初步候选人产生方式
“公推直选”这种开放式党内选举的一个最大特点,就是建立了群众参与机制,把基层党支部班子人选的初选权交给了广大党员和群众,广大党员和群众可以直接推荐初步候选人.
（二）突破组织提名的做法,实行“优选”,实行无候选人择优提名机制,创新基层党支部委员和书记正式候选人提名方式
“公推直选”创新了候选人提名方式,改变了以往黨支部书记正式候选人提名由组织提名的方式,改变了由上级直接任命的方式,把提名权交给了基层党员和职工群众.而上级党委负责按照任职条件,将推荐出来的党支部初步候选人选进行资格审查,定向把关.对不符合条件的,取消候选人资格,防止不符合任职条件的党员选拔上来.
（三）突破例行程序式选举,实行“竞选”,充分引入党内竞争和公开透明机制,创新选举机制和选举程序
“公推直选”又一个鲜明特点,就是在选举机制上,充分引入竞争机制,让所有党员在符合党章规定和相关基础条件的前提下,实行党内公开竞争,改变了以往极少人数竞选的局面.同时,在选举程序上,“公推直选”公开了选举程序,解决了以往选拔任用上不够透明的问题.
（四）突破上级党委确定书记的做法,实行“直选”,实施直接选举党支部书记机制,创新党支部书记产生方式
“公推直选”最大突破就是党支部书记由党员直接选举产生,改变以往先选支部委员,然后书记由上级党委分工确定的方式.“公推直选”能有效防止出现上级党委决定与基层党内意愿、群众愿望不一致的情况,很好地实现了党员意愿和群众愿望的统一,提高了党支部书记的群众权威.
（五）突破以前自行组织选举的做法,实行“监选”,完善了党内监督机制,创新党内选举监督方式
如果没有监督,选举人的权利可能难以得到保证,公开、公平、公正可能难以体现.在“公推直选”中,本单位党群、人事、纪检监察等部门参与,职工群众参与,公司党委也派出监督组,对选举进行全过程、全方位的监督.
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参考文献：
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