论文银行风险管理文化建设是关于风险管理方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关风险管理师论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：当前,在银行风险管理文化建设中,要做到以人为本,充分发挥其重要性.首先对建设的必要性进行阐述,然后再介绍建设的内容,最后探讨如何建设风险管理文化,促进银行更好发展.
关键词：银行；风险管理；文化建设
中图分类号：F832 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）28-0052-02
作为风险管理文化,它不仅需要精准的技术,而且还需要文化力作为底蕴,要把二者结合起来,才能形成银行的管理文化.风险管理文化包括三个层次：第一个层次是管理理念,第二个层次是管理行为,第三个层次是管理物质.这三个层次相互结合在一起,共同形成了风险管理文化.在当今,经济不断地发展,必然就使得风险管理文化对风险管理带来巨大影响,对其价值取向也有重大的影响,还会对行为规范和道德标准产生深刻影响.所以,风险管理文化对银行的发展和管理具有非常重要的作用,将会对其产生重大影响.
一、风险管理文化建设的必要性
当前,我国银行的风险管理文化处于萌芽状态,如同婴儿刚刚学会走路,不管是理论,还是实践都在摸索之中,都会存在诸多的问题,需要慢慢进行完善.比如,银行在业务发展和风险管理上,不能协调处理二者的关系；银行受形式主义的影响,使得风险意识变得非常淡薄；在风险文化建设中,技术的力量发挥得还不充分；在对风险管理中,高科技的人才比较少.这些问题,都呼唤风险管理文化建设的到来,必须及时地建设风险管理文化.
1.通过文化建设使风险管理目标更好实现.风险文化就如同空气一般,无时无刻都充满银行风险管理之中,对其产生巨大作用.银行要想在激烈的竞争中不断进步和发展,就需要风险管理文化作为保障,必须建立起一套完整的文化体系,这是银行业务发展的要求,更是凝聚员工力量的重要工具.要想更好地完成风险管理目标,就需要强大的文化管理底蕴,也呼唤崭新的风险管理文化的产生和发展.
2.银行政策的实施需要文化作为支撑.在银行中,需要实施很多的政策,而且要通过政策解决许多实际问题.要想很好地实施这些,就需要风险管理文化的建设和运用.风险管理文化打开了风险管理的思维,拓宽了管理者的视角.作为银行就要对风险管理不断地强化,对其方式进行改善,对文化不断创新,这些都需要有一套完整的风险管理文化体系.在文化体系中,还要有一个主导核心——核心价值观.通过这个核心,使各方面的文化都凝聚起来,汇聚成一个坚实的力量.
二、银行风险管理文化建设的内容
1.理念文化.这是第一个层次,风险管理理念文化,也可以叫作精神文化,它是整个管理文化建设的中心,具有统帅的作用.这一理念是在银行的长期发展过程中形成的,它对员工的价值观形成具有非常大的作用,它能够凝聚力量,产生无比巨大的威力.通过这种理念文化,让员工自觉地去规避风险,使员工的思想都凝聚到一起,为了银行的发展而共同努力.
2.行为文化.这是第二个层次,它对理念文化具有重大的保障作用,对核心价值观具有重大的支撑作用.通过行为文化,可以让每个员工都做到秩序井然,自觉地去遵守银行的规定.通过这种行为文化,让员工自主地采取行动,去规避工作中的风险,去自主地管理风险,让风险无处可逃,让风险退而远之.
3.物质文化.这是第三个层次,它是风险管理文化在物质上的重要表现.物质文化一般由两个层次组成,第一是知识,第二是实物.知识层面,指的是在对风险管理过程中,需要采用的技术手段.只有采取先进的技术,才能使风险管理更加的有效,才能让风险管理在银行中发挥巨大作用.知识层面,在风险管理中是一种智力保障,它使用的先进程度对风险管理的好坏有很大影响.实物方面,指的是在实施风险管理中,所使用的设备、机械以及配套的设施等.这些硬件设备对风险管理有着重要作用,需要对这些设备进行维护和更新,使其处于良好的运转状态.
三、实现风险管理文化建设的措施
1.树立一种正确管理意识.银行管理者和员工在对待风险上,要有一种正确的意识.要在头脑中时刻存在风险意识,要时刻把风险放在第一位.风险在银行的运作流程中时时都存在,都有可能产生.不能认为只有来临的时候,才会有风险.风险采取一定的措施,是可以降到最低的,但是不可能完全规避风险,风险完美化是不存在的.因此在工作中,要想尽一切办法,把风险降到最低,尽可能使风险的破坏力降到最小.
2.加大人才建设.人才在银行风险管理文化中非常重要.人才对文化建设具有重要的推动作用,只有拥有一支高素质的人才,才能实现文化建设的全面发展.目前,银行的风险管理人才比较欠缺,对风险管理有着制约影响.所以,当前的重要任务就是培养一批高素质的科技人才,这样才能有效地推动文化建设向更深一步发展.
3.建设“以人为本”风险管理文化.其实,每项工作都要做到“以人为本”,这是最根本的,也是每项工作的落脚点.在风险管理文化中,要为员工创造良好的文化环境,让他们在良好的环境中工作,不仅心情舒畅,而且还会提高工作的效率.因此,风险管理文化要围绕员工需求进行建设.
总之,在银行风险管理文化建设中,要不断进行突破和创新,围绕员工进行建设,促进银行更好、更快发展.
参考文献：
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总结:这篇风险管理论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
参考文献：
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