论文人性化管理在护理管理中应用效果观察是关于人性化方面的论文题目、论文提纲、人性化是情吗论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
[摘 要] 目的 探讨人性化管理在护理管理中的应用效果.方法 选取60名该院护理人员作为研究对象.2016年1月开始实施人性化护理管理.随机选取2015年1—12月该院收治的患者100例作为对照组,随机选取2016年1—12月该院收治的患者100例作为观察组,对 析两组的护理效果.结果 应用人性化管理方法后,护理人员对护理管理制度的满意度、护理工作质量明显优于应用前,且观察组的护理满意度均明显高于对照组,其差异有统计学意义（P<0.05）.结论 人性化管理有助于改善护理工作质量,提高患者对护理工作的满意度,临床应加强推广.
[关键词] 人性化管理；护理管理；应用
[中图分類号] R47 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2018）01（c）-0012-03
Observation on Application Effect of Humanistic Management in the Nursing Management
CHEN Hui-ping
Department of Nursing, Yanting Tumor Hospital, Yanting, Sichuan Province, 621600 China
[Abstract] Objective To study the application effect of humanistic management in the nursing management. Methods 60 cases of nursing staff in our hospital were selected as the research objects and the humanistic nursing management had been implemented since January 2016, and 100 cases of patients admitted and treated in our hospital from January to December 2015 were randomly selected, and 100 cases of patients admitted and treated in our hospital from January to December 2016 were selected as the observation group,Compare the nursing effects of the two groups. Results After the application of humanistic management method, the satisfactory degree of nursing staff to the nursing management system and nursing work quality were obviously better than those before the application, and the nursing satisfactory degree in the observation group was obviously higher than that in the control group, and the differences were statistically significant（P<0.05）. Conclusion The humanistic management contributes to improving the nursing work quality, and improve the satisfactory degree of patients to the nursing work, and it is worth clinical promotion.
[Key words] Humanistic management； Nursing management； Application
近年来医疗卫生事业的发展对临床护理工作提出更高要求.由于医院就医患者较多,临床护理工作也面临巨大压力.护理人员每天需要完成大量护理工作,长期坚守在工作一线,工作强度大,其身体和心理会出现不同程度的疲劳,进而影响到临床护理质量.按照以人为本的原则,对护理人员实施人性化管理,有助于充分调动护理人员积极性,使其不断提升专业素养,增强工作的责任感和使命感,从而改善护理工作质量,提高患者对护理工作的满意度.现选取2015年1月—2016年12月收治的200例患者为研究对象,将该院护理管理中应用人性化管理的工作进行回顾.
1 资料和方法
1.1 一般资料
该院2016年1月开始实行人性化护理管理.选取该院工作的护理人员60名作为研究对象,护理人员年龄为23～45岁,平均年龄（31.75±4.21）岁,在该院工作1年以上.随机选取2015年1—12月该院收治的患者100例为对照组,另随机选取2016年1—12月该院收治的患者100例为观察组.对照组男56例,女44例,年龄为19～71岁,平均年龄（50.93±5.58）岁.观察组男47例,女53例,年龄为21～74岁,平均年龄（52.68±5.37）岁.两组患者的一般资料比较,差异无统计学意义（P>0.05）,具有可比性.
1.2 方法
2016年1月前实施常规护理管理,自2016年1月开始应用人性化护理管理,内容包括开展人性化管理培训、重视患者的护理需求、提升护理人员专业素质、营造和谐的工作环境、加强护理人员的心理疏导、健全激励机制.
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参考文献：
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