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关于视域论文范文 新公共管理视域下高校英语师资优化配置相关论文写作参考文献

分类:专科论文 原创主题:视域论文 更新时间:2023-12-27

新公共管理视域下高校英语师资优化配置是关于本文可作为视域方面的大学硕士与本科毕业论文在…视域下是什么意思论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。

摘 要:本文以高校英语作为研究对象,探讨新公共管理视域下高校英语师资的优化配置问题.首先结合我国的教育发展情况对其进行了简要概述;主要介绍了新公共管理理论的相关内涵和适用性;分析了目前高校英语教师配置方面的现实状况,并以此为基础,讨论了造成这种状况的相关因素;最后提出了基于新公共管理视域下的高校英语教师资源开发和优化配置的相关举措.希望为该方面的理论研究工作和英语教师资源的优化配置实践提供一些有价值的信息,以供参考.

关键词:公共管理视域;高校;英语师资;优化配置

中图分类号: G 文献标识码: A 文章编号: 1673-1069(2016)21-43-2

0 引言

随着我国加入WTO后,我国的经济得到了快速的发展,也日益在向着国际化的方向发展,和此同时,在这种贸易和交往中,对于英语的需求也越来越重要;另一方面,我国的英语人才相对稀缺,而且能够真正从事翻译及相关工作的人才更是比较少,因而,需要不断通过培育新型的英语人才来提高对外交往方面的能力,也更好地理解外来事物,提升国民的整体水平.

1 新公共管理理念

新公共管理理论发源于美国,由20世纪美国石油危机作为开端;重点在于从管理模式方面进行创新,以提升政府管理工作的适应性,满足社会发展需求;从内涵上讲,它是基于经济学,而且主张通过市场机制中的竞争和管理方法,提高人力资源管理,比如录用、任期、工资水平等各个方面的有效管理,其特点突出表现在灵活和实效两大方面.

2 适用性

从适用性方面看,这种理论在美国政府获得了极大的成功,而且在世界范围内得到了广泛的吸收和借鉴;从基于高校英语师资优化配置的角度来看,应用这种理论有其可行性;比如,在新的社会发展时期,这种应用和研究主体、高等教育基本一致,无论在目标上还是在服务上,大同小异;再如,从管理对象来考虑,在现代社会中,“经济人”的假设前提也符合任何一个教师,并不违反人的“自利性”,也未使教师受到贬损,再一个能够有效地将教师资源当作一种公共性的资源来加以支配,有利于社会发展,也能够激活教师的职业性向着完善化方向发展;最重要的是,这种创新和优化,完全是基于国家战略的层面,也是当前教育质量令人堪忧的事实所催生的前景和道路选择.

3 高校英语教师人员配置现状

首先,从数量方面看,缺口较大;另一方面,高校进行的学院式发展方式,增加了生源的同时,也带动了教师数量规模的发展需要,又增加了比例方面的缺失,因而,实际上是拉大了缺口;因而教师资源的基数小,利用率少,因而效率较低.另一方面,年轻化和经验不足越来越明显,比如,性别比例失调、年轻化成为了英语教师资源方面的突出问题,比如,管理上,性别差异所带来的管理难或管理跟不上调整速度,加上年轻化带来的精力旺盛,活跃度强但又因经验缺乏而导致了盲目教学倾向.

其次,创新受阻比较严重,比如,在职称方面,因为评职称的方式过于单一,学历要求相以苛刻,加上各地区的教师资源比例本身存在的问题,都是造成教育不公平的因素之一,诸多因素加在一起,形成了学缘结构方面的不合理问题,尤其是在评职称方面出现的论文 等问题,严重妨害了学术方面的自主创新;另一个严重而又直接的问题就是对知识产权的保护不利,很难激发教师的创新 ,也不能对教师的利益进行客观的保护,因此,造成了诸多教师不愿意进行创新和多花时间研究教学的现状.

最后,人才流失严重,近年来教师人才的流失也非常严重,比如国外环境好、待遇优越,没有政府方面的各种规定,也不存在诸多职位和教学之间的矛盾等,加上大规模的资金扶持、知识产权保护等为其个人发展、成果研究、创新发展等都创造了较好条件,因此,英语教师流失也是一个非常可怕的问题.另外,还有在外兼职,精力难于集中的问题,这是由于管理制度方面的老套和刻板,考评机制的难以奏效,以及教师外兼职、网络远程教育、兼职翻译等,都有效地分散了教师的注意力,减少了教师在学校教育中的精力投入,不利于提升高校英语教育水平.

4 革新措施或优化配置的方法

4.1 科学规划,长期投入

在英语教师资源的开发方面,应该设定目标,注重计划性,通过科学的合理分析和细致探讨,对相关的问题及其原因进行分析,将其中的盲目性、短期性加以克服;从而透过战略性的部署,更新英语教师资源配置的固有观念,通过改变思想、提升认识、增加讨论、专题研究来进行科学规划、长期投入,从而为英语教师的资源配置问题设定一个有效的目标.然后不规则透过智力、学术方面的优势,不断地引入新型人才、改善管理上的不足和漏洞,将管理革新和优化配置教师资源齐抓共管,以促进其发挥效力.

4.2 明确职权,健全机制

首先,应该从整体的院系部门进行职责和权力方面的明确划分,尤其是让职责和权力分离,通过公共管理的新型理念,以职能促进发展;透过职能的有效发挥来提升管理水平;比如,师资管理方面,职责明确,有利于掌握实际情况,为正确决策提供有效依据,也有利于各项工作的开展;其次,需要建完善行政管理、激励机制、评估机制,也就是说,利用市场化的经济理念来进行重新解读和理解管理,以竞争促进激励,以效率催生管理,以评估抓住管理的控制和监督;从而形成体系化的管理思路,构建起系统性的人力资源管理模式,其中,通过应用计划和统计中的表格管理法,能够实现数据化、信息化的管理,从而优化管理结构的同时,实现工作内容的监督和效率的提升.

4.3 注重公平,科学配置人才

高校英语师资的优化配置起点在于公平,也就是说,克服地方性、权力性的政策倾斜,应该采用一视同仁、全国均等的平等原则,实现真正的教育资源公平分配,也就是说,要利用市场来达到资源的合理配置;具体来看,在区域内、类别间、直属“211”、“985”,以及其他地方性的高校之间,应该有一个清晰的认知,就是说,任何大学无论是 直属,还是地方把持,都应该克服政策造成的教育资源不公平的问题,而且需要缓解过于集中或过于荒凉的景象,真正将人才用于有用之地,减少资源的闲置和浪费.重点在于利用市场来达到教师资源的合理配置,因为只有合理才能高效.

4.4 加强考核,岗位竞争

第一,利用经济学理论,透过公共管理理论,以人力资源进行合理的高校英语教师人力资源规划;定位应该取决于办学理念、战略目标、岗位数量、录用方法、考核机制、发展方向等;第二,需要将高校的服务职能充分突显出来,让人才和服务机构之间有一个良好的交互和联动,这就要求,实行可持续发展的人才观,需要制定全套的由聘任到培训到上岗到职位变化到个人发展的全面流程,而且用以解决人力资源利用率不高的问题;另外,就是要透过效率、目标、结果、绩效,或者成本和收益等这些经济学的理念来分析完善高校英语教师绩效管理的方法,以及利益的合理分配.第三,就是设置层次性的岗位,利用岗位竞争来达到教学效率的提升,从而增进管理效益.

5 结束语

总之,在新的时代就要坚持和时俱进、因时制宜;尤其是在新的发展时期、新的形势和改革政策之下,应该坚持以可持续发展的理念作为真正的指导原则,通过战略性的人才培养和计划部署.通过上面的分析可以看出,高校英语教师方面确实存在资源未进行合理分配的问题,也因此造成了对资源的浪费.因而,需要积极推动新型的革新理念,利用新型的公共管理理论和方法,提升高校英语师资的优化配置,从而达到教师资源的合理利用,最终实现教学效率的提高.

参 考 文 献

[1] 鲁苓,李哲汇.多媒体英语教学:建构主义理论和现代信息技术的融合[J].外语电化教学,2015(3).

[2] 汤欣.基于认知理论的英语教学媒体设计探讨[J].教学和管理,2014(3).

[3] 周剑霞.多媒体辅助英语视听说教学研究[J].湘潭工学院学报,2015(2).

总结:这是一篇与视域论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。

参考文献:

1、 危机管理视域下高校突发事件管理探析 摘要:危机管理理论从危机生命周期的角度提出危机管理的整体思路,强调实现预防功能、应激功能和修复功能。做好高校突发事件管理应遵循預防为主的管理理念。

2、 新媒体视域下高校预防艾滋病同伴教育微路径探析 摘 要:新媒体的飞速发展为高校预防艾滋病同伴教育提供了新的平台与思路,充分利用新媒体使用便捷和传播迅速的优势,发挥同伴教育在预防艾滋病工作中的重。

3、 新课改视域下高中英语教学所存在的问题与改进的策略 随着新一轮的课程改革的不断深入,传统的高中英语教学已经逐渐跟不上时代的发展,同时新课改要求教师需要把最新的教育引入到高中英语的教学当中,根据不同。

4、 网络视域下高校学生管理工作 【摘要】随着教育事业的不断发展,网络化、信息化技术得到广泛应用,新形势下对高校学生管理水平的要求越来越高。计算机和网络技术不断发展,对于高校学生。

5、 新媒体视域下高校学生党员意识形态教育话语困境和策略 摘要:在新媒体快速发展和信息多元化时代,思想传播的互动性、复杂性、跨域性使得高校思政教育工作面临越来越多的困境和挑战。高校学生党员作为共产党员群。

6、 借鉴新公共管理理论提升高校科技管理水平 摘要:新公共管理理论,是将现代经济学理论和现代私营企业管理的理论、技术和方法相结合而应用于公共管理部门的结晶。在高校科技管理工作中,借鉴新公共管。