论文别让团队在黑暗中工作是关于对写作团队论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文团队正能量经典语录论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
过去的一段时间里,公司内有一小部分人致力于一款优化用户体验的项目设计,如果前景不错,就会让更多的人参和其中.然而问题也随即到来,公司初创的时候,所有人几乎都直接参和项目,并达成共识,但这一次,公司有80%的人未能进入先前的设计讨论环节.于是,高层开始听到一些抱怨声.
而这个问题可能产生更深远的影响,比如企业制定了更大的愿景,但只有少数人知道.当员工无法了解到更广阔的发展前景时,不仅会让工作失去重心,而且会感到很失望,这显然是领导人的错.而且,如果员工不知道事情发展到了哪一步,是很难产生自豪感和归属感的.
正因为意识到了这一问题的严重性,公司决定召开全体会议.在会议一开始,我就向大家承认自己在沟通方面存在的过错,而且承诺将会做得更好.随后,几个人花了数小时的时间向大家介绍了当前的情况,并回答了大家提出的各种问题,还制定了新产品的发布日期,让每个人都知道了最后的期限.
于是,我们计划向全体员工每两周发送一次数百字的进展备忘录,包括最新工作的视频演示.如此,即使是那些无需每日密切关注项目的员工,也会定期收到简报,了解项目进展.也许这听起来非常简单,但对于公司来说是一种警示.只要我们的工作方式仍值得采用,就不应该使部分员工“在黑暗中工作”.
摘编自 《中欧商业评论》 贾森·弗里德
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参考文献：
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