论文假期高校图书馆管理工作新是适合不知如何写高校图书馆方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于高校图书馆论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：管理内容的有效创新,是当前高校图书馆管理工作开展可持续发展的重要内容,尤其是在假期利用工作内容相对较少的特点,在管理上进行优化.从精确定位、优化资源、完善制度、团队建设这四个方面,对当前管理内容进行优化升级,在实现自身工作方法提升的同时,为师生提供更为优质的服务.
关键词：高校；假期；图书馆；管理工作
随着社会信息化水平的加深,逐渐的步入了智能化时代,这一点在高校中的体现尤为明显.图书馆作为学校的重要基础设施,在面对青年群体时,必须提升自身管理水平,使工作方式与管理模式适应当前新型社会环境,全面且充分的满足自身受众群体的实际需求,对读者进行精确定位的同时,提供优势化服务.
一、精确定位读者需求点,提高服务质量
在对高校图书馆进行管理时,无论是在日常的学期还是假期,都应当对其所面对的受众人群进行充分且全面的了解,并就其具体需求展开分析,以期做到工作内容的有的放矢,为读者提供更加优质的服务内容和信息资源.
高校图书馆的管理工作人员应当对读者的阅读特点和具体需求,进行全面且深入的分析,站在读者的角度进行换位思考,并通过优质化的服务内容,使管理工作真正的实现人性化、服务化特点.同时,在进行管理工作时,应当充分听取读者的优质建议,经过合理、深层次的分析之后,探寻出读者对于阅读场所以及知识信息的核心需求点,将自身的管理工作进行提高,使图书馆掌握的图书资源发挥出效用水平.
另外,图书馆还应当借助高校假期的机会,对图书资料的管理形式进行升级.在信息化时代高速发展的今天,科技水平也获得深入的推进和全面的推广,对于计算机网络设备的使用,已经成为了社会各个行业领域的基本内容.高校的图书馆管理工作,也应抓住时代的契机,借助假期的机会,对自身的设备网络和管理方式进行升级,充分的发挥出互联网信息平台的高效化优势.[1]对于丰富的图书资料,不仅采取实物馆藏的方法,也要对其电子版文件进行保存,并在图书馆网络平台中发表,以供师生在假期期间方便的进行借阅,不再受到来自时间和空间的限制,提升阅读体验的同时,发挥出知识内容的价值作用.
在进行网络信息平台搭建的过程中,图书馆管理者还可以利用网络数据库,对图书资料进行数据化存储,并以学校的实际发展状况为依托,设置独立的数字报刊亭、网络阅读站、电子图书馆等先进的网络阅读设备,扩大图书馆影响范围的同时,提升服务质量水平.而在图书馆的假期管理工作中,还可以利用信息网络平台的的数字化优势,在网络中实现图书购入信息与借阅信息的系统化详细管理.
二、提升图书馆馆藏建设,丰富知识内涵
在高校图书馆的管理工作中,要与学校的学科发展战略相互配合,并在相关专业教师的帮助下,在假期对馆内的藏书布局和结构进行适当的完善和优化,从中凸显出专业知识与核心文献特色水平.
这一点必须要在信息化管理建设的过程中,目的明确的构建起相关专业的特色数据库,帮助学校重点学科,提供更具针对性的知识服务,使教师与学生在假期过程中,也能通过网络平台,对专业核心问题进行有效的研究,加快科研进程的同时,提升先关专业的教育与研究水平,为学校的整体发展战略贡献重要力量.例如,高校图书馆可以相应的开发并设计资源库,具体又可分为论文库、书籍资料库等.
在知识与信息爆炸式传播的时代,高校图书馆应当更有效的发挥出传递与交流的作用,控制存储的比重,在丰富馆藏建设的同时,更要使其发挥出具体的实用价值,强调文献与网络专题的建设,为受众搭建创新型知识库.
三、优化管理制度,制定完善管理内容
在图书馆的假期管理工作中,必须强调管理制度的执行与升级,通过对其研究的深入,将制度内容进行完善,使其表现出更具科学性、合理性的水平,在相应的内容上,强化学校的教学水平,提高学生的素质素养.
首先,在假期管理工作中,要对图书和期刊进行全面且细致的检查工作,开展常规打扫与整理的同时,对环境进行湿度控制,为假期期间做好图书防潮管理,对出现残损的书籍展开修补,并进行准确的登记.[2]
其次,在进行假期购书工作时,应当切实尊重校内师生的实际客观需求,以充分的研究与核算工作为指导,开展合理的图书采购活动,并对新进购入的藏书编录到馆藏名录当中.其中,尤其要注意报刊等时效性较强的读物,必须在假期内保证订阅的连续性水平,以提升馆藏时效性.
再次,在假期期间,虽不进行常规的借阅活动,但对于已经借阅出去的图书要在假期前做好管理,告知读者图书馆在假期期间的管理计划,提醒借阅期限的同时,帮助借阅人办理归还或是续借手续.注意,在读者归还借阅图书时,管理人员要对书籍进行仔细的检查,观察其是否存在殘损情况,并根据其损坏程度,对借阅人进行适当的处罚.
四、增强人员培训,强化馆员综合素养
图书馆管理人员的业务能力、岗位素养以及相应的服务意识,都会对图书管理工作造成一定水平的影响.在假期期间,高校图书馆的管理工作相对较轻,可以充分的利用这段时间,对馆内管理人员进行管理培训,在方法上,可以从以下几方面入手.
首先,根据馆内不同的岗位位置,对业务方法进行分层培训,并通过不同的培训目标,使能力提升的方向性更为突出.其次,充分发挥培训工作的多元化特点,通过讲座、交流学习、技术培训等内容,将图书馆工作人员的业务能力水平提升到新的高度,为提供优质服务创造条件.第三,建立人员目标管理系统,并强调绩效考核管理.通过强势的管理手段,使工作人员快速适应图书管理工作的升级发展,并通过绩效对工作内容作出评价,使图书馆内的综合服务水平在人员上做到到保证,实现全面且有效地提升.
五、总结
在高校假期期间,对图书管管理人员进行岗位素养培训,有着明显的时间与效果优势,可以使其工作方法与岗位能力更好的在开学期间发挥出来.同时,在提升服务质量、丰富馆藏内容、完善管理制度上进行优化,也是假期高校图书馆管理工作的重要内容,是发挥功能、提升价值的基础性重点工作.
参考文献：
[1]李美玲,李翠兰.网络环境下高校图书馆纸质期刊管理工作探讨[J].中国管理信息化,2017,20（18）：185186.
[2]尹文武.当前高校图书馆管理工作中存在的问题及路径探讨[J].佳木斯职业学院学报,2017（08）：477.
作者简介：张丹军（1967）,女,汉族,陕西西安人,本科,西安文理学院长安历史文化中心图书资料室助理馆员,主要从事图书与档案管理研究.
总结:本论文为免费优秀的关于高校图书馆论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
参考文献：
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