一、企业员工培训开发论文

[摘 要]随着经济增长方式的转变与经济发展模式的转轨，企业之间的竞争不仅仅再是产品之间的竞争，商业模式、人力资源等的竞争已经成为企业竞争核心要素。

【摘要】随着我国社会主义市场经济的不断深入，企业间的竞争日趋激烈，人才作为企业发展的核心要素之一，越来越受到重视，而人才的竞争也是企业培训的竞争。

摘要：本文通过对传统培训方法的反思和新方法的研究，并借鉴人力资本理论、绩效提升理论等研究成果，以有效性为评价标准，对企业员工培训模式中培训师选择。

摘要：培训作为人力资源开发与获取的重要手段，已成为企业经营管理的重要组成部分，培训工作成为企业管理的重要内容。本文主要阐述了企业培训的重要性，分。

摘 要：随着现代化企业制度的完善和发展，企业员工培训工作也逐渐得到了企业上级的重视，现代化的员工培训制度也得到了落实和发展。在现代化员工培训制度。

摘 要：人力是一种资源，它是企业最重要，最宝贵的财富。在这个竞争越来越激烈的社会下，员工去参加培训，去学习新知识不仅可以提高个人水平，还可以为企。

摘 要：随着社会经济的稳定发展，使得石油企业的经济效益发展也随之不断扩大。在社会经济快速发展的时期，促使能源的需求量不断加大。因此，本文对创新石。

摘 要：本文针对特定区域内中小企业的用工情况及职业技能培训需求进行了调查研究，分析了存在的问题和困难，提出通过加强企业与职业学校的交流合作，解决。

摘要：本文从风城油田作业区内部企业员工培训的实际出发，着重阐述了新时期员工培训的重要意义及发展趋势，分析存在的主要问题和矛盾，提出培训的方法和对。

摘要：随着我国经济步入新常态，企业调结构转方式的要求更为迫切，对于员工综合素质要求越来越高，对于员工培训管理也提出了新的要求。员工胜任现在或将来。

摘要：本文阐述了员工培训理论的发展历程以及我国国有企业进行员工培训有效性分析的重要意义，提出了国有企业员工培训中存在的问题及相应的解决措施。关。

摘要：科技的发展日星月异，在高科技的引领下，企业不断地向前发展，伴随的是企业之间的竞争越来越激烈。因此，企业人才的培养成为了企业向前发展的另一个。

中图分类号：C975 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02摘 要 電力企业的培训工作，是以专业知识及岗位技。

【摘 要】当代经济是知识型经济，我国科技和市场经济正处于突飞猛进阶段，企业之间的核心竞争也发生了翻天覆地的变化，由原廉价劳动力竞争转向知识、科技。

摘 要 通信企业一直是被社会重点关注的企业，在信息发达的社会，通信行业的员工扮演着中坚力量的角色，这时企业员工培训机制也就显得尤为重要。本文针对。

摘 要：随着经济全球化的不断发展，我国的经济水平也在不断地提高，进而使得我国的国民素质，以及各个公司的发展水平也得到了不断地提升。在现代这个对各。

摘 要：员工培训开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线，企业选择和利用有效的培训手段，既给员工提供了学习机会，也满足了企业发展的需求。构建一个。

摘要：进入二十一世纪以来，人才发挥着越来越大的作用。一个企业在激烈的市场竞争中，要想获得发展和壮大，就需要注意培养人才，提升企业员工的综合素质和。

摘要：当前，我国很多企业对于员工培训开发工作的重视程度逐渐提高，不过在实际开发培训过程中，因为诸多因素的影响，还容易出现各种各样的问题。本文针对。

作者简介：郝丹璞（1985-），男，郧阳师范高等专科学校旅游与管理系讲师，硕士研究生，研究方向：旅游人力资源管理、旅游经济与文化研究。十堰是我。

摘 要：培训是企业持续发展的力量源泉，能够有效提升员工素质，提高企业的市场竞争力。企业培训一定要从企业战略出发，结合员工个人职业发展需求，有针对。

摘要：员工培训是施工企业提高员工综合素质的重要手段。本文从施工企业开展员工培训的意义着手，对提升施工企业员工培训效果的方法做了简单介绍。关键词。

摘 要 随着市场经济的发展，地铁公司承担的社会、经济责任越来越大，任务越来越繁重，对员工的业务技能、服务水平的要求也越来越高。因此，不断加速推进。

摘 要：当今社会企业之间的竞争、行业之间的竞争，归根结底是人才的竞争，因此，企业应该充分重视人才，而培养人才最重要的方式就是不断的增加对员工的培。

摘 要：随着十一届三中全会的召开，国家治理现代化提上工作议程。国家治理体系和治理能力方面的现代化，是国家发展由管理走向善治的中间过程，同时也是目。

我很爱吃葡萄干面包。每天早上吃一片，再喝一杯鲜牛奶，真觉得其味无穷。品尝葡萄干面包的滋味，不只在它的香甜，也不只在它的松软，而是由于吃的时候。

博格巴是一个善于表现自我的人。就像他变化无常的发型、球风与庆祝动作一样，博格巴的职业生涯似乎也是一场秀，他用超乎寻常的表现力克服了困窘与磨难，将。