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一、kpi绩效管理论文文献综述

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【摘要】早期的盈余管理研究往往集中于研究企业的应计盈余管理行为 然而近些年来 越来越多的公司为了达到预定的盈余目标会操控真实经营活动进行真实盈余。

【摘要】高管薪酬与盈余管理的相互关系一直以来备受关注。实证表明,作为公司治理手段之一的薪酬激励机制,其机会主义行为效应往往超过利益趋同效应。这种。

摘 要 創新高校学生党员的组织管理模式是高校在学生党员教育管理实务方面的创新举措。目前,国内关于这方面的研究文献不是特别多,且研究内容较杂。本文。

摘 要 股权激励方案之所以能成为诸多公司最重要的治理手段的根本原因在于能够将企业经营者的收入和公司的价值联系在一起,通过经营者的有效管理提升企业。

一、定义Meyer等人根据绩效考核的目标取向,将绩效考核划分为评价取向和发展取向。评价型绩效考核看重员工过去一段时间的表现,组织考核的结果直接。

摘要:对政府和企业在电子商务环境下实现管理理论和方法的创新,介绍了近年来国内外学者对电子商务运营管理和热点问题的分析,指出了国内外学者需要加大对。

【摘要】文章是关于R&D投入和企业绩效关系研究的文献综述,文章从国外和国内两个角度总结和分析了R&D投入和企业绩效关系研究现状。结论发现:国外的。

【摘 要】 在企业管理中,人是最重要的资源,而对人的管理,也是企业管理者永远的管理主题。人力资源管理工作又是一项实务性很强的工作,仅有战略而缺少。

【摘要】权变理论是组织行为学的一种研究方法,解释一些潜在因素如何影响组织设计和功能。权变理论引入管理会计中假设前提是,现实生活中不存在一个可以在。

摘要:风险投资是影响绩效的重要因素之一,而绩效是决定一个企业长久发展的命脉。从正向影响和非正向影响这两个方面对国内外学者对风险投资对绩效影响的研。

摘要:董事会多元化是董事会成员的特征、性格以及个人观点的多元化。国内外文献大多关注董事会成员宗教信仰、民族文化以及性别特征等可观测层面,但也有部。

【摘要】全面预算管理作为现代企业管理所必不可缺的行动模式,既是西方国家大型工业、商业企业的标准化作业程序,也对我国现代化企业的发展与成熟起着可观。

【摘 要】 在企业管理中,人是最重要的资源,而对人的管理,也是企业管理者永远的管理主题。人力资源管理工作又是一项实务性很强的工作,仅有战略而缺少。

[摘 要]相比国外日渐完善与成熟的公共部门绩效管理的理论研究和实践,我国公共部门绩效管理的研究尚处于起步阶段,还未形成一个完整的理论研究体系。通。

OKR来了随着谷歌独特的OKR考核方式被硅谷不少高大上的公司运用,OKR一下子被许多企业热捧。OKR不是聚焦于目标,而是更加聚焦于个人的重要。

1 对具体期间盈余管理进行深入研究。国外学者尽管在Jones模型的基础上进行了大量的后续工作,但关于贸易调查期间盈余管理是否发生以及如何发生的研。

摘 要 工程项目物流是物流中较为特殊的一类,受到工程项目的影响,其特点包括短期性、整体性、独特性、综合性、风险性,它对一个项目的完成有着不言而喻。

摘 要:近年来,我国的大型互联网企业不断通过并购的方法增加企业的核心竞争力,这其中包括百度、阿里巴巴以及腾讯等著名企业。随后我国有关并购相关规定。

摘 要:新世纪以来,中国企业频繁地进行海外并购活动,但是在海外并购完成之后企业的绩效表现往往又不尽人意。为此有很多学者进行了关于中国企业海外并购。

中图分类号:G633 6文献标识码:B文章编号:1672-1578(2015)07-0242-01批改学生作业是教师教学工作的一个重要环节,通。

中图分类号:G718文献标识码:B文章编号:1672-1578(2015)07-0340-01如何判断静摩擦力的方向,在高中物理教学中始终是一。

摘要:兴趣是一切活动的内在驱动力,有兴趣就有习作的潜力,然而因为缺少主动积极性,作文变成了很多同学头疼的事,教学中很多实例反映出,如果能激发学生。

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