论文切实加强油田企业党建工作提高油田效益是适合党建工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关召开党建工作会议开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
油田企业属于我国经济支柱企业之一,其对人们生产和生活有直接影响.对于油田企业来说,党建工作与油田效益之间有密切联系,因此油田企业应重视党建工作.当前油田企业党建工作中仍然存在认识程度不足、机制缺乏完善性、党建队伍业务素质偏低等问题,如何解决这些问题成为油田企业获得最大化效益的关键.本文就对这些问题进行逐一分析,并提出切实加强党建的策略,以期为油田企业党建工作提供参考.
党建工作为我党政策和方针的落实提供支持,且负责与广大职工群众之前相互联系,在基层组织中将党的政策和方针落在实处,这也是油田企业管理工作的核心.要想提升油田企业效益,就应做好党建工作,将职工群众的力量集中起来,实现效益普惠,达到油田企业效益最大化的目的.经过实践表明,基层党支部的良好建立直接影响着职工群众的工作主动性.伴随油田企业的发展和变革,其基层党建工作也出现了新问题.
油田企业党建工作中存在的问题
认识程度不足.从基层党支部本身来看,其对党建工作认识程度不足,使得党建工作流于形式,未对党建工作在企业发展中的重要性进行充分认识；基层党务中部分工作人员对业务内容比较重视.但对党建工作却予以忽视,使得黨建工作始终处于滞后地位.同时,从上级党组织来看,因其对基层党建工作的认识程度不足,所以当党建工作出现新情况时,上级党组织的指导工作缺乏科学性和及时性,使得基层党员不重视党建工作.另外,不管是基层,还是上级,对待党建工作均出现重理论、轻实践的问题,为应付检查,个别党建工作中存在突击整改的现象,不能从根本上得到落实.
机制缺乏完善性.基层党支部通常需要处理较多日常事务,而编制人员相对较少,这也呈现出机构承担的事务与人员配置不相符合的问题,所以基层党支部不能很好地考虑党建工作,党建效果受到影响.在油田企业中,基层党组织机制缺乏完善性主要体现在党内监督机制不完善,同时也体现在考核奖惩办法存在不足,未形成完善的激励约束机制,基层党建工作的落实和监督方式缺乏,使得党建工作不仅缺乏透明度,而且号召力比较差,影响了党建工作效果的体现.
党建队伍业务素质偏低.尽管基层党支部队伍有一定实践经验,但在思维和以及文化能力方面却存在一定不足,党建队伍中存在年龄偏大问题,同时也存在多数为行政领导转行,对党务知识认识程度不足,所以导致党建队伍整体业务素质偏低,对基层党建工作的落实不彻底,有些则忽视党建工作的重要作用,忽视党务相关知识和工作的学习,这也使得基层党组织内呈现出生活单一的局面,党建工作的形式大于内容,未形成党内凝聚力.另外,在思想教育方面,基层党组织开展的教育活动创新性不足,教育方法存在局限性,且内容枯燥,影响了党员学习热情,给党建工作增加了困难.
切实加强油田企业党建工作的策略
明确党建工作方向.对于油田企业而言,在基层党组织建设和党建工作中,应以企业高效开发为中心,将两者建设统一起来,这对油田企业提升生产力有促进作用,同时对油田社会进步有推动作用,使油田企业活力和竞争力得到增强.同时,油田企业生产经营效益的提升,不仅是职工群众的利益所在,同时也是职工群众的发展期望所在.对于职工群众来说,吃好、穿好是其面临的最重要问题,只有保证职工群众的基本生活,才能使其去思考党建工作.因此在新时期背景下,应以油田企业效益为中心开展党建工作,这样才能得到职工群众的支持和认可,党建工作才能得到根本落实.为使油田企业效益得到根本提升.应注意强化与职工群众利益相关的物质基础,同时也需要强化自身能力,为职工群众办好事、办实事.因此党支部书记应组织党员干部对各断块油井进行开发.只有油田企业效益得到提升,才能提升党支部为职工群众争取利益的能力,将企业面临的实际困难得到解决.另外,企业效益与职工群众工作主动性、积极性之间存在着密切联系,提升企业效益可以使党组织的号召力和凝聚力得到增强.
树立党建工作核心.在党建工作中,要求党支部书记应坚持忠心思想,对党建工作在油田企业中的重要性进行充分认识,针对党建工作的现实问题,应做好基础工作,不仅要保持常态化工作,还要将其中突出问题及时解决,使企业党建水平得到提升.伴随效益体制的深化变革,加上人们思想观念的变化发展,对于油田企业来说,其党建工作中也表现出一定问题,对于此党组织应坚持服务理念,以牢固信心坚持做好党建工作,使党基层组织的战斗力和凝聚力得到增强.
紧抓党建工作关键.一方面,坚持党组织制度.基层党建工作应以油田企业发展现状为前提.并与队伍思想构成情况相结合,并针对原油经营指标,形成双目标管理制度；民主对党组织干部和党员予以评议的制度；党员与有问题、有困难职工群众联系的制度；党员学习培训制度；民主决策制度；党员干部开展党课教育活动制度等.使党建工作的实效性得到增强,同时强化其针对性,推进支部工作向规范化以及制度化方面发展.另一方面,形成新工作机制.在党组织中,形成“八带头”机制,主要包括带头学习党内政策、党发展历史、现代科学技术；带头端正行业风尚；带头落实岗位创新创效；带头参与企业公益活动；带头遵守纪律和法规,树立良好形象；带头落实区委会以及支部决定；带头移风易俗；带头对企业政治稳定进行维护.在这一机制作用下,在企业各项工作上党员均可以起到模范作用.另外还应针对党组织和党员开展廉洁、信仰等方面活动,对其行为进行规范.
对于油田企业而言.党建工作非常重要,尽管会遇到一定问题和困难,但基层党组织也应正确看待党建工作,迎接工作中的挑战,不仅要坚持忠心,还要坚持信心,将党员干部的带头作用充分发挥出来,贴近职工群众,为党建工作的进一步完善提供动力.
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