论文经济管理现代化和经济管理新趋势是关于经济管理方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关经济管理专业论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：近年来,随着社会经济的快速发展,以及互联网技术的普遍应用,社会对经济管理提出了改革要求,经济管理只有不断发展和完善,才能满足时代的發展需要,适应时代潮流.本文首先阐述了经济管理现代化内涵,在此基础上,探讨了经济管理发展新趋势,希望本文的研究能够为经济管理的改革提供一定的借鉴.
关键词：经济管理；现代化；发展；新趋势
随着全球一体化步伐加快,全球经济也不断向前发展.经济管理与经济行为常常相伴而生,经济管理能保障经济朝向良性发展,同时,在市场经济的影响下,经济对经济管理也提出了更高层面的要求,经济管理改革,是顺应当下时代发展潮流的大势所趋.西方发达国家十分重视经济管理在经济行为中的重要性,并纷纷对经济管理改革进行了研究,世界五百强的企业家推崇“三分靠技术、七分靠管理”的理念,他们认为,经济管理是保障经济行为稳定发展的“镇企之宝”,没有了经济管理,整个企业运转将是一盘散沙.因此,探讨经济管理现代化和经济管理发展新趋势具有重要的现实意义.
一、经济管理现代化概述
经济管理现代化是指依据社会经济的发展需要,采用一定的经济管理手段和科学的经济管理模式,通过不断完善经济管理内容,以使得经济管理能够满足当下市场经济发展的需要,顺应时代发展的潮流趋势.经济管理现代化是时代不断发展的产物,是对传统的经济管理模式的创新.具体来说,经济管理现代化包括以下几点特征：
首先,重理轻管经济管理.要多多注重经济管理的艺术和内涵,而不是盲目的进行管理,一个优秀的经济管理者需要学会思考经济发展中的规律,理顺经济发展过程中的各种关系,并规划协调各个方面,及时的发现经济行为中的问题并加以解决,有效地进行管理.
其次,科学化、自动化.经济管理要遵循一定的规律,并强化对事物内在规律的研究,不能违反科学.经济管理的科学化是经济管理的基础性特征,同时,经济管理的现代化要借鉴传统的经济管理经验,充分吸收科学成果,并在此基础上,运用现代化手段进行创新.例如,现代网络技术手段、现代通信手段,来整体的提高经济管理的水平,实现经济管理的智能化与自动化.
再次,专业化、民主化.经济管理要体现以人为本的精神,积极引进广大优秀的经济管理人员,发挥每一个人的聪明才智,共同促进经济管理水平的提高,相关的经济管理人员也需要不断丰富相关的法律知识、法律法规,以提高自身的经济管理专业化水平.
最后,能动性、创造性.经济管理需要全体广大职工参与制定经济管理目标,充分发挥能动性、创造性,以完成预定的经济目标.在这过程中,经济管理的现代化并非通过制度本身,而在于广大职工能够参与其中,展示各自的优势,充分发挥出自身的创造力.因此,经济管理现代化并非僵化的管制人力物资,而是从本质上激发人的创造力.
二、经济管理发展新趋势探讨
在时代快速发展的背景下,为了追赶社会经济发展的脚步,经济管理模式也需要朝向现代化方向发展,本文从以下几个方面展开探讨.
1.管理方式更加民主化.在不久的将来,经济管理方式要实现管理的民主化,真正在扁平化的组织结构中,将决策下移,实现核心价值.在研究知名企业案例中发现,其在选拔基层管理人员过程中,会把基层人员的选拔意见参考进去,使基层人员也有表达内心想法的机会,这就充分的体现了管理的民主性特点.相反的,如果在基层管理人员选拔中未能把基层人员的意见参考进去,管理决策将会很难深入民心,导致几年甚至十几年后出现管理涣散的现象.可见,基层人员参与民主管理决策才能真正实现核心价值,保障企业决策的有效落实.
2.沟通方式的网络化.当前,要想提高经济管理的效率,需要借助网络化手段进行信息传播,企业内部各部门通过成立企业QQ群、微信群等来实现内部信息的无障碍沟通,以及时解决经济管理过程中出现的各种问题,提高经济管理的效率.同时,借助网络化手段能够实现信息传递更加精准和快速,也有助于实现决策的重心下移,组织内部建立有机联系,有助于真正的实现经济管理的民主化,增强经济管理的科学性.
3.管理方式的人性化.经济行为活动的主体是人,因此,人在经济管理过程中也发挥着举足轻重的作用.然而,在传统的经济管理模式下,还存在着诸多层面的不足,其中重要的一点就是缺少人性化管理.随着社会经济的发展以及时代的变革,传统的经济管理方式逐渐暴露出很多问题,因此,经济管理的现代化需要充分考虑到每个个体的心理需求,积极的发挥出每个个体的创造力,科学合理开展经济管理过程,把经济管理的主体落到人的身上.在具体的经济管理过程中,要最大限度的使得每一个人都参与到决策的讨论中,充分表达各自的心理需求,以及对管理制度的意见,建立人性化的管理制度来深化管理模式改革,提高经济管理效率.
4.组织结构的扁平化.在传统的经济管理模式中,组织结构多为金字塔形,即单位的管理层处于金字塔的顶端,负责单位的管理决策,是核心决策人员.同时,再由金字塔其他层人员把这些决策逐层传递,而对于金字塔最底端的人员而言,他们只有执行决策的权利.换言之,金字塔型管理结构模式要求下属对上级的绝对服从,被管理者即使牺牲个人利益也要成就集体的利益,个人服从组织、服从上级,对组织和单位保持忠诚.众所周知,这种传统的管理结构存在明显的缺陷,它未能调动金字塔最底层员工的工作积极性,损害了金字塔底端员工的利益,对企业的长远发展十分不利.伴随着时代的进步,对这种传统的管理模式需要进行改革,并根据当前的时代发展需求来实现经济管理模式的现代化,实现组织结构的扁平化,能够充分发挥各阶层员工的工作能动性、主观性,实现全面了解各个阶层员工对于决策制度的意见和建议,也使得最终的管理决策能够体现每一个员工的心声,保证经济管理决策的有效性和科学性.因此,通过这种扁平化结构进行过渡,能够最大限度的保证更多的员工参与到决策中来,帮助每一个员工进行自我约束、自我提升,发挥各自的能动性和创造性,提升经济管理水平.
5.注重团队协作意识.不论什么时代什么企业,都需要注重培养员工的凝聚力,团队协作意识作为企业发展的核心要素,在未来的经济管理中,企业需要更加注重团队协作意识.在企业管理者的领导下,各部门员工实现优势互补,保证效益的最大化.需要注意的是,在团队协作过程中,要根据不同部门的职能区别,注意团队协作的灵活性,妥善处理好来自不同阶层的员工的意见,促进员工内部的团结与和谐,营造融洽宽松的工作氛围.以客户作为导向的理念,在传统的经济管理模式下,管理人员是把生产者和生产技术作为导向,这显然已经不适应市场经济的发展理念,因此,要逐渐转变经济管理的模式,根据客户作为导向来决定生产规模.
三、结语
本文首先介绍了经济管理现代化概念,然后探讨了经济管理发展新趋势,分别从经济管理发展新趋势,沟通方式的网络化,管理方式的人性化,组织结构的扁平化以及注重团队协作意识等方面展开讨论.希望本文的研究能够为经济管理方式的顺利改革提供助力.
参考文献：
[1]陈计中.经济管理现代化和经济发展新趋势探析[J].经贸实践, 2017（3）.
[2]孟宁.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探讨[J].投资与创业, 2017（2）.
[3]孔向东.浅论经济管理现代化和经济管理发展新趋势[J].财讯, 2017（8）.
作者简介：范少华（1987- ）,男,保定安新人,河北软件职业技术学院,本科,助教,研究方向：经济管理；吴伟（1980- ）,男,保定安国人,河北软件职业技术学院,研究生,副教授,研究方向：经济管理
总结:本文是一篇关于经济管理论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 公共部门人力资源管理新趋势 摘要：近些年来，我国经济不断发展，公共部门的社会职能也不断得到优化。但由于我国公共部门的人力资源管理长期受到官本位和计划经济体制等多种因素的影响。
2、 现代化经济管理和经济管理新趋势 摘 要：随着社会经济的发展，经济管理也在不断地发展和进步当中，而且现代经济管理模式也在进行不断地改革，特点十分明显。与此同时，经济管理还呈现出许。
3、 经济管理现代化和经济管理新趋势 摘 要：经济管理是国家和企业管理工作的重要组成部分，是利用现代化的理念和手段合理控制经济发展，使经济生活更加正规、有序，从管理层面上看，可以分为。
4、 互联网时代下企业人力资源管理新趋势 摘 要：随着科学技术的发展和时代的进步，计算机互联技术被广泛的应用到人们的日常生活当中，我们已经进入“互联网+”时代，在新的形势下，人力资源管理。
5、 经济管理现代化和经济管理新趋势 摘 要：现阶段，随着市场经济的快速发展，人们也越来越意识到经济管理的重要性所在。经济管理在很大程度上决定着社会经济的稳定发展，同时也是确保社会经。
6、 经济管理现代化和经济管理新趋势 摘 要：时代在发展，企业在进行日常管理中，需要对当前市场新形势做出反应，经济管理手段不能还停留在过去的一套理论之中。企业的经济管理要实现现代化，。