论文大学生就业压力和社会支持之间关系分析是适合就业压力论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关2018大学生就业压力大开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：文章主要以调研的视角为切入点,对当前阶段大学生就业压力和社会支持之间的关系进行有效分析,具体论述了两者存在的关系,并提出了减轻大学生就业压力,促进大学生更好就业的建议,以期可以为推动教育工作发展提供一定支持.
关键词：大学生；就业压力；社会支持；关系；分析
随着教育改革进程的不断加深,我国高校毕业生数量逐渐增加,而经济市场对于大学生的吸收能力已经饱和,为大学生的就业带来了诸多压力.大学生作为一个特殊的就业群体,就业直接关系到未来的发展.基于此,文中主要对大学生就业压力和社会支持之间的关系进行分析.
一、研究主体和方法
1.主体对象.在全国范围内,自主选取6所教育高校,对院校内毕业生的就业情况进行分析,其中3所高校属于师范类院校,剩下的3所高校属于理工科院校.6所高校内包含310名大学生参和到调查活动中,共收到有效答复300份.330名大学生主要包含159名,女生151名.
2.调查方法.问卷调查法作为本次研究的主要方法,采用随机派发的形式,在6所高校内进行问卷调查,要求本次参和调查的学生现场填写问卷,并在学生填写完毕后将问卷进行回收.本次问卷主要包括以下几个内容,如：就业压力、社会支持等.
大学生就业压力问卷主要包含几下几个内容：职业素养、学生自我定位、目标等相关共50个问题,以选择的形式进行回答,要求被調查者依据实际调查情况,设置不同的分值,分数越高者其就业压力就越大.
社会支持五年问卷主要包含以下几个内容：客观支持、对支持的看法、主观支持等.文中提出的前两者可以细化分为3个问题,后者则可以设置4-6个问题,不可以超过10个问题,要求被调查者结合自我真实情况进行作答,并在求解出问题的答案后,整合数据情况进行综合分析.
将本次大学生就业压力调查情况和国家常规数据进行对比,分析两者存在的数据差异,针对调查研究结果准确判断其是否可以达到正常水准,最终有效判定出当前大学生的就业压力及社会支持情况.
3.统计方法.文章主要采用统计学软件SPSS 18.0对调查数据进行科学处理,计量则采用t进行验算,以p<0.05为计算标准,使其数据具备统计学价值.
二、调查结果
1.大学生就业压力和社会支持情况调查表.借助对比调查数据我们得出以下结果：
中我们可以明显看出,当前高校大学生的就业压力比较大,且社会支持情况和全国常模进行对比数值较低,简单的说就是指没有事先预期的数值.
三、大学生就业压力和社会支持之间的关系
借助对被调查者家庭经济条件的调查分析,结合当前大学生就业压力和社会支持发展情况得出如下结果：
通过对表2 的数据分析,当前大学生的毕业就业情况和社会支持情况间的关系,和大学生的职业素养具有明显区别；和当前市场竞争存在一定区别.从表2我们得知,大学生就业压力和主客观支持间存在p<0.05的差距；社会支持总分也呈现出p 四、讨论 1.性别差异.据调查数据证实,男生女生个体在社会支持问卷的多个维度上不存在明显的差异,这和过去文献中给出的研究成果不一致.如：图舒的研究结果显示,高校毕业生男女生个体在社会支持方面存在诸多区别.传统理念中提出女性比较脆弱,需要被照顾,因此女性会获得更多的帮助.同时高校女生也比较乐意寻求他人的帮助,而男性则认为寻求他人帮助是自己能力不足的表现.而从本次调查研究结果中我们可以看出,过去的研究结果是存在一些问题的.究其原因主要是随着经济的发展,经济市场对女生的要求变得越来越高,要求学生变得更加勇敢果断等,因此男女学生个体在社会支持上差异正在逐年缩短. 从本次调查研究结果中我们可以得知,高校毕业生中男生的就业焦虑要明显高于女性,运用专业的术语进行描述就是指男生更容易产生特质焦虑.其作为一个特殊的人格,具备较强的焦虑倾向.经过对高校毕业生的谈话调查得知,因为经济市场经济发展等多个因素的影响,对于男生的社会期望值要远远超出女性,对于工作的要求也比较高,不仅需要有一个理想的薪资,也渴望较高的社会地位,因此男生的焦虑值要远远超出女性的问题频发. 除此之外,高校毕业生中男女生在应对教育评价的态度也存在差异,对于男生的积极评价往往会低于女生.对于学生进行评价过程时,比较保守,男生则经常被认为自信的,因此男生女生在教育评价过程中是存在一定区别的. 2.学年区别.据现有调查数据结果现实,高校内毕业生所要承受的就业压力要高出一般大学生的8%.而此次研究的结果则和此数据相同.对于刚刚进入校园的学生的而言,对未来发展充满期待；而一些大三大四的学生随着生活经历的不断丰富,对于未来的期望会变得更加符合社会现实,加之毕业就业择业的临近,自己需要应对一系列的工作问题.因此刚刚入学的学生比高年级学生更加积极,焦虑问题也比较轻. 为了有效解决其问题,需要围绕发展市场经济为核心,在提升我国经济竞争力的基础上,缩小经济差距,使学生可以在相同发展背景下,公平竞争工作岗位.此举不仅可以有效减轻大学生的就业压力,也进一步缩减了学生家庭的经济压力. 五、结语 综上所述,现阶段我国大学生的工作压力不断增加,导致这一问题出现的因素有许多,而解决这一问题也需要从多个角度进行解决,科学制定问题解决方案,联合相关教育部门和政府,不断密切学生和市场间的关系,进而有效缩短两者间的距离,从根本上解决其学生的就业问题. 参考文献： [1]邓维.女大学生就业心理压力及社会支持体系构建[D].重庆大学,2014. [2]刘喆.大学生灵活就业和社会支持体系研究[D].武汉大学,2014. [3]张洁.贫困大学生就业压力、应对方式和心理健康的关系[D].湖北大学,2015. 作者简介：陈敏（1986-）,男,海南省乐东县人,民族：汉,学历：研究生,研究方向：地球探测和信息技术. 总结:关于免费就业压力论文范文在这里免费下载与阅读,为您的就业压力相关论文写作提供资料。 参考文献： 1、 当前社会体制和经济对大学生就业影响 摘要：近年来大学生的就业备受社会关注，解决好大学生的就业问题，不只是企业、工厂、机构的个人行为，而且与国家的政策、战略计划有直接关系。近年来，随。 2、 以社会需求为导向的大学生就业能力培养模式构建 随着我国进入经济发展的新常态，大学生的就业形势也在不断发生变化，用人单位对大学生的综合素质开始提出越来越高的要求，大学生的就业能力结构方面存在的。 3、 省属院校大学生就业压力和就业应对方式现状调查关系 摘要：运用SAS、SCL-90及自编的大学生就业应对方式问卷，以近500名省属院校大学生为研究对象，采用方差分析、相关分析和多元回归分析探讨大学。 4、 大学生就业能力和情绪智力关系 [摘 要] 大学生的就业能力是社会各界关注的重要问题，大学生的就业能力与情绪智力存在一定关系。文章探究这两者之间的关系是为了帮助就业指导人员从情。 5、 父母职业类型和文化程度和大学生就业能力关系 摘要：家庭背景作为大学生社会资本的一个重要来源，将会影响到大学生的就业能力。本文采用自主开发的大学生就业能力量表为研究工具，通过对中国64所高校。 6、 高校辅导员社会支持和心理健康关系探析 摘要：当前高校辅导员的心理健康状况不容乐观，高校辅导员都存在着不同程度的焦虑、自卑、偏执、抑郁、情绪失调等心理健康问题。本研究拟从社会支持理论的。