论文GONE理论视角下国企高管侵财型职务犯罪行为模式分析治理是关于行为模式方面的论文题目、论文提纲、怎么行为模式论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
内容摘 要：当前我国对国企高管侵财型职务犯罪行为模式的分析还处于仅以犯罪学的内外因论为理论支撑的经验实证分析阶段.为深入揭示国企高管侵财型职务犯罪行为机理,应引入新的分析工具——“GONE理论”探寻可操作性的治理对策.国企高管侵财型职务犯罪属于在以实现自利最大化为目标的行为理性的驱动下而主动作出的行为选择.依据“GONE理论”,国企高管侵财型职务犯罪的“自利理性”表现为贪婪和需要因子,其“实现自利最大化”的条件表现为机会和暴露因子.
关键词：“GONE理论”；国企高管；侵财型职务犯罪；行为机理
据《2011年度中国企业家犯罪报告》统计,2011年56例初步查明或者判决确认的贪腐案例中,贪腐总额达19.9468亿多元,每案平均贪腐高达3380.82万多元 .国企高管侵财型职务犯罪致使国有资产大量流失,因此加强对国企高管侵财型职务犯罪的治理势在必行.当前我国对国企高管侵财型职务犯罪行为模式的分析还处于以犯罪学的内外因论为理论支撑,借助经验实证方法对可取得的证据和资料进行分析的阶段.毋庸置疑,经验实证分析将国企职务犯罪事实进行量化判断,在确保形式合理的前提下运用科学思维归纳推理国企职务犯罪的成因,可达到一定的客观性、中立性、确定性效果.但是过度推崇经验实证分析容易导致以所发现或假设的非完全的成因代替完全成因、以科学思维排斥人文思维等偏颇.而仅以犯罪学内外因理论对国企高管侵财型职务犯罪行为模式进行分析,揭示了我国对于国企高管职务犯罪行为机理研究的单一性.目前仅有少数法务会计研究领域的学者借助企业欺诈成因理论并结合现有收集的有关国有企业高管侵占型职务犯罪的案例进行了初步的系统分析,但最终仅从会计角度提出了职务犯罪的治理对策 .
从犯罪动机上看,职务犯罪有主动型与被动型之分.依据波斯纳关于理性人的观点,国企高管侵财型职务犯罪属于在以实现自利最大化为目标的行为理性的驱动下而主动作出的行为选择.由于国企高管侵财型职务犯罪多是通过财务舞弊等手段进行侵财的职务犯罪,因而,可借助研究企业欺诈成因理论,深入剖析国企高管侵财型职务犯罪的内在行为理性与实现自利最大化的条件,理性探求其行为机理与行为模式,并从法治角度充实与完善国企高管侵财型职务犯罪的治理体系.
一、国企高管侵财型职务犯罪行为分析的理论选择
国企高管侵财型职务犯罪行为机理的分析可能涉及的企业欺诈理论有“GONE理论”、“三角理论”、“风险因子理论”与“冰山理论”.就揭示国企高管侵财型职务犯罪的内在行为理性与实现自利最大化的外部条件并结合法治理念进行治理而言,“GONE理论”更具代表性、科学性与合理性.
（一）“GONE理论”具有解剖国企高管侵财型职务犯罪行为的全部要素
“GONE理论”是由美国著名的审计学者Bologna G.Jack、Lindquist Robert J.和Wells Joseph T.于1993年提出的.该理论认为舞弊是由四个因素促成：“G”为greed（贪婪）,“O”为opportunity（机会）,“N”为need（需要）,“E”为exposure（暴露）.贪婪是指企业人员对金钱、权力等的欲望,但也被赋予了更广阔的含义：贪婪折射了道德水平的地下.在欲望过度膨胀的不良道德观的指引下,企业中的不良行为成为了一种契合其价值判断的必然行为.机会是指实施欺诈或舞弊的环境条件.机会同潜在不良行为者的权力有关,如果潜在不良行为者的权力未受到有效的监督,潜在不良行为者可利用机会获取非法利益.因而,机会的多少与企业内部监督制度密切相关.需要是指企业人员的动机,不良动机如对金钱的不合理欲求将促使不良行为发生.暴露是指不良行为被发现和披露的可能性和对不良行为者的惩罚性质及程度.暴露与机会均属于不良行为形成的有利性时间和非发现的可能性,但二者分别从企业内部环境和外部环境阐释由于制度或机制不健全带来的不良行为的可能性,且暴露还强调了机会所未强调的“对舞弊者的惩罚性质及程度”这一内涵.在这四因素的作用下,国企高管侵财型职务犯罪行为得以滋生.
将“GONE理论”与“三角理论” 比较,不难发现,压力实质上是贪婪和动机的替代词,借口即进行不良行为的合理化解释,实际上是在贪婪和压力的驱动下,不良行为者总能为自己违背良好的道德约束或法律找到合适的借口,是某种隐性动机在语言艺术粉饰后的显现,如国企高管以收取巨额回扣的形式粉饰对金钱的欲望.
“GONE理论”也涵盖了“风险因子理论” 的内容.“风险因子理论”中个别风险因子是指行为个体的道德水平与动机等个体因素,与“GONE理论”中的“贪婪”、“需要”相对应.一般风险因子是指企业或组织体的制度控制等组织体因素,与“GONE理论”中“机会”、“暴露”相对应.
“冰山理论” 的内容也被包含在“GONE理论”之中.“冰山理论”中的显性因素是指组织目标、效率衡量措施、等级制度等结构内容,与“GONE理论”中的“机会”、“暴露”相对应；隐性因素是指价值观念、态度、情感等行为内容,与“GONE理论”中的“贪婪”、“需要”相对应.“冰山理论”的启示是国企侵财职务犯罪行为的发生,不仅国企内部的制度控制,更取决于企业个体的价值理念、压力等潜在因素即根本因素.
（二）“GONE理论”为剖析国企高管侵财型职务犯罪行为提供了独特视角
“三角理论”的压力和借口因素被“GONE理论”中的贪婪和需要因子予以涵盖,且“GONE理论”增加了“三角理论”未强调的有关外部控制的暴露因子.“风险因子理论”的个别风险因子和一般风险因子分别在“GONE理论”的贪婪、欲望和机会、暴露因子中得体体现,“冰山理论”对隐性因素的重视在“GONE理论”的贪婪与需要要素中得到了体现.
在“GONE理论”语境下,国企高管职务犯罪的行为机理分析不仅涵盖了“三角理论”的压力和借口因素,而且应侧重“三角理论”未强调的有关外部法律规制的解读.贪婪、欲望和机会、暴露因子分别可归属于“风险因子理论”的个别风险因子和一般风险因子,这揭示了对国企高管职务犯罪行为的机理分析必须注重个别因素和一般因素的解析.“GONE理论”的贪婪与需要要素的组合,彰显了对“冰山理论”隐性因子的关注,这强调了隐性因素在促成国企高管侵财型职务犯罪行为发生的功效,并亟须予以重视.
总结:这是一篇与行为模式论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
参考文献：
1、 基于利益相关者理论视角下城市虚高房价治理思路 摘 要：城市房价虚高对当前经济社会发展产生了巨大的影响。利益相关者理论与治理城市虚高房价存在着内在的逻辑关联。利益相关者理论不仅可以解释城市。
2、 基于不同理论视角小产权房问题评析 摘要：近年来国内学界关于小产权房问题的研究文献可谓浩如烟海。本文对基于政府规制理论、土地发展权理论、博弃论、制度变迁理论等不同视角的小产权房文献。
3、 公平理论视角下农村公共服务问题 [摘 要] 公平地保护农村地区的总体进展，促进农村地区的公共服务顺利进行，是建设社会主义新农村的重要内容。本文论述了加强和完善农村公共服务的重要。
4、 计划行为理论视角下居民参和社区治理激励机制 摘 要 本文以计划行为理论作为研究框架，对社区治理中居民参与行为背后的激励因素进行实证分析，分析其背后的激励机制。在此基础上本文探索如何提供有效。
5、 论价值链理论视角下建筑施工企业成本管理优化 摘 要：本文针对建筑施工企业的发展现状，并结合价值链成本管理对企业传统成本管理存在的问题进行研究，通过价值链理论视角，提出一些相应的优化策略，以。
6、 国企高管撑伞显失公平 目前我国上市公司实施金色降落伞有一定必要，但决不能盲目跟风简单照搬，否则可能产生不良后果。近来“金色降落伞”在中国上市公司有逐渐增多之势，它能。