论文盛屯矿业董事长陈东:优秀董事长有三个特质是适合陈东论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关陈东开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
“做好董事长需要很多素质.一个优秀的董事长有三个特质很重要：懂方向、会用人、能担当.”
2015年上半年,盛屯矿业营收增长83%至24.1亿元,净利润增长168%至3602万元,其中,金属产业链业务营收同比增长1674.68%至9.1亿元,毛利增长 1462.15%至6837.13 万元.在董事长陈东带领下,盛屯矿业2012年开始的从有色金属采选延伸至金属产业链金融服务,效果初显,金属产业链金融服务,正在超越传统的矿山采选,成为公司的主要利润点.
转型升级不易,很考验管理团队的能力.荣获金圆桌奖“最具战略眼光董事长”单项奖的陈东表示,“做好董事长需要很多素质.一个优秀的董事长有三个特质很重要：懂方向、会用人、能担当.懂方向,就是为公司确定很好、务实、前瞻性的定位.”
2007年,通过并购矿山,盛屯矿业转入有色金属行业.到2012年,陈东为首的团队开始重新审视这个行业、审视公司在其中的地位,为企业确定新的发展方向.“当时我们考量三个维度.第一,行业的走势以及我们在其中的地位.第二,宏观经济.新常态意味着传统的投资驱动模式不可持续,如果我们还是花重金收购矿产,似乎不太合时宜.第三,从政策导向上看,环保、绿色经济成为主流,一定会通过政策淘汰落后产能,行业洗牌,培育优质企业.”陈东说,“这种情况下,我们审时度势,确定2013年后暂缓新的矿山收购.当时有六座矿山了.”
彼时,盛屯矿业存量资产不大,业内存量资产规模大的企业已开始尾大不掉：一些煤炭、有色企业现在的日子非常难过.盛屯矿业存量资产不大,该增加轻资产还是重资产?需科学分析形势.“我们的优势是：一,有专业的团队；二,有相当数量的有色金属行业的客户资源、相关信息；三,我们是上市公司,可以通过股权债权筹集资金；四,公司有很好的风险控制机制,很早就成立了董事会风险控制委员会.这四点决定了我们特别适合做细分领域的金融服务.”陈东说,“另外从客观上看,也有很多契机：传统金融那时候都是做房地产、铁公基、国企；在专业性很强的矿业,传统金融是缺失的,这正是我们创新金融的机会.政策也有,当时国家做了一些金融方面的开放,比如融资租赁、保理.所以,我们陆续申请了保理、融资租赁、小额贷款、黄金租赁等方面的金融服务牌照.”
公司2012年打出盛屯金融口号,2013年正式提出金属产业链金融服务,当年投资两亿成立了上海盛屯商业保理公司.对此董事长陈东对《董事会》记者表示,2012年是边思考边探索、2013年是元年,2014年是拓展,2015年是持续优化.意在将企业打造成国内领先的金属产业链金融服务综合提供商,陈东预计,2016年公司的金属产业链金融业务的利润会超过其他业务.
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参考文献：
1、 论陈东东上海诗 自1981年开始创作起，无论是“把灯点到石头里去”，还是“雨中的马也注定要奔出我的记忆”，早已成为诗人陈东东笔下最具辨识度的诗句。提起陈东东，盘。
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