论文新形势下如何开展党建并服务于企业是关于党建方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关党建论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-067-02
摘 要 对于一个企业来说,创新是其生存与发展的重要组成部分,而党建工作与经济效益之间存在密切联系,影响着企业快速进步和发展,但现阶段我国大多数企业党建工作中均存在一系列问题,使得企业党建工作不能与现阶段市场经济需求相适应,对企业稳定发展不利,因此需要对企业党建工作进行创新,努力加强党建工作,确保企业党建工作的有序开展,达到党建创新的目的.
关键词 党建创新 企业发展 措施
一、新时代的党建工作存在的问题
(一)企业职工对党建工作重视力度不够
新时代党建工作的发展需要与最新政治会议结合,企业领导首先要重视党建工作,然后是传递给员工,清晰党建工作的核心内容,表面理解和本质理解,两者之间的效果可谓天壤之别.企业领导在开展党建工作时,依旧是停留在文字上,只是增加党建工作次数,并没有发挥党建工作实质意义,使员工对党建工作丧失信心,员工不能对党建内容深入探索,使企业发展依旧停留在现有阶段,无重大突破.企业领导的目光焦点依旧在发展经济方面,更加看重现阶段取得的成果,没有宏观的大局意识,也没有看清时事发展的走向.最终导致企业发展滞后.
(二)没有建立完善的制度
虽然部分企业在发展过程中,建立了基层党组织,但是由于规章制度的缺失,甚至部分企业在组织建设中,没有对党建政工工作设置专业的工作岗位,从这一点看来,企业的管理制度、组织都不够完善.此外,对于部分企业来说,已经加强了自身政治思想建设,但是企业内部职业政治工作人才相对较少,对于政治工作管理人员,也只是企业内部的人员,有的甚至还会出现1人身兼多职的现象,因此就对企业党建政工工作带来了一些困难.
(三)企业基层党建政工工作缺乏与企业发展实际的有机结合
企业员工的思想教育工作必须依靠企业政工工作的开展来引导,只有良好的开展企业政工工作,企业员工的思想问题才能得到有效解决.然而,就目前企业政工工作开展情况而言,严重缺乏与企业实际发展情况的结合,致使企业政工工作只停留在表面,对于员工思想深处的问题,并没有得到解决,政工工作基本都是以敷衍的态度开展工作,无法在企业内部形成影响力.
(四)党建工作者专业技能不足
在党建工作开展的过程中,普遍出现一个共性问题,那就是党建工作者职业技能不能满足新时展的需要,在十九大会议当中,总书记提出“四个新”思想,在企业当中应用也是如此,新时代党建工作离不开与时代接轨的创新意识.党建工作者首先要认知到党建工作的重要意义,其次要理解开展党建工作的合理方式使党建工作效率得到提升,最后在开展党建工作时,要能够调动职工的积极性,并对党建工作提出相应的建议,党建工作者应当做好记录,将这些实际问题进行总结,重新规划自身在开展党建工作中应当注意到的问题.只有坚持创新方案、完善党建工作模式,才可以尽可能的让党建工作的彰显价值.
二、在新时代创新党建工作的途径以及党建工作如何服务企业
(一)强化企业对基层党建政工工作的认识
市场经济的激烈竞争要求企业具有敏锐的眼光,能就最新的发展动态及时了解并做出应对.因此,企业想要适应激烈的市场竞争,必须要坚持与时俱进的科学发展观,深刻认识基层政工工作的重要性.首先,企业要根据自身发展实际,把政工工作与发展实际相结合,创新工作思路；其次,企业要根据市场的发展情况,适时的做出相应的调整和改变,不断健全自己的管理模式,根据企业的发展不断更新政工工作的要求,从整体上把握企业的发展.
(二)建立完善党建政工工作制度
完善的政治制度是政治在当前工作中能够实现发展的基础和依据,例如：企业在发展过程中,需要注意建立健全党建政工工作制度.想要将这项制度进行完善,首先,要能够根据有关规定,企业内部基层党组织、领导以及党建政工工作制度改革工作要求等,都要以企业党组织工作为基础进行建设.其次,要求企业能够加强党建政工工作的建设,从而为企业能够实现决策奠定了坚实的基础,还在一定程度上有效提升党建政工工作人员综合素质.再次,要结合集体领导和劳动分工责任制,确保政治工作者能够履行责任,提高企业党组织本身的向心力.此外,还要注意实行体制,在实践中不断完善党的建设工作.
(三)企业要创新政工工作的方式,增强影响力
只有创新企业政工工作的方式,才能保障政工工作在企业内部的影响力,促进企业的稳健发展.因此,第一,企业高层要深刻认识到企业员工对企业发展的重要作用,深入了解企业员工的实际需求,解决员工工作与生活中的问题,保证员工拥有健康的思想意识,保证企业政治思想工作不动摇；第二,从企业管理体系来规范企业政工工作,把政工工作作为企业管理的首要任务,增强政工工作在企业内部的影响力,保证企业员工具备正确的认知；第三,企业政I-7-作人员要端正工作态度,根据企业的实际发展状况及形势的变化,借助先进的科学技术开展政工工作,提高政工工作的效率,促进企业政工工作的良好发展.
(四)加大企业党建工作者的下意识力度
党建工作的开展是党建工作者的任务,因此,在挑选党建工作人员时,要择优录取思维缜密,充满正能量的党员组成党建工作团队,组成党建团队后,企业应当对这个团队进行大力培养、培训工作,使团队当中的每一个人能够提升自身技能,专业技能提升以后,再将团队进行不断的磨合,为其更好的开展党建工作做铺垫.一个优秀的党建工作团队能够在开展党建工作时,能够积极调动员工的学习,能够更好的领悟党建工作的精髓,并能够找到自身发展的方向,全体员工都能明确自身的发展方向,那么企业自然会朝着一个大方向发展,成为朝阳产业.
三、结语
总而言之,企业基层党建政工作是企业提高市場竞争力,提升自身综合实力,夯实企业整体实力的重要保障.因此,企业上下都要重视政工工作,要不断健全和完善企业政工工作体系,将政工队伍的建设作为企业发展管理工作的首要任务,吸纳更多的专业人才进入政工团队,提高政工队伍的素养,促进企业体制的完善.（上接第66页）员工的内心.只有全面提升员工的党性和觉悟,才能在实际工作中更好的实现基层党建政工工作的意义.
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参考文献：
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