论文刘思鸿演绎蝶变人生是适合蝶变论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关蝶变是比喻什么意思开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
虽和她素未谋面,但通过多次的电话交谈,似乎和她早已相识.她的谈吐、她的笑容、她的不懈追求,处处都浮动着一个从容淡定女子的魅力.初春的北京夜晚,徐徐的微风异常醉人,笔者再一次对刘思鸿进行了电话采访,亲切的问候、舒服的交谈、清脆的笑容让本是醉人的夜晚,更多了些舒适和温暖.
蜕变,历数发展轨迹
刘思鸿身为春芝堂心海国际体系创始人、春芝堂公司战略委、新晋一星总裁,虽身材娇小,但声音中散发出来的气场却异常强大.进一步了解,你会惊叹这个小女人成功的背后蕴藏着那么多故事.她,曾开过饭店、超市、做过酒水 ,是不折不扣传统行业的佼佼者.进入直销行业,起初虽磕磕碰碰,但通过自己不懈的努力,公司领导的关心和支持,刘思鸿走过了多年的直销生涯,并且无论在哪个平台,她都能做到得心应手、游刃有余.从早期碰运气到后期读懂行业发展,再到现在的运筹帷幄、高屋建瓴、大局掌控,刘思鸿内心深处充满了无限的热情、信心和责任,也正因为这些,让她在多年的直销征程中实现了自己的蜕变和梦想.
敬业,重学习抓市场
交谈中,刘思鸿多次提到她今天的成功离不开春芝堂公司平台的稳定,公司高管对于市场的无限帮扶,以及“心海国际体系”团队伙伴的支持.和此同时,现在晋升春芝堂公司战略委、思鸿讲师团团长的刘思鸿十分注重学习《礼记》中句名言：“玉不琢、不成器、人不学、不知道.”在春芝堂,刘思鸿不仅踊跃参加各种培训,如成功学、管理学、营销学等专业知识,更不惜疲劳亲自跑市场一线,了解团队伙伴和消费者需求,改进营销策略.据团队伙伴透露,多次刘思鸿在声音沙哑的情况下为团队伙伴讲课以至晕倒在讲台上,她的敬业、乐业精神可想而知.
包容,聚能量留人才
作为思鸿讲师团团长,刘思鸿坚持传承中华民族数千年的仁爱之道,时刻用包容的心态教诲团队伙伴,这点和“心海国际系统”的核心价值观“海纳百川、有容乃大”十分贴切.“作为团长,我深知身上肩负着的责任和担当,这需要我要有包容的心态,只有如此才可以吸纳更多有共同理念、价值观的人加入我们,我希望通过我和团队的不懈努力,将‘心海’变成一个能量场,聚集正能量,帮助更多的人,实现人生的精彩.”朴实的言语、真诚的交谈,让电话那端的笔者感到浓浓的温暖.为了让团队伙伴得到健康和财富的同时更获得自身价值的提升,刘思鸿为心海系统设计了运作三部曲：进人——留人——育人.在严格的系统人才管理下,“心海国际体系”已经形成了一个磁场最强、凝聚力最大、最有生命力的体系,系统至今已经壮大到3000余人,成交额数月均超过70%.并且已经培养出春芝堂两位一星总裁、一位总裁、总监两名、主任35人.而这些,对刘思鸿而言,仅仅只是开始.将“心海”国际体系打造成为中国最有名的一流教育系统才是她真正的目标.
笔者和刘思鸿虽素未谋面,但通过多次交心畅谈,笔者分明从她柔弱的外表下,感到超乎常人的倔强和坚韧.时间就像催化剂,改变的是容颜,不变的是不屈的性格.不论今日、明日、未来,相信这位“心海国际体系”的女中翘楚,会一如既往用她一颗不甘平庸的心砥砺前行,演绎蝶变人生,创造出春芝堂乃至中国中国系统中一片耀眼的花海.
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参考文献：
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