论文铁路劳动统计信息系统名录库建设维护工作是适合劳动论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关被员工告到劳动局后果开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：劳动统计名录库是铁路劳动统计数据质量的基石,现有数据源在成本、时效性、准确性等方面存在劣势.本文针对铁路劳动统计信息系统名录库建设维护思路： 从劳动统计名录库管理方面的认识、存在的主要问题、设想,以及中铁特货公司级名录库建设维护工作情况、实施效果等方面论证了铁路劳动统计信息系统作为名录库更新数据源的优势,讨论了劳动统计信息系统名录库后期工作重点.
关键词：四大工程 大数据劳动统计 名录库劳动统计 信息系统
按照现代统计学普遍认识,统计工作的“四大工程”：一是要建设一个真实完整、及时更新的统一的单位名录库；二是要建立统一规范、方便企业填报的企业统计报表制度；三是建设功能完善、统一兼容的统一数据采集处理软件系统；四是建立统一高效的统计联网直报系统.这也是国家统计局积极推进的几项重点工作.应该说,建设四项工程是统计理念的重大革新,是统计流程的再造和升级,是统计数据生产方式的深刻变革,对于推进统计数据的采集、传输、汇总、加工等环节的科学化和规范化,提高统计数据的质量具有十分重要和现实的意义.
“四大工程”分开来讲,基本单位名录库是基础,“企业一套表”改革是核心,统一的数据采集处理软件系统是平台,联网直报是手段.其中统计名录库汇集了调查单位的基本信息,是重要的国情国力资源.如何提高名录库的全面性、准确性和时效性是统计工作者一直思考和探寻的问题.近年来,中铁特货公司着眼于补充完善铁路总公司的统计名录库建设维护,从存在的具体问题入手,结合目前劳动统计信息系统开发的需求,在单位内部率先试点启用劳动统计信息系统,全面铺开了所属单位劳动统计名录库建设工作,在劳动统计名录建设维护方面进行了一些探索和思考.
一、劳动统计名录库管理方面的认识
中铁特货公司劳动统计名录库建设维护工作主要由公司人力资源部相关统计人员具体负责.
(一)劳动工资数据是信息基础
目前的劳动统计名录库是以铁路总公司的《铁路劳动统计规则》（铁总计统〔2015〕225号）、《铁路劳动统计报表制度》（铁总计统〔2015〕331号）、《铁路运输单位劳动生产率统计规则》 （铁统计〔2011〕148号）的规定为构建依据,对《中铁特货公司2015年年报和2016年定期报表》进行全面更新,劳动统计名录库的数据基础就是劳动统计报表的基础资料,每一年的年报和定期报表制度的更新都要对劳动统计名录库的进行修改维护.
(二)所属各单位是劳动统计信息维护主体
目前,特货公司劳动统计名录库的维护工作主要由公司人力资源部和所属各单位劳动统计人员负责.公司人力资源部根据实际情况对劳动统计信息名录库进行汇总审核；所属各单位的劳动统计名录维护主要针对本单位数据的更新.
(三)数据维护有两种信息更新渠道
所属各单位劳动统计名录库的维护有两种方式：一是所属各单位劳动统计人员主动对统计数据信息进行上报和变更；二是由公司人力资源部劳动统计负责人对审核有错的数据直接进行更改,同时通知所属单位相关人员.
二、劳动统计名录库维护存在的主要问题
随着特货公司向铁路现代物流企业的发展,所属单位类型变得复杂,单位规模逐步庞大,劳动统计名录库维护的方式需要跟进.目前的劳动统计名录库维护体系主要存在以下问题：
(一)名录库时效性不理想
如果仅仅依靠劳动统计数据更新名录库,则无法在非报表月（如季报、年报才上报的数据报表）获取实施有效的劳动统计信息,名录库的时效性大打折扣.
(二)现有信息渠道不通畅
劳动统计名录库信息来源有限,和部门之间缺乏信息共享机制,几乎所有的信息都是劳动统计人员“主动出击”得到的.名录库信息渠道不通或不畅,使得取得的信息不全,影响劳动统计名录库数据的完整和准确.
(三)基层信息不衔接
所属各单位相比特货公司人力资源部的劳动统计数据更全面,拥有充足的信息资源,但没有名录建设渠道,缺少信息交流平台,导致资源需求和供应不能有效对接.
三、劳动统计名录库维护的设想
针对劳动统计名录库维护存在的问题,铁路总公司计统部和信息中心经过大量的前期调研,突破现有劳动统计名录库管理机制,探索建立起铁路劳动统计信息系统名录库.延伸拓宽劳动统计数据名录维护渠道,多方面捕捉单位信息,提高劳动统计名录库质量,以充分发挥名录库作为劳动统计数据上报基础库、劳动统计分析参考库的实际意义.
(一)维护对象多样化
以特货公司为例,将公司人力资源部和所属单位全部纳入劳动统计名录库.
(二)维护管理制度化
以特货公司为例,实行铁路总公司计统部、特货公司人力资源部和其所属单位劳动统计 管理,制定严格的管理制定,明确职责分工.
劳动统计名录库管理架构及工作职能如下图所示.
四、特货公司级名录库建设维护工作情况
特货公司级劳动统计名录库的建设总体分为三个阶段.
(一)调研阶段
2015年10月底前,按照铁路总公司计统部的要求和指示,对特货公司级名录库建设维护工作的可行性进行调查研究,形成初步方案.调研情况总结如下：
1.劳动统计名录库信息有需求
调查发现,各单位劳动统计基本信息不仅是劳动统计工作的重要资源,而且也逐步成为特货公司制定劳资经营政策的可靠依据.随着机构编制的调整,特货公司所属单位在数量上有较大变化,人员增加,公司完成运输总收入的任务增加,劳动统计在公司劳资经营管理活动中,必须要有更多的数据资源,但是目前相关劳动统计信息量少、滞后,无法满足决策需要.
2.特货公司所属单位级劳动统计信息可取得
为了解所属单位级劳动统计信息采集的可行性,特货公司人力资源部多次深入基层调研.在和所属单位劳动统计工作人员的面对面交流中了解到,所属单位劳动统计人员完全可以实现本单位范围内劳动统计信息名录库的实时管理.
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参考文献：
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