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关于共青团论文范文 利用新媒体做好水电企业共青团工作相关论文写作参考文献

分类:职称论文 原创主题:共青团论文 更新时间:2024-01-01

利用新媒体做好水电企业共青团工作是关于共青团方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关加入共青团的意义论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

【摘 要】本文以新媒体对青年员工的影响为切入点,结合景洪电站共青团工作实践情况,探讨在当前形势下,如何利用新媒体做好水电企业共青团工作.

【关键词】青年;新媒体;水电企业;利用;团青工作

新媒体以其形式丰富、互动性强、覆盖率高等特点,对政治、经济、文化、社会环境产生了巨大影响.由于水电企业的特殊工作性质,水电企业青年员工对新媒体的依赖性更加强烈,新媒体正以迅猛之势向我们全面袭来,已经成为工作、生活、学习中不可缺少的部分.这对共青团工作既是挑战也是机遇,逃避只会导致共青团工作在新媒体领域失去主动权,逐步被边缘化.关键在于深入探讨新媒体对青年员工造成的影响,正确认识新媒体对于共青团工作的利弊,探究如何利用新媒体这把“双刃剑”,做好新形势下水电企业团青工作.

一、水电企业青年员工对新媒体的需求

企业青年员工是企业中最具活力、创新力和开拓能力的群体,他们思想活跃、接受能力强,从电脑、网络到智能手机,见证了数字技术和网络技术的快速发展,成为新媒体的最大受众群体,在工作、生活、学习上都养成了高度依赖新媒体的行为习惯,而新媒体又根据人们的需求快速创新发展,二者之间互相促进,成为密不可分的信息消费共同体.

水电“与山为邻、与水为伴”的地理特点决定了水电建设者从事的是艰苦行业,水电职工常年奋斗在深山峡谷,远离喧闹的城市和温暖的家庭,要耐得住寂寞,吃得了辛苦.相对城市生活人群,他们生活范围狭小、对外信息不畅通、与外界交流少.刚刚走出大学校园的青年员工,一方面对社会充满好奇,喜欢追求新兴事物,另一方面还没有自己独立的家庭生活,暂时没有来自家庭、子女的生活和情感需求和生活压力,进一步助推了水电企业青年员工形成通过新媒体了解认知社会、获取外界最新资讯、丰富业余生活的行为习惯,成为新媒体的忠实“粉丝”,而且表现出越来越强的依赖性.

二、利用新媒体做好团青工作的必要性

随着新媒体时代的到来,新媒体的发展势不可挡.作为党的助手和后备军,共青团工作的服务主体是青年员工,而青年员工是新媒体的最大受众群体,二者相互渗透、影响,新媒体几乎成为青年员工的“必需品”.从积极的角度分析,新媒体的宣传平台具有受众范围广、宣传效果好、互动性强、信息传递速度快等明显优于传统媒体的优势,深受广大青年员工的欢迎,是一块必争的宣传阵地;从消极的角度分析,新媒体只是一种宣传平台,不具有唯一性,未必是“兵家必争之地”,但它对青年员工的长期影响是方方面面的,我们必须争夺“它”的根本原因在于降低可预见的负面影响,而不是等到影响形成了再去改变.

三、利用新媒体做好水电企业团青工作的思考

在水电企业新媒体的战场上,我们要趋利避害,利用新媒体做好团青工作.新媒体作为一种传递介质和数字、网络科技的应用,本身是中性的,它的利弊性表现在不同的受众,在不同的使用途径、方式、习惯和场合下产生的不同作用和影响.我们应该正视新媒体给团青工作带来的挑战和机遇,合理利用它的优势,尽量避免它给青年员工造成的不良影响,助推共青团工作再上新台阶.

(一)利用新媒体优势,占领舆论主动权.从前面的分析中我们不难看出,媒介本身最重要的作用就是“影响了我们理解和思考问题的习惯”,真正有意义、有价值的“信息”不是各个时代的媒体所传播的内容,而是这个时代所使用的传播工具的性质,它所开创的可能性以及带来的社会变革.于水电企业共青团工作而言,新媒体就像刚刚炼制的“宝剑”,要想发挥它的最大能量,就一定要了解它的特性,利用它的优势.

1.占领舆论的主动权.思想是行动的指南.思想是做人的工作,人的重点在哪儿,思想工作的重点就在哪儿.现在大部分青年员工获取信息的主要渠道是新媒体,那么新媒体就是宣传思想工作的重点.新闻宣传工作具有时效性,受众对于新闻信息的认识往往取决于“第一信息”,简单地说,受众往往愿意接受事件主体的第一信息,如果新闻主体没有对事件做出及时报道,往往更多其他的声音就会涌入受众的思想.所以,共青团宣传工作要抓住新媒体受众广的特性,站在舆论的制高点,把握舆论的主动权,利用新媒体做好舆论引导工作.例如通过微博、微信等平台及时发布信息,建立微信群、微信公众平台等,满足青年员工通过新媒体获取的信息的需求,更加有效地开展团青工作.

2. 加强舆论正面引导.在做好新闻宣传报道的同时,在新媒体中以宣传“正能量”为主旋律,加强正面引导.第一,坚持主流意识形态,加强典型宣传.只有健康、积极、文明向上的文化才能让新媒体健康发展,传递出更多正能量,引导青年员工树立正确的思想认知.第二,选编工作要慎之又慎,新媒体的互动性强、社会影响力大,在选编工作中应抱着谨慎小心的态度,坚持新闻的真实性、注重审查,避免出现新闻失实、跟风炒作的现象.第三,改变宣传语态,打赢受众战,针对新媒体受众改变传统的宣传语态,在报道上遵循受众心理与需求,在新媒体平台上多使用符合新媒体的语言.

3.让青年员工成为新媒体的主力军.新媒体的交互性极大地满足了受众个性化信息的需求,同时受众将信息传递给其他身边的朋友和陌生的网友,这种看似分散的信息,往往比强制信息更具穿透力和公信力,更有甚者,甚至将其作为“口碑传播”的代名词.那么如何建立共青团工作在新媒体传播中的“口碑”呢?首先是保证信息的真实性和深度,开设不同板块的交流通道,如兴趣小组、技术论坛等,利用新媒体的交互性特征,让青年员工参与到新媒体信息的制作和传播中,一方面减少平台建设成本,丰富平台内容,另一方面利用心理学“自我参照效应”——可以理解为无论面对什么,人只有在牵涉到自己时才会将其铭记于心的现象,扩大青年员工参与新媒体宣传的积极性,逐步建立共青团宣传工作的“口碑”,进一步促进新媒体发挥服务团青工作的最大效能.

4. 传统媒体、新媒体相融合.传统媒体和新媒体不是对立的、不是你有我无的选择.它们的特点和传播方式不同,受众的接受程度和使用习惯不同.要让传统媒体、新媒体相互融合,充分利用它们的优势、互补劣势,服务共青团工作.例如我们在开展“捡拾垃圾 保护母亲河”、关爱敬老院等活动时,在前期准备工作中,坚持电站内网、手机短信等传统宣传方式的同时,运用青年员工乐于接受的微信发布活动消息,在活动中实时在微信上发布活动进展,电视台对活动进行了全程跟踪报道,由于电视的特殊受众面,对活动在西双版纳州的宣传起到了较好效果,同时电视视频在网络、微信等平台的转载又进一步扩大了活动的效果和影响力.

总结:本论文为您写共青团毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献,可免费下载。

参考文献:

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