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关于思路论文范文 协同治理思路下的大学生权益维护相关论文写作参考文献

分类:职称论文 原创主题:思路论文 更新时间:2024-03-21

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摘 要:目前越来越多的大学生选择了校内外,大学校园里出现“热”.伴随着大学生的还有,大学生过程中权益受侵害问题.大学生权益维护已成为一个不容小觑的社会问题.针对存在于大学生过程中的诸多问题,应当采取协同治理的思路,政府立法和监管部门、高校、用工单位、大学生群体等多方共同参与治理过程,在立法、监管、引导和自治等方面采取措施,使大学生市场良性发展.

关键词:大学生;权益维护;协同治理

一、现状分析

大学生的普遍化,一方面是我国社会主义市场经济发展的结果.另一方面,增多也是社会贫富差距扩大的表现,高校的高收费与学生在校园中的生活和学习成本的不断增加,使做到一些来自贫困家庭的大学生不得不通过来弥补个人开支,减轻家庭负担.同时,伴随着人力资源市场对于招聘条件的日益苛刻,越来越注重求职人员的工作经验,现实的就业压力使做到大学生不得不提高自身的实践能力和适应社会的能力,以谋求更高的就业计划和未来发展预期,这其中一个主要的途径就是在校.

大学生的主要特点:

1.目的多样

大学生目的表现出多样化特征.对于贫困生来说,做的最重要原因是赚取生活费.另外,有些大学生迫于现实的就业压力,试图通过来增强社会适应能力和就业竞争力.当然,在大学生群体中也不乏一些同学是出于个人兴趣或扩大人际交往圈子的原因参加.

2.种类繁多但缺乏技术含量

我们在调查中发现,在大学生类型中,从事家教和超市促销的比较多.像餐饮服务、发单员这类的工作技术含量不高,更偏向体力劳动,不需要特殊培训就可以上岗,社会需求量也较大,所以较容易被大学生所选择.但实际上,从事这些工作并不能很好地提高大学生的专业素质与能力.

3.信息渠道窄、信息来源不足

相对于社会人员而言,大学生身处校园之中,其所处环境相对比较封闭,因此大学生接触外界的机会比较有限,获取的信息较少,且大学生主要是通过同学的介绍或者是墙面小广告获取机会,这就使做到大学生很难获取的满意且能锻炼自身技能和能力的机会.

4.权益缺乏保障

尽管大学生在过程确实提高了自身的实践能力,并且获得了一部分经济来源,但是在大学生过程中也确实存在了一些问题.大学生在过程中往往遇到辛酸苦闷等精神压力,甚至还会遭受财产、人身侵害.大学生权益维护已成为一个重要的社会问题.

二、大学生权益受损的机理分析

针对以上现象,我们要想维护大学生过程中的合法权益,就要对大学生在中权益受侵害的原因进行深入分析,经过了一系列的调查,我们归纳出了五条具体原因:

(一)我国关于劳动者权益保护的法律制度存在着漏洞

在我国目前保护劳动者权益的立法中,《劳动法》与《劳动合同法》是专门保障劳动者权益的主要法律制度.前者虽未明确界定“劳动者”的范围,但是于1995年劳动部出台关于的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》十分确切的规定:在校大学生利用课下空余的时间来赚取生活费这一现象,国家不视为就业,这就意味着大学生与企业并没有建立劳动关系,企业可以不与大学生签订劳动合同,由于这个原因,法律在无形之中便将大学生排除在劳动者权益保护法的保护之外,由此我们可以说,把利用课余时间打工的大学生纳入我国《劳动法》和《劳动合同法》的保障范围是有法律根据的.当前,我国在劳动者权益维护方面的法律制度尚未明确规定对大学生的保护.除此之外,时间短、流动性大是大学生在中普遍存在的问题,我国对于大学生权益保障这一问题还存在着法律制度上的欠缺,我国现存的《劳动合同法》的有关法律条文还需要进一步完善、发展.

(二)社会各方对大学生的救济途径不通畅导致权利难以落实

当前,高校学生在勤工俭学的过程中,存在者大量大学生权益受损的案例,譬如:没有法律资格的中介机构对大学生进行诈骗、以各种方式欺骗大学生缴纳押金以及其他费用、在中扣留学生、压榨学生工资报酬.不难看出,这些案件大部分发生在中介机构及其工作环节上.当侵权行为发生后,学生做到不到及时有效的救济,很多问题本身在法律上存在争议,难以通过法律途径来解决纠纷.

(三)学校有关部门在大学生方面宣传、指导不到位

由于大学生现象非常普遍,高校应当在引导和管理大学生方面采取有力措施,但高校目前在这方面还做做到远远不够.首先,虽然事实上高校提供的就业指导确实不少,但只是宏观的理论之谈,难以落到实处,引导作用不明显.目前实践教学开展也不充分,直接导致大多数大学生社会经验较少.其次,高校提供的就业岗位大多数是校内的勤工助学类工作,数量有限且报酬低,根本满足不了学生的需求.大多数高校对大学生在方面防范意识的培养、中应当注意的问题等方面,缺乏有效的指导,在学生利益受到损害后也不能给学生提供解决渠道.另外,许多招聘广告没有经过筛选就进入校园,真实性和安全性缺乏保障.

(四)非法中介的存在,用工单位不守信用,欺骗、变相收费的现象层出不穷

当前,大部分学生进行的渠道便是——中介,而一些非法中介无視法律道德,在为大学生提供信息的过程中侵犯大学生的权益.中介是一个信息提供平台,它们在为大学生提供信息时往往会和用人单位合起伙来欺骗高校学生.例如,在工作前用人单位会让的大学生提前交纳押金或其它费用,然后会以大学生工作能力不足等借口辞退大学生,最后大学生只做到空手而归.再加上多数大学生法律维权意识淡薄,即使出现用人单位任意克扣工资的情况他们也束手无策,此时他们只能想到向中介求助,而中介在面对大学生的求助却以表现冷漠,以各种借口推托责任.

总结:此文是一篇思路论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

参考文献:

1、 非公小微企业女职工权益维护和 摘 要:随着非公小微企业的不断扩大与发展,在企业人力资源的综合管理过程中,就会更多的涉及到企业的劳动保护与综合管理,因此,在职业发展的综合领域中。

2、 承德大学生权益保障问题探析 摘 要:大学生兼职权益保障是社会的热点问题。通过分析大学生兼职权益产生问题的原因,从学校和大学生自身的角度提出解决措施。原因是多方面的,从学校的。

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