论文高校教学管理必要性是关于对写作教学管理论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文教学管理的主要内容论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
摘 要： 高校教学管理是一项重要又复杂的工作.近年来,随着教育体制的不断深化发展,对高校教学管理进行不断创新已是必然趋势.文章以高校教学管理创新必要性为切入点,重点对高校教学管理创新的对策做出详细探究,从而保证高校教学管理迈上一个新台阶.
关键词： 高校教学管理 教学管理创新 对策研究
建设创新型国家是我国提出的新型战略方针.如何实现创新型国家,关键在于创新型人才的培养和储备.高校作为创新型人才培养的重要阵地,对创新型人才的培养成为高校教育教学管理的重中之重.
一、高校教学管理创新发展的必要性认识
随着教育体制不断深化发展,培养创新型人才成为高校首要的教育工作.高校教学管理的创新不仅是时代的发展需要,更是国家建设的需要.另外,受市场经济体制的影响,高校不断发展进步,必须进行教学管理的创新工作.新时期高校教学管理创新的必要性主要包含以下几方面内容.
(一)高等教育大众化发展的迫切需要.
近年来,我国各大高校每年招生規模都在不断扩大,我国高等教育从精英教育向大众化教育发展.正因为招生规模不断扩大,高校面积不断扩张,使原本简单的教学管理工作变得越来越复杂.但是对于现阶段的高校教育来说,这是新时 展的必然产物,也是社会不断进步的体现,因此,为了使高校教育跟上时代的发展,必须对高校教学管理不断创新和发展.受市场机制的影响,其中部分高校只追求学生数量的扩大,忽视对学生质量的要求,导致其发展速度远远跟不上高等教育大众化的发展速度,最终导致其课程教育、教学等都和社会发展需求相背离,培养人才技能结构过于传统.虽然近年来大学生毕业人数不断增加,但是真正就业步入社会后,一些高校学生所学的专业无法和社会需求相挂钩,不仅学生的就业质量得不到保障,还造成教育资源和人力资源的浪费.
（二）高校自身发展变化的迫切需要.
近年来,我国大部分高校招生力度不断扩大,校区规模不断扩张.其中还有不少高校,在本校区以外建立分校区,教学管理工作只能跨校区管理.如此一来想要实现规范统一教学管理必然有一定的困难.教学资源分散,管理难度增加,管理效率低下,诸如此类问题的存在,成为高校教学管理创新工作中必须解决的内容.传统教学管理模式和经验已然不适用于现今的跨校区、多校区教学.新时期新背景下对高校教学管理创新发展已成为高校自身发展的必然需求.
(三)高素质、创新型人才培养的迫切需要.
自21世纪以来,世界各国综合国力的比拼愈来愈白热化.而有效提高综合国力的关键在于科技实力的提高和创新型人才的培养.高校作为培养人才的主要场所,学生的创新教育成为重中之重.因此高校首先应该改变思想,重新审视传统的教育理念,重新定位创新创业型人才的培养目标；其次要从教学管理制度入手,对专业设置、人才培养目标重新进行创新性定位,优化现有的教学管理制度,制定满足培养学生实践能力、创新精神和创业能力的教学管理制度.高校教师在教学过程中要充分考虑并尊重学生的个性差异,懂得因材施教.另外还要注重学生的个性化发展,培养学生的自主学习能力,并为学生自主学习创造有利的环境和氛围,采取灵活多变的教学方式,充分为学生的实践活动提供指导,从单一的课堂教学转变为教学竞赛一体化的教学模式,充分发挥学生的主体作用,把教学的主体从“教师”向“学生”转变,从而为社会培养出更多的创新型人才打下基础.
二、高校教学管理创新性对策研究
教学管理工作作为高校工作的重中之重,若要实现高校教学管理的创新就要立足全面分析问题,并从整体入手进行优化,既要坚持虽然传统却行之有效的管理模式和经验,又不排斥学习引进先进的管理方式.笔者谨提出以下几点建议完善高校教学管理的创新性改革.
（一）坚持“以人为本”、“以学生为本”的指导思想.
理念是行为的主导,正确的理念能够引导人们在正确的道路上前进.它对教育实施者的行为产生影响,对教学内容、课程设置、教学方法、教育目的乃至师生关系也有影响[1].高校的教学管理创新,归根究底其实就是教学管理理念的创新,革新教育管理理念是根本.其科学发展的核心就是“以人为本”,国家发展是这样,高校教学更必须坚守理念.在高校教育过程中,坚持“以人为本”就是“以学生为本”,所有教学管理工作都要秉承“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生”的管理原则,将人文关怀渗透到日常教学和管理活动中,尽可能凸显教育方法的开放性和灵活性,最大限度地保留大学生的个性差异,让他们在高校中培养出强大的自主学习意识和创新创业能力[2],使学生成为社会发展和国家进步所需要的优秀创新型人才.
(二)加强教育者自我学习,提升整体管理能力.
加强对高校教学人员的管理,不断提高管理人员的整体工作水平主要包括以下几方面内容.第一,思想政治修养的加强.高校作为文化传播的重要场所,身上肩负着培养人才、发展科学和社会服务的重担.因此高校教学人员首先要具备高度的责任心,用严谨认真负责的态度对待工作,这才是高校教学管理创新性发展的前提.第二,掌握现代教学管理的理论知识.为了提高高校的教育管理水平和教学质量,每一位高校教学人员都应该全面掌握现代教育理论知识,尤其对教育心理学、教育管理学等方面的学习,还要对教育教学管理制度有充分的了解.才能保证教学管理工作顺利开展.第三,高校教学人员应该具备创新能力和创新意识.为了高校更好地发展,教育不断改革,具备创新能力和创新意识是不可忽视的重要内容,只有具备这两方面能力,才能为高校献言献策,提出新的发展方向,为高校创新性发展提供实践理论基础.只有在创新的道路上不断前进,找出适合自身的发展道路,才能使学生个性化发展得到保证,才是不断提高学生学习积极性的基础.在如今“互联网+”的时代背景下,对高校教学人员提出了更高的技能要求.网络、电脑、智能手机等都成为教学管理工作的重要工具.这就要求高校教学人员在工作中自觉地多学习,积极发挥创新意识,多掌握一些网络技术,不仅工作效率得到保证,而且能保证教学各项工作的准确率.
总结:本论文主要论述了教学管理论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
1、 高校教学管理的思维变革 内容摘要：随着经济的不断发展，社会越来越需要高质量的人才加入，以便于更好的满足激烈的市场竞争。当然了，这也对高校的人才培养提出更高的要求。对于高。
2、 新时期高校教学管理信息化建设 内容摘要：教学管理信息化是高校教育事业发展的必然趋势，教学管理信息化有助于提高教学管理工作的效率和质量，有助于提高教学管理的规范化水平。本文根据。
3、 关于高校教学管理工作问题 摘 要：当前高校如何提高高校教学质量、规范教学管理环节是新形势下面临的一项重要任务。本文笔者对高校教学管理工作的实际现状问题进行了阐述，提出了高。
4、 新时期高校教学管理制度完善措施分析 摘 要：现代高等院校的教学目标是培养高层次创新型人才，而高校教学管理工作能否有效开展将会在很大程度上决定这一目标是否能够顺利实现。高校教学管理的。
5、 高校教学管理人员专业化要求和细节问题 摘 要：对于高校管理人员而言，其专业水平对学校的整体教学管理具有十分重要的作用，目前在我国普通高校教学过程中比较重视管理工作，由于管理团队存在不。
6、 高校教学管理信息化策略 [摘 要] 伴随着经济的快速发展，人们的思想认识水平不断提高，对教育给予高度重视。教学管理作为促进教学发展、培育人才的重要环节，在高校教育管理中。