论文基于Pomelo分布式服务器后台管理的人事工资系统设计和实现是适合不知如何写后台管理方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于后台管理论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要： 为了实现高校人事工资的高效管理,使其具有良好的可扩展性和可维护性,采用C/S模式,提出了基于Pomelo技术,以Webstorm（服务器端）和VS（客户端）为开发工具,使用JeScript和VC++程序设计语言来实现服务器端.通过实践证明,采用Pomelo 技术所开发的人事工资系统具备自动化程度高、可复用、易维护等特点.
关键词： Pomelo； C/S模式； 人事工资系统； 程序设计语言
中图分类号： TN911?34 文献标识码： A 文章编号： 1004?373X（2017）16?0060?03
Abstract： To realize the efficient management of personnel salary in universities and make it he good expansibility and maintainability, the HR salary system based on Pomelo technology is proposed, in which C/S pattern is adopted, and Webstorm （server side） and VS （client） are taken as the development tools. Its server?side is implemented with JeScript and VC++ programming language. The practice result proves that the HR salary system developed with Pomelo technology has the features of high automation, reusability and maintenance.
Keywords： Pomelo； C/S pattern； HR salary system； programming language
隨着互联网技术的不断发展和进步,以及新一代信息技术的迅速普及和应用,信息资源已经成为我国国民经济和社会发展的重要战略性资源,高职院校作为我国科学技术的前沿阵地之一,如何将先进的信息技术应用到我国高职院校的人事工资查询工作当中,使高职院校的人事工资能够实现信息化、时代化、高效化已经成为高职院校教育信息化建设过程中一个迫切需要解决的问题.
1 关键技术
从本系统的可维护性和功能的可扩展性角度考虑,人事工资系统采用了基于Pomelo技术为框架的分布式服务器系统,数据库系统使用开源的MySQL.
1.1 Pomelo技术
Pomelo是由网易公司推出的一个基于node.js的服务器框架,它是高性能、高可伸缩、分布式多进程的服务器框架,使用简单,包括基础开发框架和一系列相关工具库,大大提高开发效率.Pomelo强大的可伸缩性和灵活性使得Pomelo也可以作为通用的分布式实时应用开发框架,用于一些高实时应用的开发,它支持所有主流平台的客户端,并提供了客户端的开发库,使得客户端的开发变得很友好.
1.2 Jansson
Jansson是一个C语言库,用于编码、解码和操作JSON数据,具有简单直观的API和数据模型,完全支持Unicode（UTF?8）,具有完整的文档及不依赖其他库的特性,可以大量测试套件,使用快捷方便.
2 需求分析
根据高职院校人事工资信息系统的信息化管理要求,人事工资系统的建设应该满足下面的应用需求：
（1） 能够实现人事工资查询数据信息的网上管理,提高管理工作的效率.
（2） 能够利用专用单台或多台服务器硬件,或与其他系统共用服务器硬件,充分利用网络资源,实现人事工资查询服务,同时能够使教职工能够通过邮件方式及时了解个人相关工资调整变化信息.
（3） 建立可靠、高效的人事工资系统后台管理子系统,支持人事工资系统中多个子系统的统一管理以便实现相关数据的共享.
3 系统设计
本文主要采用的是C/S模式的体系结构构架,使用Pomelo技术,后端使用的是Microsoft SQL Server 2005 数据库,整个系统为人事工资管理提供了一个最优化的管理体系.系统总体功能模块图如图1所示.
人事工资系统需要实现在线查询工资,查询调资等基本功能,参与者是全院在职和外聘的教职工和系统管理员.
3.1 系统主要功能模块
人事工资系统后台管理的主要参与者是负责人事劳资工资人员.用例主要包含系统后台的登录,以及本系统中各个模块所要实现功能的统一管理.该模块主要包含如下功能：
（1） 工资查询模块.主要包含的用例有对历史月工资数据信息进行查询,数据信息可分为基本工资、绩效工资、校内津贴、代扣部分.
（2） 工资信息输入/导入模块.主要包含的用例有新的月工资数据手动的输入或者标准Excel格式工资信息的导入.
（3） 工资邮件发送模块.主要用例有更新工资数据后自动发送工资及扣款明细发送邮件至教职工个人邮箱.
3.2 系统子功能模块设计
本系统可以将人事工资管理工作进行优化和整合,使其实现有机统一,最终达到管理工作的高效开展,包含如下子功能：工资查询、工资输入/导入及自动发送邮件信息等功能.
查询是人事工资系统中一个重要的功能,人事薪酬等信息属于半保密性质,故系统采用C/S方式而非使用更加方便的B/S方式来实现,客户端需要安装专业软件.
人事工资系统中,一旦数据更新,服务器端会根据数据库中定义的各个用户的电子邮件地址,通过预先定义好的人事薪酬统计/发放人员邮箱,以标准化的格式发送工资信息邮件.
总结:本论文主要论述了后台管理论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
1、 企业人力资源管理对人事档案管理工作新要求 摘 要：知识经济的时代，企业的资源管理工作重要性更加突出，现代企业的管理和发展中人才是企业的核心以及原动力，基于企业人力资源管理和企业人事档案管。
2、 人事档案在高校人事工资管理中的应用 高校人事档案是高校人才的信息库，由高校人事部门统一记录、管理，以备考查利用，是实施工资制度改革的基础，是高校组织人事工作的重要环节。充分应用高校。
3、 人事管理系统设计和实现 [摘 要] 文章以雅安职业技术学院人事管理系统开发为例，介绍了学院人事工作的现状，以及在信息化建设背景下，开发一个有针对性的人事管理系统的必要性。
4、 医院人力资源管理和人事档案管理关系探析 【摘要】随着科技的不断进步，社会的不断发展，21世纪人才显得尤为重要。医疗科技也越来越发达，同样对人才的需求也越来越强烈，人才的引进与医院人力资。
5、 医院人力资源管理中人事档案信息应用价值 摘 要 医院人力资源管理过程中的人事信息档案具有重要的作用，其能够利用人事选拔及任用方面的参考根据，将人事档案有效地应用到人力资源管理中，从而促。
6、 企业财务管理信息系统设计和实现 【摘 要】财务管理一直是企业管理的核心内容，对企业的发展以及决策提高重要的信息支持。随着科学技术的不断发展，我国已经全面的进入到了信息化社会，构。