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关于企业管理论文范文 新形势下如何做好企业管理工作相关论文写作参考文献

分类:学位论文 原创主题:企业管理论文 更新时间:2024-02-05

新形势下如何做好企业管理工作是关于对不知道怎么写企业管理论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文管理员工的36个绝招论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

摘 要:当前企业正处在深化改革的关键时期,如何搞好 管理工作,充分调动广大职工参和企业管理的积极性和主动性,使广大职工心系企业、凝智聚力,发挥好生力军作用,显得主管重要.本文就新形势下如何做好企业 管理工作进行探讨.

关键词:企业;工会工作; 管理;探讨

当前,随着社会市场经济的快速发展,企业面临着激烈的市场竞争.越是这个时候越需要发挥职工的积极性和主动性,企业 管理显得越来越重要,只有切实维护职工的经济、政治、文化权益,才能充分发挥职工主人翁作用,推动企业 管理创新发展.

一、做好 管理工作必须发挥好职代会作用

职工代表大会制度是落实全心全意依靠职工办企业、实现职工 参和企业管理的基本形式,但是由于对职代会制度认识上的偏差,职代会制度逐步暴露出了一系列不符合规范要求的问题,诸如:职代会制度内容形式化、职工代表整体素质不强、对职代会制度认识不到位等问题.以上这些问题的存在,削弱了职代会制度在企业 管理工作中的积极作用,应引起高度重视,并采取以下措施加强职代会制度建设.一是要依法依规建立健全职代会制度,探索新形势下发挥职代会更大作用的有效方法,切实保障职工的知情权、监督权.要不断创新和完善职代会实施细则和操作标准,保证职代会职权充分落实.要强化职代会制度的严肃性,认真落实职代会法定的各项职权,严格执行职代会的法定程序,不断加强职代会的规范化和标准化.要注重职代会作用发挥,涉及到职工切身利益的奖金发放、福利待遇等,必须提交职代会审议.要进一步深化厂务公开,公开内容要向改革发展的难点、经营生产的重点、职工关心的热点、廉政建设的焦点等领域延伸.要继续深化平等协商集体合同,把职工关注的难点、热点问题纳入集体合同,推进集体合同全面履行和考核检查.二是要高度重视职工代表培训.培训内容涵盖 意识、 管理知识、业务能力、参政能力等,不断提高职代表参政议政的能力,真正把广大群众的意见通过职代会进行反应.和此同时,职代表要珍惜荣誉,加强理论学习,深入做好调研,为出席职代会、履行职代表的神圣职责做好充分准备;要时刻牢记自己所肩负的庄严使命和神圣职责,不辱使命、不负重托,带领广大职工群众立足岗位争创一流,发挥好代表的应有作用.三是要坚持职代会提案闭环管理.源头上给和职代表充分的提案、酝酿时间,保证提案契合企业发展实际,真实反应存在问题;过程中企业要对职代表的提案高度重视,由专门的提案委员会进行督办处理,能解决的及时解决,一是解决不了的要告知提案人真实原因.最后,条件具备的单位可以尝试对优秀提案进行表彰奖励,以体现企业对职代会提案的重视程度,从而激发职代表参政议政的热情.

二、做好 管理工作就必须加强厂务公开

厂务公开是密切联系职工群众,全心全意依靠职工群众办企业的内在要求.但是,从厂务公开 管理开展的情况来看,普遍存在着干部职工对厂务公开认识不清,公开不主动,怕公开,公开制度不健全,不完善,公开不及时,公开内容欠真实,不全面,公开的程序和形式不规范等诸多问题.这些问题的存在使厂务公开流于形式,没有真正落到实处,制约着企业 管理工作的深入开展.深化企业 管理要扩大厂务公开的覆盖面,保证公开的真实性和有效性,形成信息处理的良性循环,保障职工的 参和、 监督和 管理权利.一是要丰富厂务公开内容.厂务公开的内容要向改革发展的难点、经营生产的重点、职工关心的热点、廉政建设的焦点等领域延伸.要深刻关注职工的心理动态,做到员工关注什么、关心什么、厂务公开的范围就扩到到什么.对于职工休假、福利待遇等关注度高的问题,要及时公开,确保职工的第一时间熟悉自己应有待遇.对于干部任免、职工提拔等关系职工职业生涯发展和个人前途的大事,也要第一时间进行公示,接受职工群众的监督,避免暗箱操作.二是要拓展公开领域,使厂务公开由生活福利问题向经营管理领域转化.一是坚持重要经营活动公开.二是要坚持涉及到职工切身利益的重要事项过程公开.对于涉及到企业发展机密的问题,要注意控制公开范围,防止泄露企业秘密.总之要在丰富厂务公开的内涵上做文章、在拓展外延上下功夫、在规范过程上用力气、在扩大成果上求实效,把企业管理的“难点”、职工关注的“热点”、维护稳定的“焦点”作为工作重点,把厂务公开贯穿于企业管理和党风廉政建设的全过程,主动接受广大职工的监督,从而不断深化企业 管理工作.

三、做好 管理工作就必须加强工董、监事制度建设

当前我们在落实职工董监事制度方面存在一些不足之处,制约着职工董监事作用的发挥.—是企业重视程度不够.企业对建立职工董事和职工监事制度缺乏正确的认识、不理解、不重视工会组织的意见,影响了此项制度的推行和开展.二是履行职责有相对困难.由于职工董事、监事从企业内部选拔而来,其自身工作、收入待遇等依赖企业,造成了其监督的职权往往受制于企业.想说不敢说、想说不能说的现象时有发生.在实际工作中,发挥其代表、参和、监督、维护的作用有难处.三是专业知识需提高.职工董事、监事有关知识缺乏,亟待持续不断地培训提高.因此,要强化职工董监事制度就必须做好以下几方面的工作.一要提高思想认识.企业领导要加强对职工董事、职工监事重要作用的认识,支持职工董事、监事积极履责.二要抓规范化建设.要进一步明确规定职工董事和职工监事产生的条件、程序以及相关的权责义务,从根源上保证职工董事、职工监事能够依法独立开展工作.三要抓能力提升.要对当选的职工董事、职工监事进行培训,不断提高参和决策、监督执行的工作能力,避免成为企业 管理的“摆设”,确保职工董事和职工监事真正发挥出作用.

总结:本论文可用于企业管理论文范文参考下载,企业管理相关论文写作参考研究。

参考文献:

1、 关于新形势下如何做好企业工会工作 摘 要:随着我国经济的迅速发展,企业也要与时俱进,这就需要充分发挥各个部门的积极作用。企业的工会主要是以广大职工为主体的群众组织,而且工会也是联。

2、 新形势下如何做好企业综合治理工作 摘 要:随着社会经济的快速发展,对企业综合治理工作提出了新要求。综合治理工作在促进企业发展、维护社会稳定方面起着积极作用。当前,煤矿企业综合治理。

3、 新形势下如何做好企业财务风险预警和防范工作 [摘 要] 在新形势下,财务风险对我国企业的快速发展构成了极大地威胁。财务风险是财务问题和风险融合在一起,是构成经济风险的一个主要成分。财务风险。

4、 新形势下如何做好企业新闻宣传思想工作 [关键词]新闻宣传工作;传统文化;实践应用;新媒体平台企业新闻宣传工作作为党的事业的重要组成部分,历来被视为党和人民的喉舌,为企业的发展稳定营。

5、 如何做好新形势下的国有企业宣传工作 摘 要:新形势下的国有企业,不仅承担着经济责任、政治责任和社会责任,还要参与激烈的市场竞争。国企职工既感受着企业所面临的机遇与挑战、改革与变化,。

6、 新形势下如何做好企业工会管理工作 中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)09-042-01摘要 新形势下,我国企业在激烈的市场竞争环境中迎。