论文数字图书馆对传统图书馆继承和是适合数字图书馆论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关数字图书馆下载开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：随着通信技术、网络技术和信息技术的迅猛发展,社会已经进入资源数字化以及高度共享的时代,各行业、各领域的发展和管理都引入了信息技术,图书馆领域同样如此.本文分析和阐述了数字图书馆对传统图书馆的继承和创新,希望给予我国相关行业以参考.
关键词：数字图书馆 继承 创新
图书馆是收藏、整理和搜集各种资料和资源的场所,不仅具有保存文化遗产、开发资源信息的功能,还具有社会教育、传播文化的重要职能.在新时期下,数字图书馆无论是在经营还是在管理方面,都和传统图书馆有着较大不同.探索两者之间的继承和创新,对推动我国图书馆事业发展具有积极意义.
一、简述数字图书馆
在新时期下,数字图书馆主要通过数字技术,储存和处理各种文字以及图片等信息资源,是以多媒体为主要形式的信息系统,它可以将不同地理位置、不同载体的资源通过数字技术进行储存和处理,将以往的纸质文献变为电子资源,进而实现跨对象、跨区域的传播和查询.在管理方面,数字图书馆主要涉及资源的利用、传输、检索、储存、加工和搜集,并且具有不受空间和时间限制、使用方便、分布广和规模大等优势.
二、数字图书馆对传统图书馆的继承
图书馆是传播和储存知识的重要机构,受到社会的高度重视和关注,特别是在高等机构中更具有关键意义.为了保证数字图书馆的相关工作有序进行,图书馆工作人员需要继承和借鉴传统图书馆的一些管理经验.首先,传统图书馆是数字图书馆的资源基础,如果没有传统图书馆的支撑,数字图书馆就无法生存；其次,在维护方面,数字图书馆需要投入一定的资金和人力,而这些维护资源基本来源于传统图书馆；最后,数字图书馆将传统图书馆的资源通过数字技术进行处理,变成自己的资源,对资源的传递、共享、查询、分类和收藏都是建立在传统图书馆基础上.
三、数字图书馆对传统图书馆的创新
1.创新管理理念
在强调数字化管理元素的同时,数字图书馆还要为用户提供数字化体验,让用户真切地感受到数字图书馆的优势,为用户借阅和查询文献提供方便.
当前,我国数字图书馆在参考传统图书馆管理经验的同时,也对其进行了合理地取舍和扬弃,并且以强化服务水平和创新服务内容为中心.在新时期下,数字图书馆基本都是以“为用户提供方便、快捷以及需要的服务”为管理宗旨,并且将这一宗旨融入管理理念中.
2.创新人力管理
传统图书馆被时代淘汰的重要原因在于人力管理存在突出问题,而数字图书馆可以有效解决人力问题,它将其放在管理的核心位置,更加准确和科学地定位人员的职能和角色.同时,数字图书馆利用信息技术,可以强化管理的流程和方式,制订更加科学的行为方式,为工作人员的能力提升和素质提高提供了空间,进而激励工作人员为图书馆的发展贡献力量.
3.创新知识管理
知识管理是图书馆管理工作的关键内容,也是考量图书馆管理质量的重要指标.在知识管理方面,数字图書馆主要通过数字技术,以用户的环境和目标为出发点和立足点,将用户需求和知识资源充分结合,给予用户以知识和资源的最大帮助,实现人性化的管理目标.
4.创新管理服务
服务职能是图书馆的关键职能之一,数字图书馆的服务模式更具人性化和全面性,可以为用户提供“贴身服务”.数字图书馆通过信息化的服务系统,为用户提供相关的服务,功能明确、层次分明,和传统图书馆存在很大的区别.同时,数字图书馆的查询技术和网络技术也更加先进和方便,可以满足用户的不同需求.
在网络时代背景下,在做好资源管理和收集工作的同时,数字图书馆还要全面分析平台中的各项数据,进而强化图书馆的管理服务功能.
四、结语
在信息时代背景下,图书馆实现数字化是发展的必然趋势,是时 展和社会需求的产物.在发展过程中,数字图书馆对传统图书馆的内容和优势进行了继承,并且完成了创新,推动了我国数字图书馆的未来发展.
参考文献：
[1]谢卫,张春红.数字背景下高校图书馆管理创新的几点思考[J].中南林业科技大学学报（社会科学版）,2011,（6）.
[2]秦珂.集体管理制度创新和数字图书馆版权问题[J].现代情报,2004,（11）.
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参考文献：
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