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关于思想政治工作论文范文 融媒体时代新闻媒体单位思想政治工作开展相关论文写作参考文献

分类:硕士论文 原创主题:思想政治工作论文 更新时间:2024-02-06

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在融媒体环境下,新闻媒体人的思想观念也随之发生深刻的变化,进而给新闻媒体单位的思想政治工作带来深刻的影响,这就迫切需要我们不断创新和改革融媒体时代新闻媒体单位的思想政治工作,从而为新闻媒体的转型改革发展提供强有力的思想政治保障,更好地发挥新闻媒体的舆论导向作用.

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在党的新闻舆论工作座谈会重要讲话中强调,党的新闻舆论工作是党的一项重要工作,是治国理政、定国安邦的大事.这充分表明新闻媒体舆论宣传工作的重要地位,事关旗帜和道路,事关贯彻落实党的理论和路线方针政策,事关顺利推进党和国家各项事业,事关全党全国各族人民凝聚力和向心力,事关党和国家前途命运.伴随着我国经济发展进入新常态,媒体的发展,已经由传统媒体占绝对主体,逐步进入到传统媒体和新兴媒体融合发展的融媒体时代.在融媒体环境下,新闻媒体人的思想觀念也随之发生深刻的变化,进而给新闻媒体单位的思想政治工作带来深刻的影响,这就迫切需要我们不断创新和改革融媒体时代新闻媒体单位的思想政治工作,从而为新闻媒体的转型改革发展提供强有力的思想政治保障,更好地发挥新闻媒体的舆论导向作用.

融媒体时代做好新闻媒体单位思想政治工作的必要性

是适应新闻媒体发展环境的必然要求.从新闻媒体行业大环境来看,随着移动互联网技术的迅猛发展,新媒体迅速崛起,使得传统媒体的市场份额和广告份额急剧下降,生存环境遭遇严峻挑战.仅2016年就有浙江《今日早报》、江西《九江晨报》、辽宁《时代商报》、上海《东方早报》等报刊及《中国财富》、《伊周Femina》等杂志陆续宣布停刊,香港亚洲电视、华娱卫视、深圳广电集团法治频道、九江电视台旅游文娱频道等也相继宣布停播,可以预测,未来将会有更多的传统媒体关停并转.因此,在融媒体环境下,更需要新闻媒体单位做好思想政治工作,帮助新闻媒体人树立改革发展共识、增强应对困境的信心、树立转型提升的意识,从而更好地推动传统新闻媒体的融媒体转型改革,是提升新闻媒体员工素质的必然手段.近年来,随着新闻媒体行业的不断发展,新闻媒体队伍规模不断扩大,整体状况发生明显变化,他们的人生观、价值观和世界观呈现出多样化、多元化和多变化的鲜明特征.在融媒体时代,如何打造一支专业化、高素质的采编播团队,就需要借助于强有力的思想政治工作.新闻媒体单位通过开展思想政治工作,坚定新闻媒体从业人员的理想信念,围绕中心、服务大局,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,并坚决按照习近平总书记提出的“高举旗帜、引领导向,围绕中心、服务大局,团结人民、鼓舞士气,成风化人、凝心聚力,澄清谬误、明辨是非,联接中外、沟通世界”新闻舆论工作职责和使命严格要求自己.

融媒体时代做好新闻媒体单位思想政治工作的措施

解放思想,坚持思想政治工作的引领性.在融媒体时代,新闻媒体单位比以往更加需要思想政治工作的强力跟进,帮助新闻媒体人凝聚改革发展共识、增强应对困境的信心、树立转型提升的意识,更好地推动传统新闻媒体的融媒体转型改革.因此,我们必须重视并提高广大新闻媒体人对思想政治工作的认识.大力支持单位的思想政治工作顺利开展,始终坚持思想政治工作的引领性.首先,应该强化组织领导.新闻媒体单位党政领导必须高度重视思想政治工作的推进,将其视为单位可持续发展的“生命线”,促进单位思想政治工作的地位不断提高.其次,必须整合各方力量.新闻媒体单位应该通过开展卓有成效的学习教育活动,提高单位职工对于思想政治工作重要性的认识,改变重业务而轻思政的落后观念.最后,提升中层以上领导干部思想.新闻媒体单位中层以上领导干部必须认真贯彻落实党中央的政治路线和方针政策,主动投入到思想政治学习中去,不断提升自身思想认识,努力创造良好的思想政治工作氛围.

建章立制,确立思想政治工作的系统性.为确保新闻媒体单位思想政治工作的系统性,必须始终坚持党的领导,在党的统一部署与要求之下建立完善的规章制度,从而更好地推进新闻媒体单位思想政治工作朝着制度化发展,从制度上确立单位思想政治工作的系统性,从理论上确立单位思想政治工作的地位,从而增强单位思想政治工作的科学性与预见性,坚决克服单位思想政治工作上的盲目性与随意性.一是建立健全单位思想政治工作制度,建立起在单位党委统一领导下、党政各部门和工会、共青团、妇联等群团组织齐抓共管、各负其责、形成合力的思想政治工作体制,坚持按制度办事,不仅有助于降低思想政治工作难度,而且可以减少思想政治工作的随意性.二是建立健全民主管理制度,相信职工、依靠职工,积极组织发动职工参与民主管理,最大限度地发挥职工的积极性和创造性,全心全意依靠职工做好融媒体环境下的新闻媒体宣传工作.三是建立健全思想动态收集分析制度,单位应根据实际情况,建立健全单位职工思想动态收集、分析、报告制度,及时全面了解单位职工队伍的思想动态,并对收集来的信息进行整理、分析和汇总,逐步建立起“收集问题、提出解决方案、反馈意见、落实跟踪”的闭环管理体系,并将问题解决情况及时向员工反馈通报.

推陈出新,增强思想政治工作的时代性.在全国高校思想政治工作会议上,习近平总书记在讲话中指出,思想政治工作从根本上说是做人的工作.在融媒体时代,新闻宣传的形式和方法已经发生巨大的变化,新闻媒体从业人员的队伍结构随之发了深刻的变化,年轻化、个性化、知识化已经成为新常态,这就要求新闻媒体单位思想政治工作应主动根据融媒体时代的特点推陈出新,开展更具时代性的思想政治工作.首先,应该坚持因地制宜地提高单位思想政治工作效果.在融媒体时代,新闻媒体从业人员不仅有传统新闻行业的采编播人员,还有负责新媒体传播的编辑、技术人员,同时还有行政、后勤、经营管理人员,由于他们的学习经历、家庭条件、工作岗位、思想觉悟存在着差异性,这就要求思想政治工作者必须根据不同个体、不同情况采取因地制宜策略,选择不同的方法“对症下药”,才可以达到事半功倍的良好效果.其次,应该坚持灵活多样的思想政治工作方法.当前,由于传统新闻媒体正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期,必然会影响到部分群体的利益和情绪,这就要求思想政治工作者必须重点关注和解决单位职工在工作生活中碰到的各种问题和困难,积极创造条件开展形式多样、生动活泼、丰富多彩、健康向上的思想政治活动,在教育中开展活动,在活动中受到教育,在寓教于乐中激发职工的工作热情.最后,应借助新媒体开展思想政治工作.在媒体融合的大背景下,思想政治工作者对于新出现的方式及方法要敢于尝试,不能守旧,主动适应新思路、新方法、新模式.抓住一切可能利用的媒体平台,通过面谈交心、网络交流、微博评述、微信互动等多种方式来主动积极地开展思想政治工作,解决员工在世界观、人生观、价值观等方面存在的一些模糊认识,使广大员工能在第一时间快速有效地得到思想政治工作的帮扶和疏导,了解和掌握思想工作的政治动向和最新动态,最大限度扩大思想政治工作的关注范围.

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参考文献:

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