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[摘 要]思想政治工作是经济和其他工作的生命线.随着世情、社情和垦情发生深刻变化,多元化思想和价值观涌现,国有农垦企业的思想政治工作形势发生了变化,呈现出新的特点,也对思想政治工作提出了新要求和新方法.本文通过分析当前农垦思想政治工作现状和存在问题,探析新形势下加强农垦国有企业思想政治工作对策.
[关键词]农垦国有企业；思想政治工作；对策
思想政治工作是经济和其他工作的生命线,是党的优良传统和政治优势,也是现代企业管理的重要内容和措施.但是企业改革发展和社会转型等世情、垦情发生深刻变化,干部、职工群众的思想、价值观念和利益诉求呈现多元化；相比之下,农垦企业思想政治工作有所弱化,跟不上新时期新形势农垦经济社会发展的步伐.面对干部职工群众思想价值观念和利益诉求等方面呈现出的新特点,企业思想政治工作不尽人意.农垦国有企业要实现改革发展稳定全面协调发展,就必须牢牢把握住不断加强思想政治工作服务于企业中心工作的主线不动摇,为实现“率先全面建成现代农业化、率先全面建成小康社会”战略目标,为不断推进垦区全面深化改革提供坚强有力的思想政治保障.
一、农垦国有企业思想政治工作现状及问题
湛江农垦成立建国初期,是在特定历史条件为完成国家特殊使命而建立的组织.一直以来农垦人通过思想政治工作增强凝聚力,领导广大干部职干事创业谋发展.如今世情、社情和垦情已经发生深刻变化.在新形势下,当前农垦国有企业思想政治工作主要存在五个方面的问题：
（一）对思想政治工作重视不够.思想政治工作具有长期性和不明显性的特点,决定其不能和经济工作一样效果明显.领导侧重经济效益的提高,以完成营业收入和利润为中心任务,忽视了思想政治工作的重要性,认为思想政治工作比较“虚”,可有可无,可做可不做,敷衍了事.等到职工群众 ,也意识不到思想政治工作不到位是企业产生矛盾的重要因素.有的企业甚至片面认为思想政治工作在市场经济条件下不管用了,向职工讲道理还不如讲实惠管用.
（二）和企业中心工作同步谋划不够.思想政治工作是农垦国有企业管理的重要内容和手段之一,工作是否到位和企业生存、发展和改革有着紧密的联系.思想政治工作定位模糊,没有围绕农垦国有企业中心工作开展,企业也没有把思想政治工作当作是企业经营管理的一项重要内容来看待和定位,两者没有形成企业管理的合力.
（三）政工人才队伍建设水平偏低.政工干部人才队伍匮乏.当前存在政工人员年龄偏大,转任、等待退休和安置人员较多,缺乏思想政治教育专业的高学历人才,缺少培训和学习,缺乏具有丰富思想政治工作、群众工作、矛盾调解工作经验人员的现象.部分企业基层党组织战斗堡垒作用削弱,党建工作失之于软、失之于散,失之于懒.党员先锋模范带头作用有所弱化.在进行思想政治教育、做好政策解释、调解矛盾和日常服务管理等方面能力不足,行动严重滞后等等.以上问题造成党群、干群、职工之间关系淡漠甚至恶化,不利于企业和谐稳定发展.
（四）传统的思想政治工作理念和方式方法较为滞后.未将“以人为本”的管理理念运用于企业管理中,侧重于宣传政治性、侧重于集体利益和无私奉献的精神,没有根据员工个性、特点和实际情况进行人性化管理.工作方式生硬,方法枯燥乏味,难以服人.通过学习政治材料、政治宣讲会、通报会和演讲会的形式比较传统,没有针对性地对各个管理层级和年龄层进相应的思想政治宣传方案规划设计,活动缺少吸引力,职工参和度低.
（五）思想政治工作目标绩效考核制度不健全.由于不够重视,认为该项工作比较务虚,企业党委和行政管理层面缺乏完善思想政治工作的顶层规划设计,绩效考核内容不够细化.工作缺乏计划和主动性,往往是敷衍应付上级检查,工作效率低,成效不大.
二、加强农垦国有企业思想政治工作的对策建议
在新形势下,农垦国有企业思想政治工作要重点推进体制机制创新、理念创新、加强队伍建设、方式方法创新、载体创新,不断开创思想政治工作新局面.主要加强六个方面工作：
（一）夯实党建基础,加强思想政治工作.加强党的建设是做好思想政治工作的重要保证.一方面,要重新定位新形势下农垦国有企业思想政治工作.强化党在企业中的政治核心作用,要把加强党的领导和完善公司治理统一起来,将党建工作总体要求纳入企业章程,确保党的政策方针路线的贯彻落实；另一方面,完善企业思想政治工作组织领导机制,把党建工作列入企业经管理营目标和日常各项工作中去.构建以总部党组织和基层支部为阵地,政工干部为基础,全体职工共同参和的大思想政治工作新管理体系.还要强化基层党组织的战斗堡垒作用,调动广大党员积极性,发挥好党员的先锋模范作用,深度整合工团妇、综治信访维稳机构、人民调解委员会、退管会、关工委等力量,形成强大的工作合力,构建好思想政治工作大格局.
（二）思想政治工作和企业中心任务、党委工作紧密结合.要把思想政治工作纳入到企业年度经营管理目标中去,坚持党的建设和企业中心工作同步谋划、党的组织及工作机构和企业管理机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员和企业管理人员同步配备、交叉任职、党的工作和企业日常工作同步开展,保证党组织工作机构健全、党务工作者队伍稳定、党组织和党员作用得到有效发挥.另 绕员工普遍关心的企业生产经营状况、工资收入、工作、生活环境改善、医疗教育等切身利益问题,发挥好说明、解释、引导、协调和组织的思政政治宣传教育的作用,推动工作取得成效.
（三）加强政工人才队伍建设,为企业提供思想政治保障.思想政治工作的开展依托于强有力的人员队伍.农垦国有企业通过培训学习,不断提高现有人员从事思想政治工作的综合素质.通过招聘、选拔、转任等方式引进思想政治教育专业的高学历人才和群众基础好、具有丰富思想政治工作经验、熟悉企业情况、善于开展群众工作的人员充实到思想政治工作队伍；同时加强培训和学习,为思想政治人员制定个人职业发展规划,提升待遇,拓宽晋升空间,提高其工作积极性和效率.
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