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毕业论文是高职院校实现培养“高素质技能型专门人才”目标的重要教学环节,是提高学生综合应用能力的重要实践.然而,目前高职院校毕业论文的选题、答辩及管理仍沿袭普通本科院校的模式,没有突出职业教育教学过程的实践性、职业性,阻碍了高职人才培养目标的实现.笔者认为,高职学生的毕业论文应结合顶岗实习,指导学生应用所学专业知识解决实习中遇到的各类问题.这样,毕业论文不仅符合高职教育教学改革,还有利于学生就业、择业,帮助学生实现从学校到企业的良好对接.因此,抓好毕业论文撰写环节,对高职学生实践能力的提高具有重要意义.
一、 高职学生毕业论文存在的问题
(一)毕业论文偏离高职教育人才培养目标
由于指导教师教学实训任务重,没有太多精力投入到毕业论文的指导当中,且很多教师没有企业工作经历,难以指导学生写出理论联系实际、能指导企业解决生产过程中出现故障的高水平毕业论文.
(二)选题不当
选题盲目追求理论的前沿性,忽略了高职学生自身的实际水平,缺乏明确的研究对象,和所学专业及岗位需求结合不紧密,不能充分体现高职学生的专业特长,脱离顶岗实习,缺乏实用性、岗位性,有悖于人才培养方案的要求和高职人才培养目标.
(三)内容粗糙,格式不当
由于高职学生写作毕业论文时间和顶岗实习时间重叠,没有太多的精力花在毕业论文上,致使论文资料准备不足,生搬硬套,论点不明,论据不足,逻辑性缺乏.相当一部分同学在做毕业论文时应付了事,格式五花八门,不符合规范性要求.
(四)态度不端正,抄袭严重
相当一部分学生在进行论文撰写时,态度不端正,以各种理由消极地对待这项工作,抄袭拼凑,敷衍了事.
(五)对毕业论文重视程度不够
高职院校尽管出台了毕业生毕业前需写毕业论文的规定,但没有统一的标准,对毕业论文要求不如顶岗实习那么严格,且指导老师平时教学和科研任务较重,每位老师应对十多位学生的毕业论文指导,有些力不从心,因此就放松了对学生毕业论文的持续认真的指导；系部对指导老师的管理以及对毕业论文的选题质量、规范性要求和答辩质量也是要求不严,过于放任.
二、 印刷媒体技术专业毕业论文环节改革和实践
（一）加强毕业论文的规范管理,做好毕业论文管理模式顶层设计
一是加强学院、系部、指导教师对毕业论文的 管理,提高毕业论文质量.鉴于毕业论文环节对高职学生在综合实践能力提升中的重要作用,学院应建立毕业论文质量保障体系,规范系部管理,严格指导老师职责,明确规定,对毕业论文答辩不合格的学生暂缓发放 ,直至毕业论文通过.在毕业论文写作之前,系部可以组织专家、教授对毕业论文写作过程中应当遵循的规范、写作流程、写作技巧做详细讲解；对毕业论文的选题、开题报告、资料收集、论文大纲、论文撰写和答辩环节进行培训,明确各环节的质量标准,强化指导老师的责任意识和指导力度,提高毕业论文的质量.
二是做好毕业论文管理模式的顶层设计.高职学生的毕业论文不能生搬硬套普通本科院校的模式,其内容应契合高职人才培养目标,紧扣顶岗实习的工作流程、岗位要求,将毕业论文内容和实习岗位上遇到的问题及解决方法紧密结合起来,突出职业教育过程的实践性、职业性.
(二)先定岗再选题的高职毕业论文改革措施
结合高职教育实践性、岗位性的要求,笔者所在学院印刷媒体技术专业采用先安排学生到企业顶岗实习,确定岗位后,指导教师根据这些学生所在的岗位进行选题指导,强化了毕业论文选题和顶岗实习岗位相结合的针对性.印刷媒体技术专业学生顶岗实习单位绝大多数是大中型印刷包装企业,印刷包装企业生产流程分为印前、印中、印后加工三个大环节.专业教研室根据专业教师在三个方向钻研深度的不同,在各自熟悉的领域指导学生结合岗位实践完成毕业论文.
(三)和岗位实践相结合的高职毕业论文改革措施
系部应明确要求印刷媒体技术专业学生毕业论文的写作内容,必须将顶岗实习过程中遇到的典型问题、常见故障、解决方案选择其一进行深入细致的研究和探讨.一方面,通过生产中工人师傅对问题的发现、故障的排除增加自己的实践经验,另一方面,加强学习,查阅资料,和工人师傅探索其他的解决办法,指导生产实践,提高毕业论文的实践性、岗位性、实用性.
(四)毕业论文答辩改革
学院出版印刷系应明确规范印刷媒体技术专业答辩老师团队的评分标准和答辩程序.既要考虑毕业论文的格式规范性,内容的逻辑性、真实性,更要注意到毕业论文和顶岗实习岗位的结合性,并特别要求学生从实习企业带回和毕业论文内容有关的优质品和残次品,回答出现次品的原因和解决方法.这样做可以提高学生对专业知识的掌握和在实践中的应用能力.
（作者系江西传媒职业学院出版和印刷系副教授）
总结:本文关于毕业论文论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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