论文跳槽入政落马官员四大特征是关于跳槽方面的论文题目、论文提纲、什么时候跳槽最合适论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
随着干部队伍的交流成为常态,一大批活跃在商界和学界的企业家、学者进入政坛.在这一群体中间,有人成功“跳槽”后,却难逃黯然落马的结局,令人唏嘘不已.
梳理这些“跳槽”入政落马官员,尽管他们的经历和任职岗位各有不同,却拥有较为类似的共性特征.比如,他们都怀有强烈的官本位思想,钱挣够了,就想 ；在企业和高校等一把手帮助下,年纪轻轻便身居高位；领导作风更趋强势；贪腐手段也令外界瞠目结舌.
取向特征：
受官本位传统影响深
随着经济改革的深入,国企管理者的收入已大幅提升,其薪资待遇远超政府公务员.
媒体曾报道,一名央企董事长调任某省省长后,看到工资条后的第一个反应,是怀疑小数点打错了.他坦言,对于来政府工作后收入下降有心理准备,但看到工资条后还是吃惊,没想到会这么少！
同样是这位省长,到政府工作后放弃了打高尔夫球的爱好.在企业工作时,休息时间可以自费打高尔夫,主政地方后却要顾虑方方面面的感受.
尽管工资少了,约束多了,却并不妨碍部分国企管理者极力渴望走入仕途.其中的一个原因,大概是在某些人心中,一直怀有强烈的官本位思想,认为钱已经挣够了,不妨再过一把“官瘾”.
纵观那些“跳槽”入政落马官员的轨迹,他们从来就不甘于执掌一家企业.国务院国资委原主任 在执掌中石油时说出“生入中南海,死进八宝山”的“豪言壮语”,这样的“雄心”当然不是一个中石油董事长能装得下的.原山西省委常委、太原市委书记陈川平,原山西省副省长任润厚早年在企业工作时,也一直把晋升副省作为奋斗目标.
梳理他们的履历还会发现,“跳槽”者进入政坛的起点往往特别高.不跳则已,一跳就必定拿下关键位置.陈川平、任润厚进入政坛后,均从分管煤炭工业的副省长干起,这在山西堪称实权岗位.毛小兵离开西部矿业后,立刻成为首府城市西宁的代市长.原宝钢集团总经理艾宝俊调任上海市副市长后,分管工业、商业、国资,其重要性不言而喻.
分析人士指出,如果抱着过官瘾的想法,眼睛里当然是盯住关键岗位.另一方面,他们手里掌握的国企资源,也使其拥有了强大的活动能力,更容易“心想事成”.
从政特征：
曾带来先进管理理念
这些“跳槽”入政落马官员,大多数是从基层干起,获得令外人惊讶的升迁速度.
参加工作后,从修井工干起,39岁就担任正厅级领导职务,到45岁时已晋升副省长.苏树林37岁担任大庆石油管理局局长,不到40岁当选 候补委员.艾宝俊和陈川平,也都在35岁左右便跻身宝钢集团、太原钢铁这种大型国企的核心领导层.
其次,能够“跳槽”者,之前大多取得过令人信服的成绩,同时得到了一把手的认可和赏识.尤其是高层领导的拔擢,几乎是完成“跳槽”动作的必要条件.如 同周永康的亲密关系,在石油系统人尽皆知.
有专家认为,由于不少企业、高校一把手对提拔下属拥有绝对话语权,加之监管较官场而言更为薄弱,程序很难称得上严格,他们看上人才就大力提拔,使其在系统内发展得畅通无阻.这也是不少“跳槽”进入政界者具有年龄优势的原因.
有些“跳槽”入政落马官员,进入政界后也带来了好的管理理念,有的的确取得过成绩.据称, 的工作效率和决策水平曾给同事留下了深刻印象.栾庆伟工作作风踏实,带领下属苦学日语,被誉为大连软件产业的“铁三角”之一.
性格特征：
大多数人强势霸道
无论是从商界还是学界“跳槽”进入政界,不少人的性格非常鲜明,也把之前的强势作风带入官场.
据报道,苏树林、陈川平等在担任省市主要领导期间,作风霸道,批评人不留情面.他们不仅多次在公开场合批评政府机关的工作效率,认为比起企业来差距太大,还被指“很狂”,如毛小兵当众训人是家常便饭.
分析人士认为,这种强势的工作作风,有时容易推动工作,还一度获得外界好评.而强势背后的霸道和底气,大概源于国企管理者懂经济,工作中的执行力很强,学界出身的人学识渊博,眼界开阔,他们或多或少都拥有一种心理优势,认为比起同僚,自己在某些方面的能力更胜一筹,底气十足,进而把这种底气当成了霸道、蛮横的资本.
强势的工作作风再进一步,往往演变为独断专行.这些“跳槽”入政落马官员中,有好几人就是有名的“一言堂主”.
毛小兵主政西宁时,大小事情一把抓,其亲属明目张胆介入市政工程,弄得民怨沸腾.陈川平当太原市委书记时,因为自己不吹空调,市委常委会上形成了不开空调的惯例.大热天开会,其他常委热得汗流浃背.
不过,凡事也有例外,比如艾宝俊在政府工作时就显得颇为低调.分析人士认为,官员强势和否,一定程度上也和当地政治气候以及个人处境有关.
贪腐特征：
涉案金额巨大,手段并不高明
不少“跳槽”入政落马官员还有一个显著特征,就是外界口碑似乎不错,但违法事实一旦被揭露,其数额之大往往令人瞠目结舌,而不少人的贪腐手段并不高明,被“一抓一个准”.
看起来,这些人拿惯了高薪,或许根本看不上普通的红包礼金.可实际上,不少人一旦出手,搞出的必然是大动静.
舆论认为,苏树林的违纪行为极有可能发生在推动中石化海外扩张的过程中.他和特定商人发生利益关系,以至于中石化耗费巨额资金在非洲收购了某些不良资产,至今无法实现盈利,造成的损失要以几亿甚至几十亿计算.
艾宝俊是财经专家,长期分管宝钢集团财务以及上海国资工作.他的家人凭借这层背景,把手伸进资本市场,在里面兴风作浪,一次交易的获利动辄上千万.
总结:本文关于跳槽论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
1、 盘点落马官员奇葩爱好 爱迷信新一期的《中国纪检监察》杂志刊文剖析云南广电网络集团原党委书记、董事长王建又严重违纪的问题。王建又曾是云南颇有名气的广电网络集团“当家人。
2、 煤老虎们四大特征 与其他领域的落马者相比，“煤老虎”的崛起和败落，与时代、地域的联系更加紧密。他们强势霸道，却往往能步步高升。他们靠煤炭积累了丰富的政商资源，周旋。
3、 离任鞭炮和落马官员 8月17日傍晚，广东省工商局局长朱泽君因涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。据报道，朱泽君在任梅州市市委书记期间曾陷“官场内斗”，调职前已举报缠。
4、 厘清创客教育四大重要特征 【关键词】创客教育；职业教育；人才培养【中图分类号】G717 【文献标志码】C 【文章编号】1005-6009（2016）47-0035-02。
5、 专家警示债券违约潮难退还有不同以往的四大特征 5月16日，有媒体报道，华信系公开曝出的第一笔违约债务已经得到兑付。同时，总负债据称超过1800亿元的天房集团也发布澄清公告，称已与中信信托确认。
6、 落马官员遗留工程僵局 与官员落马受到的广泛关注不同，官员的遗留工程“后遗症”却鲜为人知。如何处置这些被刻上贪官“印记”的“烂摊子”？是重新启动，还是任其烂尾，或是一拆。