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关于马化腾论文范文 马化腾财富格局,你能看懂吗相关论文写作参考文献

分类:硕士论文 原创主题:马化腾论文 更新时间:2024-03-31

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一个人只能在其对金钱认识的格局之内赚钱,这个格局决定了人这一生掌控金钱的数目.对金钱的认识不进化,没有金钱的将会永远没有,已经拥有的金钱也会逐渐失去.

2016年11月11日, 和阿里巴巴的大事件撞车了,一个是阿里的“双11”,一个是 的“18岁成人礼”.

而对企业家来说,更应该关注的是 “18岁成人礼”,因为这和企业家精神和格局息息相关.

为何给 员工发15亿福利?

11月11日,马化腾宣布,为感谢员工过往的努力付出,分享公司18年来的成长,为员工准备了一份特殊的“感恩礼包”:将向员工授予每人300股 股票,作为公司成立18周年的特别纪念.

按照 11日当天200港元的股价计算, 每位员工可以获得6万港元,本次授予股票总价值约达17亿港元(约15亿人民币).

发了17亿,马化腾的话还是那么少:“ 18年来,我更多想讲的是感恩,感恩所有的同事们.”

马化腾之所以能够成就 帝国,达到两万亿市值,这和他作为企业家对金钱的认识格局已经达到很高境界有关.而这正是值得很多中国企业老板关注的地方.

马化腾对员工工资的态度

2016年4月26日这一天,香港联交所公布了 2015年年报,年报显示五名上市公司高管的年薪,有一位2015年达到2.74亿港元,年薪最低的是1.83亿港币,可是,你们知道马化腾是多少吗?马化腾的年薪连几位高管的零头都不到,仅为3282.8万港元.

高管的收入超过董事长,下级的收入超过上级,一般企业很难见到,但是,这就是马化腾对人才的尊重.

稍加留意,你会发现, 18岁成人礼中,还准备了总额约3000万元的 红包,单个红包金额在188-1888元之间不等,而被发红包的,甚至包括了离职员工.

如果说给在职员工发红包是“收买人心”,那么给离职员工发红包就是一种情怀和大格局了.

马化腾给的不是金钱,而是一种尊重.

金钱是实现梦想的工具

很多人将“金钱”当作人生的目标,这足以说明其对金钱认识的格局不够.金钱其实是实现目标和梦想的工具.

马化腾的梦想要将 打造成一个受人尊敬的公司,所以金钱仅仅是他为了实现这个目标的工具而已.而越是这样,马化腾反而越有钱,越有德行掌控更多的财富,这才是马化腾的财富密码.

这次很多人都只看到了马化腾给每个员工发了6万元港币,如果只看到这一点,还是最浅的层面.相信更多的人只看到这个层面,因为在香港的股市上,11月11日 的股价就暴跌了3.94%,一天之间, 的市值蒸发了800亿港元.

短线操作的股民显然对于马化腾这种发福利的做法并不买账.其实,这也不奇怪,大部分人不能理解他这次行为的深意,这和一个人的格局有关.

表面上是马化腾的一次员工福利行为,但是,你没有看到的是,这实际上是一次全员持股——从这一天开始,所有 的员工都可以自豪地说:我是 的主人,而不是一个打工者.马化腾真正将公司的员工从“你我”变成了“我们”.

用钱养“闲人”是大智慧

很多商人懂得“商场如战场”,他们知道将战场上的一些计谋用于商场,但是,始终不懂得将战场上的大智慧用于商场.

“养兵千日用兵一时”,每个国家都花费了巨额资金用于“养兵”,这是战争胜利的基本保证.中国几百万年轻人,世界几亿年轻人都被“养着”,但是,没有一个国家会觉得这是无用的.

“企业不养闲人”,这是很多老板的口头禅,但说这些话的人,过于短视,他们不懂得“养闲”的巨大价值.这些看似无用的人,其实会在关键时刻起到重要作用.

比如:马化腾有一个专家顾问团,成员的薪水很高,但是,马化腾一年也就见他们两次,这看似养了闲人,但是对 的战略发展却至关重要.2010年 的基因开始从封闭走向开放,最终公司的市值从400亿美元飙升到2000亿美元,和这些“闲人”的高招不无关系.

另外,在出现一些事件的时候,马化腾可以在第一时间找到最需要的人,这正是“养兵千日用兵一时”的价值.当年的“3Q大战”,马化腾为什么能赢?就是因为马化腾养了一些“闲人”,这些闲人都是高人,关键时候的一句话,一个点拨,或者一个电话足矣.

企业家金钱格局的三个阶段

对员工来说,老板对金钱的认识格局,是衡量这个老板是否值得追随的最准确依据.如果老板不是一个懂得分享的人,只顾自己赚钱,优秀员工的远离就是迟早的事情.

这里介绍一下企业老板对金钱认识的三个阶段:

对金钱认识的第一个阶段:挣钱

处于“挣钱”这个阶段的老板非常好辨别,公司基本是刚刚创业.从“挣”字的结构上看,是提手旁加一个“争”字,就是靠力气来和别人争才能赚到钱.因为这个阶段挣钱非常难,老板恨不得把钱掰开两半来用,省下的就是挣到的.

但这个习惯放大后的最大坏处是,他不仅仅对自己吝啬,对于其员工也容易吝啬.

所以,这个阶段的公司老板普遍很“抠”,员工也都知道在这里短期内是赚不到多少钱的.那么,员工大部分是亲戚、朋友和有情怀和梦想乃至容易被老板说服的人.比如当年马云和他的“十八罗汉”,每人每月只拿500元.

但是,如果如马云一般,老板的梦想能够超越创业中的种种窘境,不仅能看到脚下的“六个便士”,还能抬头看到天上的“月亮”,则会逐渐让自己的格局走出第一个阶段.

总结:本论文为免费优秀的关于马化腾论文范文资料,可用于相关论文写作参考。

参考文献:

1、 让马化腾和张一鸣互怼 作为2018年互联网领域杀出的最大一匹黑马,抖音崛起的速度令人吃惊。在互联网内容行业整体遭遇强监管的背景下,抖音仍然交出了日活1 5亿、月活突破。

2、 马化腾给全国政法工作者讲了什么 科技发展对我们更有利,这次科技发展是世界给中國的一次机会。不积极拥抱新科技,就会被时代发展所抛弃6月9日,中央政法委举行政法干警学习讲座,腾讯。

3、 马化腾过江龙再强,也打不过地头蛇 无论从社会需要还是发展形势来评判,结论都是中国互联网经济潜力巨大,但面对外国进入的过江龙要做好打持久战的准备。互联网产业的国际竞争主要还是“中。

4、 马化腾罕见传授创业秘籍,都了什么 一向低调的马化腾今年突然高调起来,我们可以结合他最近给创业者的建议,发现一些“秘密”。2016年以来,一向低调的腾讯董事局主席马化腾突然高调起。

5、 他们是下一个马云、马化腾 高学历、高融资、高颜值的他们不唯风口论,而是更忠于初心、忠于梦想。这是创业邦连续第八年推出“30岁以下创业新贵”榜单。今年的创业新贵们相对更加。

6、 连接一切马化腾新布局 互联网将更大范围连接用户更深层的智能化社交化需求,在PC端、移动端、多终端,腾讯都能成为一个互联网连接器,一端连接合作伙伴,一端连接海量用户,共。