论文现代电力企业办公室管理工作优化和完善是适合不知如何写现代电力方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于现代电力公司论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要 随着社会经济的不断发展,越来越多的人重视到了办公室管理对于企业发展的影响.本文主要介绍了现代电力企业的办公室管理内涵,并进一步分析了现代电力企业办公室管理工作的重要性,最后,笔者介绍了现代电力企业办公室管理工作的优化与完善策略.
关键词 办公室 管理 现代 电力企业 完善策略
一、现代电力企业的办公室管理内涵
随着当今社会的飞速发展,电力企业有着良好的发展势头.在日常的电力企业管理中,最重要的一部分就是办公室的管理工作.管理人员必须根据企业的规定,实现对企业的优化管理.不仅如此,办公室的管理还具有执行作用,从对电力企业运营的监控,让其工作更具有科学性、有效性.在当下的电力企业办公中,管理人员还应做好上传下达的工作,无论是企业的内部信息还是企业的外部信息,都需要在一个合理有序的框架中运行,使得电力企业中的各方面得到协调、均衡的发展.总的来说,企业要想实现合理的运营,就需要有一定的决策作为支撑,如何使决策更加有效,更加具有执行力,这是企业重点关注的问题,并且关系到办公室工作的质量.所以,只有将管理工作落到实处,才能够切实有效地提升企业运营的效率,这也是当下电力企业办公的根本内涵.
二、现代电力企业办公室管理工作的重要性
第一,办公室作为企业运营中的调节部门,它负责了不同部门之间的沟通与协调,办公室管理人员通过各种渠道获取企业内部、外部的信息,并且及时传递到企业的各个部门.通过信息的传递,使得不同的部门了解到有关的动态以及企业发展中存在的问题,这些对于企业的发展来说至关重要.与此同时,通过信息的有效传递,使得企业的领导与员工之间可以进行良好的沟通,让领导了解员工的想法与工作的状态,让员工更加主动地支持领导的决策.
第二,辦公室的管理工作还有着重要的调节功能,它通过对不同信息的收集、整理、统计、分类,将这些内容递交给领导,在领导查阅的过程中制定出合理、科学的决策方案.
三、现代电力企业办公室管理的优化与完善策略
(一)建立健全管理制度
在当下的社会发展中,各行各业的竞争都十分激烈,电力企业同样如此.但是就目前的电力企业而言,一些管理者并没有对传统的管理思想加以创新,竞争意识仍十分淡薄,上到发电企业的供应商,下到客户,通常都是根据自己的经验意识进行选择.健全的管理制度对于一个企业的发展来说至关重要.当下,我们需要制定科学、合理、健全的办公室管理制度.在相关制度的约束下,管理者的行为可以得到规范,帮助其更好地开展管理工作.企业办公室管理作为企业管理的重要组成部分,对于企业发展计划的制定和统筹起到了基础性,甚至是决定性的作用.当下很多企业的发展都停留在原地,除了外部环境的影响之外,最大的问题在于内部经营问题.现代企业的管理模式主要遵循着生产、流通以及外部环境相结合的原则.为了更好地实现企业的优化发展,让企业在经营管理中以目标为基础,让市场做基本导向,提升核心竞争力,进一步形成现代化的管理模式.
(二)增强工作人员的管理水平
办公室人员管理工作涉及承上启下的工作,对于上级与下级的沟通,起到了关键性的纽带作用.所以,它要求管理人员具有良好的管理水平.在日常的工作中,办公室管理人员要懂得积累有关经验,实现对资料的优化整理.在统计、分析数据时,要懂得站在领导的角度考虑问题,积极配合领导的工作.除此之外,办公室工作人员需要进一步提升自身工作的积极性,更加主动地投入到管理工作当中.因为办公室的管理工作涉及的工作大多比较繁杂,所以要进一步提升管理人员的积极性,让他们充分地认识到这些管理工作的重要性.
(三)增强办公室的协调能力
办公室的工作人员要积极与其他的部门协调,做到上通下达.这就使得办公室人员不仅要常常与他人沟通、交流,还需要尽可能地对各种事件实现协调处理,避免出现矛盾冲突.要想确保各个部门之间实现协调合作,就需要管理人员对各个部门进行深入的了解,因为每个部门都有自己的目标,很有可能因为几个部门的目标相同就产生了竞争,造成不良后果.办公室人员在此要充分地发挥自己的职能,实现优化协调,只有这样,才能够进一步达到办公室合作的目的,进而促进电力企业的发展,提升办公室的管理绩效.
做好协调工作,首先要注重协调的高度,办公室管理人员要做好对资料的积累,做好全面的准备.在具体的工作中,要紧跟领导的步伐去思考和安排.其次,要拓宽办公协调的广度和深度,注重发挥不同方面的积极性、主动性,加强与上级的沟通与联系,积极向领导汇报企业中工作的重点和难点,与领导上下一心,共同朝着一个方向努力.最后,要把握好协调的亮度,做到及时、正确的协调,使得办公室的协调工作更加充分、有效.随着社会经济的不断发展,各项信息、业务的处理也越来越困难、复杂,这就需要办公室工作人员及时了解时代的变化,做到与时俱进,更好地服务于企业.
(四)加强企业文化建设
以科学、合理的管理制度来督促企业文化氛围的优化,帮助企业更好地开展系统的建设工作,进而推动企业良性发展.企业的文化与企业的管理质量是一种相互促进的关系,二者相互依存.将优秀的企业文化融入企业的经营管理中,可以有效地提升企业文化的作用,并督促企业管理不断完善.用丰富、积极的企业文化,影响办公室工作人员的工作方式以及思想状态,而不是一味强制性地将工作的要领下发给职工.通过这种方式,有效地体现了企业管理以人为本的中心,科学处理企业管理与文化建设的联系,为企业的可持续发展作出贡献,让企业可以在今后复杂多变的市场中更加具有竞争力.
四、结语
要想实现现代电力企业办公室管理工作的长治久安,是一项系统的、复杂的工作,不仅需要办公室人员的努力,还需要其他部门的协调与配合.无论从什么样的角度来看,只有把管理工作做到位,才能提高企业员工的工作积极性,提高集体意识,进一步健全企业文化,帮助企业完成长远的目标.
（作者单位为国网安徽省电力公司宿州市城郊供电公司）
参考文献
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总结:本文是一篇关于现代电力论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 新时期电力企业社会保险管理工作 摘要：在国家社会保障体系中，非常重要的一个组成部分是社会保险，其可以保证企业员工维持安定的生活，促进电力企业的稳定发展。在电力市场深化改革的过程。
2、 电力企业档案管理工作现状优化 摘要：目前，电力企业的档案管理存在着很多不完善的地方，影响着电力企业档案管理的质量水平和企业本身的自我发展。档案的管理工作加强、优化迫在眉睫。。
3、 现代企业办公室管理工作优化和完善分析 【摘 要】针对现代企业办公室管理工作的优化与完善，论文从现代企业办公室管理工作的内涵入手，结合现代企业办公室管理工作的重要意义，对现代企业办公室。
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