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关于常态论文范文 新常态下高校毕业生就业心理问题相关论文写作参考文献

分类:硕士论文 原创主题:常态论文 更新时间:2024-02-24

新常态下高校毕业生就业心理问题是关于本文可作为常态方面的大学硕士与本科毕业论文常态歌词论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。

[摘 要]在新常态下,高校毕业生就业问题依然是国家和政府关注的重点问题.在就业过程中毕业生容易产生各种心理问题,严重影响了毕业生的心理健康和正常就业.本文首先分析了高校毕业生常见的心理障碍,并对影响毕业生就业心理因素进行分析,最后提出了通过树立正确的择业观和人生观、开展各种心理疏导和帮扶活动、学会自我心理疏导等方式和途径来构建毕业生的健康心理.

[关键词]高校毕业生就业心理心理疏导

[中图分类号]G647.38 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234(2015)09 — 0151 — 02

新常态是指不同以往的、相对稳定的状态.新常态的指向是国民生活质量提高,老百姓的“获得感”提升,就业稳,价格稳,民生保障更完善.在新常态下,高校毕业生就业问题依然是国家和政府关注的重点问题,就业是人民改善生活的基本途径和方法,毕业生就业问题也牵动着社会的每根神经.由于高校逐年扩招,高等教育也从“精英教育”也逐步成为“大众化”教育,高校毕业生不再是所谓的天之骄子.部分毕业生还不适应角色的转变,在面对竞争激烈的就业环境,对工作岗位好高骛远期望过高,在就业过程中很容易产生各种各样的心理问题,严重影响了高校毕业生的心理健康和正常就业.

一、高校毕业生常见的心理障碍

1.焦虑恐惧心理

高校毕业生在面对就业过程中的挫折和困难时,很容易产生焦虑和恐惧心理.高校毕业生在求职过程中,会遇到各种各样的问题和困难,部分毕业生对就业目标期望过高,一旦求职失败会产生极大地挫败感,甚至怀疑自身的能力不愿意再次投简历或是参加应聘;还有部分毕业生由于在大学期间没有认真学好专业知识,导致自身的综合知识技能太差,在求职过程中屡屡遭遇失败,也会对就业产生焦虑恐惧心理而不愿意再找工作.此外,就业本来就是一个双向选择的过程,目前用人单位对应聘者的要求和招聘程序也越来越复杂,很多单位在招聘过程中,设置一面二面甚至三面四面,给毕业生也造成了很大的心理压力,有些单位甚至要求必须是211或985高校的学生才能应聘,导致部分毕业生因是二本高校非重点高校,或是所学专业不够热门,对就业产生焦虑自卑心理,觉得自己无法胜任工作岗位,惧怕参加应聘不能从容应对就业,从而耽误了最佳就业时间,有些毕业生甚至会将这种 情绪转嫁到学校,认为是学校名气不够大导致自身就业不好,迁怒于学校和专业,同样也给自身造成巨大压力和伤害.

2.懈怠逃避心理

近几年,高校毕业生的人数逐年增加,而社会所提供的就业岗位变动幅度不大,导致就业市场供给远远大于需求.面对竞争激烈的就业环境,部分毕业生害怕参和到市场竞争当中,宁愿选择逃避现实.一部分毕业生由于在就业过程遇到挫折失败,对自己的能力产生了疑问,完全否定自己,灰心丧气逃避就业,在家里依靠父母生活;另一部分毕业生则选择考研,这部分学生考研并不希望从事科研而考研,只是为了逃避就业才选择考研,而并没有专心从事科学研究,在读研期间未必能很好的提升自己专业知识和科研水平,研究生毕业之后依然会面临就业.这种懈怠逃避的心理对毕业生和其家人都会造成巨大的 影响.

3.虚荣攀比心理

虚荣攀比心理是大学生中常见的一种心理活动,只是轻重有别.在求职的过程中,很多毕业生都会产生虚荣攀比的心理,当看到同学找到工资待遇高的工作,就觉得自己也一定要找到高工资工作,一般的工作岗位根本看不上,而不是从自身能力和求职意向出发,给自己设定过高的就业目标,结果由于能力有限无法达到时,这样一来就容易产生严重的心理问题.此外,部分同学在求职中存在误区,认为公务员或事业单位工作轻松福利待遇好,觉得只有考上公务员或事业单位才是好工作,尤其是看到有同学考起公务员,甚至推掉了很不错的民营企业工作,继续参加下次公 ,而由于公务员的录取比例较低,考上公务员的毕竟是少数人,从而浪费了大好就业机会.

二、影响高校毕业生就业心理的因素分析

高校毕业生在求职过程中存在诸多的心理问题,而导致毕业生产生心理问题的因素却是多方面的.影响毕业生就业心理因素大致可以分为:社会环境因素、教育体制因素和家庭个人因素.以上三种因素相互交织对毕业生心理产生巨大的压力和负担,严重影响了毕业生身心健康.

1.社会环境因素

近年来,我国经济发展迅速人民生活水平也有很大的提高,人们对物质和生活追求越来越高,导致人们的经济压力也越来越大,再加上物价和房价的不断攀升,给人们生活都带来极大的压力.刚毕业的大学生尤其是准备在大城市打拼的年轻人,面对高额的生活和居住成本,经济和生活压力可想而知,在北京、上海等地都产生了大量的“蚁族”,他们虽然在大城市工作生活,每天却面临着巨大生存和经济压力.再加上近年来就业人才市场的供应远大于需求,获得一份好的工作需要多方面的综合能力,不是每一个毕业生都能毕业时找到满意的工作.因此,在巨大的社会和经济压力下,刚刚走出校门的毕业生很容易产生焦虑恐惧等多种心理障碍.

2.教育体制因素

随着高考的逐年扩招,使得高校每年毕业生人数不断攀升,而社会所提供的就业岗位是有限的,就造成了毕业生就业难的问题.再加上一些高校在开设专业时,不能紧跟市场发展的要求,高校通常开设大量所谓的“热门”专业,结果导致大量学生毕业后立马面临就业难问题,因此,高校在开设专业时,应该根据社会和市场的需求来开设相关专业,例如:新媒体和信息产业发展迅速,可以开设和媒体化和信息化的相关专业.目前,在我国大多数高校依然是以理论教学为主,而实践课和实训课开设很少,使学生们缺乏实际操作能力,而所学到的理论知识也往往和社会实际相脱节,使得毕业生远不能适应实际工作岗位的要求.即使走上工作岗位,在短期内也无法迅速适应工作岗位的要求,以上这些也给毕业生在就业中造成巨大心理压力.

3.家庭个人因素

总结:本论文为免费优秀的关于常态论文范文资料,可用于相关论文写作参考。

参考文献:

1、 刍议新常态下高校就业指导服务工作体系构建 【摘要】 构建新常态下高校就业指导服务工作体系是贯彻落实《中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报》》中关于就业问题重要论述的实现途径之。

2、 新形势下矿山安全毕业生就业心理问题与 摘 要:大学生群体是高自我价值、高文化和高智商的群体,但当他们在就业过程中遭遇挫折和挑战的时候,心理的冲击和压力会很大,这就形成了心理问题。针对。

3、 经济新常态下高校贫困学生就业现状和 摘要:在经济新常态下,高校贫困学生的就业问题也面临新的挑战。本文结合经济新常态下贫困学生的就业现状,从政府、社会、高校和贫困学生自身四个方面分析。

4、 新常态下高校就业指导课程和实践 摘 要:本文结合新常态下高校就业指导教学的现状,在简要阐述高校就业指导课程存在问题的基础上,从创新课程体系、创新培养模式和创新培养实践三方面入手。

5、 经济新常态下高校内部审计工作 摘要:随着经济不断步入新常态,对我国各项事业的发展提出了重要的要求,在新形势下,高校内部审计工作对其发展具有十分关键的影响。目前,我国高校在内部。

6、 经济新常态下人力资源就业创业 摘 要:经济新常态下做好人力资源就业创业工作,要积极推进人力资源创业带动就业,强化组织领导,统筹推进高校毕业生等重点群体就业。本文对此进行了一些。